ΣΥΓΚΡΑΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ Εισηγητής ροτ.Παναγιώτης Μαραβέλιας μέλος της Επιτροπής Μελών 2484 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΡΟΤΑΡΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2013.

Slides:



Advertisements
Παρόμοιες παρουσιάσεις
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ
Advertisements

Οικοτουρισμός & Aειφόρος Ανάπτυξη στην Ελλάδα
BOLOGNA CONFERENCE Νέες Πρωτοβουλίες της ΕΕ στον τομέα της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ρούλα ΚΥΡΙΛΛΟΥ-ΙΟΑΝΝΙΔΟΥ Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο 16 Οκτωβρίου 2013.
Σεμινάρια Επιθεωρητών Σεπτεμβρίου Σχολική χρονιά
Διαχείριση εργασιακού άγχους στην COMPUSMART Διαχείριση εργασιακού άγχους στην COMPUSMART Ινστιτούτο Εργασίας, Υγείας και Οργάνωσης (I-WHO) Πανεπιστήμιο.
ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ Ο σύγχρονος άνθρωπος πρέπει συνεχώς να αποφασίζει και να ελίσσεται σε διαρκώς μεταβαλ .κόσμο.Έχει μεγαλύτερο εύρος επιλογών.
 Από τις ανάγκες εκπαίδευσης της οικονομίας στις ανάγκες εκπαίδευσης του ατόμου : Το επαγγελματικό προφίλ ως στοιχείο σύζευξης της προσφοράς με τη ζήτηση.
9ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ GREEK ICT FORUM
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ» ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2011.
Παρουσίαση ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ 31 Ιανουαρίου 2012.
Δεκέμβριος 2006 Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικής, Σχεδιασμού και Αξιολόγησης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων Μονάδα Οργάνωσης & Διαχείρισης ΚΠΣ Α.Ε. ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ.
7η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΠΕΠ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 2000 – η ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ.
ΣΥΚΑΚΗΣ ΜΕΝΕΛΑΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΡΟΚ Εισδοχή – Διαγραφή Μελών.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΛΦΟΠΟΙΗΣΗ – ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΛΦΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΕΩΝ»
ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΠΕΛΑΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Αναπτυξιακό Συνέδριο Ηπείρου 24/6/2005.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 2012 ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΚΟΓΚΡΕΣΣΟ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ; Η συμμετοχή.
Page  1 Προτεραιότητες της Κυπριακής Προεδρίας για την Ανώτερη Εκπαίδευση Διεύθυνση Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού.
Ελληνική Ένωση Διαπιστευμένων Φορέων Επιθεώρησης- Πιστοποίησης ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΔΟΜΙΚΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΜΟΧΛΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ 02 Μαΐου 2011 ΣΑΒΒΑΣ.
ΤΡΟΠΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΙΔΕΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ  Εκπαιδευτικό Κεφάλαιο 2.2 Ορισμός των στόχων στην πράξη.
Η ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΤΟΔΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΩΝ ΟΤΑ Θάνος Κριεμάδης, Ph.D., M.B.A., M.A. Αν. Καθηγητής.
Φιλοθέη-Ψυχικό 2013 Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα
Γίνε ένας «ζωντανός» όμιλος Σχέδιο Ηγεσίας του Ομίλου σου Κωνσταντίνος Κατάκαλος.
Σύγχρονο Ασκληπιακό Πάρκο Νάουσας Υγεία <-> Πολιτισμός
ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ, ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ
2484 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΕΛΩΝ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2013.
Ορθές Πρακτικές Διανομής Φαρμάκων
Δημόσιες Σχέσεις Ροταριανού Ομίλου.
Περιφέρεια Αν. Μακεδονίας – Θράκης Ενημέρωση για τη διαδικασία σύνταξης του νέου Προγράμματος Ανάπτυξης περιόδου 2007 – 2013 της Περιφέρειας Ανατολικής.
ΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ EX ANTE ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΗΝ 4Η ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ Παρουσίαση: Μιράντα Θεοδωροπούλου Ε.Υ.Σ.ΕΚΤ - Στέλεχος.
ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥΣ ΕΤΑΙΡΟΥΣ
Η φιλοσοφία του Pro-Skills
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΥΤΑΝΙΑ ΔΡΑΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ● Η δράση της συμβουλευτικής περιλαμβάνει όλες εκείνες.
Τούλα Πατσάλη Διεύθυνση Διαρθρωτικών Ταμείων και Ταμείου Συνοχής Γραφείο Προγραμματισμού ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟ ΠΛΑΝΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ.
1 Καινοτομικό Πρόγραμμα RI-SE ΕΚΕΠΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Η ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΣΤΑ ΝΕΑ ΕΘΝΙΚΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ.
ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ Οι Άνθρωποι είναι το πιο σημαντικό κεφάλαιο κάθε Οργανισμού Η Ανάπτυξη του Προσωπικού μπορεί να γίνει με τρόπο ωφέλιμο και για τον Ίδιο.
ΑΝΑΠΤΥΞΗ AΓΡΟΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ Εισαγωγή στο θέμα,για το Αναπτυξιακό Συνέδριο Ηπείρου 24/6/05.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΛΦΟΠΟΙΗΣΗ – ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΛΦΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΕΩΝ»
1 ΕΥΡΩΠΑïΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Δια Βίου Μάθηση: Πραγματικότητες, Προκλήσεις και Προοπτικές στην Κύπρο και την Ευρώπη Απριλίου 2004 ¨ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ.
Ενίσχυση της έρευνας στο “ΕΠ. Εκπαίδευση και δια βίου μάθηση ” Νίκος Μαρούλης, Logotech AE Καρδίτσα 18 Σεπτεμβρίου 2008.
Τίτλος Σχεδίου: Partnership for experimenting with ECVET in a practical context (2009 – 2011) Δράση: Εταιρικές Σχέσεις – LDV Ε. Λαμπριτζή
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ ΕΝΔΙΑΜΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ
ΑΝΔΑΛΟΥΣΙΑ. Ανδαλουσία, 1980 Έκταση: Km 2 Πληθυσμός: κάτοικοι Δήμοι: 774 Πάνω από 30% κατ. Νομαρχίες: 8 Δημοτικές βιβλιοθήκες:
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΕΠΑΝ ΣΤΟ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΑΠΕ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΡΑΦΑΕΛΛΑ Β’
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΙΙ)
8η ΔΙΑΛΕΞΗ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΙ ΑΓΡΟΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΙ Δεκαετία ογδόντα: ενδογενής ανάπτυξη Κινητοποίηση του ντόπιου δυναμικού μιας περιοχής (τοπικοί πόροι,
Conducting Effective Meetings ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ Μετάφραση-Επιμέλεια: Ελπίδα Βάπτισμα.
ΒΙΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΥΜΝΑΣΙΟ.
Εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Θεματολογίου για την Εκπαίδευση Ενηλίκων : Το Σχέδιο Δράσης της Κύπρου 29 Μαρτίου 2013 Συνεδριακό Κέντρο ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ.
GREEK ICT FORUM: ΕΤΗΣΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ Ο προγραμματισμός είναι η πρώτη λειτουργία του μάνατζμεντ. Έχει μελλοντοστρεφή χαρακτήρα, προσφέρει κατεύθυνση.
Εκτίμηση της Απόδοσης των Οργανισμών Αθλητικής Αναψυχής
Τα Αποτελέσματα των Δράσεων της ΑΝ.Ε.ΒΟ. Α.Ε. Γεώργιος Γκάγκας Διαχειριστής της Πράξης.
GMT & GLT Στόχος,η ΕΠΙΤΥΧΙΑ GMT & GLT Working Together1.
ΔΙΑΛΕΞΗ 5η Μέθοδοι οργάνωσης νοσηλευτικής εργασίας Κατά ασθενή μέθοδος
1 η Συνεδρίαση Επιτροπής Παρακολούθησης ΕΠ Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας Τα Βασικά Στοιχεία του ΕΠ.
Επιχειρησιακές Επικοινωνίες και Δημόσιες Σχέσεις Αθανάσιος Σ. Δερμετζόπουλος, MSc. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Κατ. Διοίκησης Τουριστικών.
1 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΟΡΑΜΑ2. ΣΚΟΠΟΙ3. ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΠΙΤΕΥΞΗΣ ΣΚΟΠΩΝ4. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ6. ΜΕΛΗ7.
Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Μακεδονίας - Θράκης ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ.
1 Σχέσεις με τους εργαζόμενους & τα μέλη Εσωτερικές Επικοινωνίες.
ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ LEONARDO DA VINCI “ Μεταφορά Καινοτομίας - ΤΟΙ ” Ελίνα Δαγρέ, ΤΟΙ Project Manager Αθήνα, 12 Δεκεμβρίου 2012 Βόλος, 14 Δεκεμβρίου 2012 ΕΛΛΗΝΙΚΗ.
Παρουσίαση στο Slideshare «Η ελληνική εκπαιδευτική blogoσφαιρα»
Η επιστήμη της Διοίκησης
Παίρνω τον έλεγχο: Βρίσκω τον δρόμο αντιμετωπίζοντας την ανεργία
Σχεδιασμός – Προγραμματισμός
Slideshare.
ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ Μεταπτυχιακης Διπλωματικης Εργασιας « Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΑΙΔΕΙΑΣ – ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ».
Γενική Εκτίμηση (άπαξ)
Σχέσεις με την Κοινότητα
President Elect Training Seminar
Μεταγράφημα παρουσίασης:

ΣΥΓΚΡΑΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ Εισηγητής ροτ.Παναγιώτης Μαραβέλιας μέλος της Επιτροπής Μελών 2484 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΡΟΤΑΡΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2013

Πηγές/Βοηθήματα • Η έκδοση 2012 του Εγχειριδίου Επιτροπής Μελών του Ομίλου. Προορίζεται να χρησιμοποιηθεί από τις επιτροπές των Ομίλων που θα υπηρετήσουν το , το και το Οι πληροφορίες αυτής της έκδοσης βασίζονται στο Πρότυπο Καταστατικό Ροταριανού Ομίλου, τον Συνιστώμενο Εσωτερικό Κανονισμό Ροταριανού Ομίλου, το Καταστατικό και τον Εσωτερικό Κανονισμό του Διεθνούς Ρόταρυ, καθώς και τον Κώδικα Πολιτικών του Ρόταρυ

Πηγές/Βοηθήματα • Membership Development Resource Guide (417) – Οδηγός Βοηθημάτων Ανάπτυξης Μελών: ένα εγχειρίδιο που σκιαγραφεί βήματα που θα βοηθήσουν τους Ομίλους να καταρτίσουν ένα σχέδιο δράσης ανάπτυξης μελών για την προσέλκυση και διατήρηση μελών

Πηγές/Βοηθήματα • How to Propose a New Member (254) – Πώς να Προτείνετε ένα Νέο Μέλος: Φυλλάδιο που σκιαγραφεί τη διαδικασία επιλογής και εκλογής μελών. Περιλαμβάνει το Έντυπο Πρότασης Μέλους

Πηγές/Βοηθήματα • New Member Orientation: A How-to Guide for Clubs (414) – Προσανατολισμός Νέου Μέλους: Οδηγός Ομίλων. Ένα βοήθημα για προγράμματα ενημέρωσης των πιθανών και των νέων μελών του Ομίλου που περιλαμβάνει υποδείγματα προγραμμάτων, βήματα δράσης, φύλλα εργασίας και κατάλογο βοηθημάτων

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ • Παγκοσμίως, το Ρόταρυ χάνει περίπου το 10% των μελών του κάθε χρόνο

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ • Κάποιες απ’ αυτές τις απώλειες οφείλονται σε φυσιολογική φθορά – οφειλόμενη, για παράδειγμα, σε θάνατο, μεταφορά της επιχείρησης ή μετακόμιση σε άλλο τόπο ή σε προβλήματα υγείας

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ • Αλλά οι περισσότεροι Ροταριανοί αποχωρούν χωρίς να δώσουν μία αιτιολογία, και αυτό πιθανώς σημαίνει, ότι αυτοί δεν γνωρίζουν πλήρως όλα όσα το Ρόταρυ έχει να προσφέρει

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ • Γιατί τα μέλη αποχωρούν; Η έρευνα έχει δείξει, ότι πολλά νέα μέλη αποχωρούν, επειδή αισθάνονται μία ασυμφωνία χαρακτήρων και την έλλειψη της συναδέλφωσης

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ • Πολλοί Ροταριανοί αναφέρουν την πίεση του χρόνου, ως τον κύριο λόγο για την αποχώρησή τους, λέγοντας, ότι αυτοί δεν μπορούν να εκπληρώσουν τις αυστηρές απαιτήσεις της εβδομαδιαίας παρουσίας

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ • Αλλά για άλλους και ειδικά για εκείνους που αισθάνονται παραμελημένοι, απληροφόρητοι, απομονωμένοι και χρονικά πιεσμένοι, μπορεί να μεγεθύνουν την όποια δικαιολογία

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ • Οι περισσότεροι άνθρωποι επιλέγουν να διαθέτουν τον χρόνο τους σε δραστηριότητες που βρίσκουν περισσότερο αποδοτικές

Καθήκον και Ευθύνη του Προέδρου • Να διορίσει και να συνεργασθεί με την Επιτροπή Μελών του Ομίλου

Καθήκον και Ευθύνη του Προέδρου • Να εκτιμήσει την παρούσα κατάσταση της δύναμης των μελών με οδηγό τον ΟΠΑΡΟ – Οδηγός Προγραμματισμού Αποτελεσματικού Ρ. Ο. - και να αναθεωρήσει τους μακροπρόθεσμους στόχους σχετικά με την δύναμη των μελών

Καθήκον και Ευθύνη του Προέδρου • Να αναγνωρίσει και να εφαρμόσει τρόπους προσέλκυσης και διατήρησης μελών

Καθήκον και Ευθύνη του Προέδρου • Να προωθήσει τα προγράμματα εκπαίδευσης του Ομίλου και της Περιφέρειας για την αύξηση μελών: – Ενημέρωση πιθανών νέων μελών – Προσανατολισμός και εκπαίδευση νέων μελών – Συνεχιζόμενη εκπαίδευση μελών

Καθήκον και Ευθύνη του Προέδρου • Να χρησιμοποιήσει τους πόρους της Περιφέρειας και του Δ.Ρ. στις προσπάθειες ανάπτυξης της δύναμης των μελών

Ευθύνες της Επιτροπής Μελών • Η επίτευξη του στόχου των μελών με την χρήση του ΟΠΑΡΟ • Η εκπαίδευση των μελών στη σπουδαιότητα της προσέλκυσης και διατήρησης καταλλήλων, διαφορετικών μελών

Ευθύνες Επιτροπής Μελών • Να κάνει έρευνα των επαγγελμάτων, ώστε να διασφαλίσει ότι οι επαγγελματικές κατηγορίες του Ομίλου είναι σχετικές με τις τάσεις που επικρατούν

Ευθύνες Επιτροπής Μελών • Να κάνει εκτίμηση του Ομίλου, ώστε να διασφαλίσει ότι οι προσπάθειες αύξησης μελών είναι αποτελεσματικές

Προσέλκυση Μελών • Όλοι οι Ροταριανοί είναι υπεύθυνοι να προτείνουν νέα μέλη Ποιά τα πλεονεκτήματα του Ομίλου με περισσότερα μέλη

Πλεονεκτήματα προσέλκυσης Μελών 1. Διαφορετικότητα : ∙ στο επάγγελμα ∙ στην ηλικία ∙ στο φύλο ∙ στην εθνικότητα

Πλεονεκτήματα προσέλκυσης Μελών 2. Νέες ιδέες 3. Νέα ενδιαφέροντα 4. Περισσότερη ενέργεια 5. Σημαντικότερα προγράμματα 6. Μεγαλύτερη κοινωνική προσφορά

Πλεονεκτήματα προσέλκυσης Μελών 7. Δημιουργία μελλοντικών ηγετών 8. Μακροπρόθεσμη προοπτική και συνέχεια του Ομίλου

Διατήρηση Μελών • Κάνε την συνεχή εκπαίδευση των μελών μια τακτική δραστηριότητα του ομίλου. • Ζήτησε την συμμετοχή των Επιτροπών Μελών και Δημοσίων Σχέσεων, στις προσπάθειες διατήρησης των μελών

Διατήρηση Μελών • Κάνε αναφορά σε τοπικές και διεθνείς Ροταριανές πληροφορίες, σε κάθε συνεδρίαση • Επιβράβευσε τα υπάρχοντα μέλη, για την συμβολή τους στις δραστηριότητες του Ομίλου

Διατήρηση Μελών Οι προσπάθειες για διατήρηση των μελών θα πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα για την Επιτροπή Μελών • Να πραγματοποιεί τακτικά εκτιμήσεις του Ομίλου και των μελών για να προσδιορίζει τα δυνατά σημεία και τις αδυναμίες του Ομίλου

Διατήρηση Μελών Α. Η καλή ενημέρωση των μελών, Β. η συμμετοχή και Γ. η αναγνώριση της συνεισφοράς τους στον Όμιλο αυτά θα αυξήσουν την ικανοποίηση των μελών.

Διατήρηση Μελών • Η παρακολούθηση των τάσεων αναφορικά με τη συμμετοχή στα προγράμματα και τη δέσμευση των μελών, το χρονικό διάστημα που είναι στον Όμιλο, τη δραστηριότητά τους σε εκδηλώσεις συναδέλφωσης και τις συνεισφορές τους προς το Ροταριανό Ίδρυμα, μπορεί να αποκαλύψει ζητήματα που ίσως χρειαστεί να αντιμετωπιστούν.

Α. Ενημέρωση και προσανατολισμός Ενημερώστε τα νέα μέλη για τον Όμιλό σας και το Δ. Ρόταρυ εστιάζοντας στους ακόλουθους τομείς: 1. Ευκαιρίες για προσφορά και συμμετοχή

Α. Ενημέρωση και προσανατολισμός 2. Τα οφέλη από τη συμμετοχή στον Όμιλο 3. Την ιστορία του Ομίλου και την απήχηση που έχει στην κοινότητα 4. Στοιχεία που αφορούν στη διοίκηση του Ομίλου

Α. Ενημέρωση και προσανατολισμός Εξετάστε τη δυνατότητα να προγραμματίσετε ένα πρόγραμμα προσανατολισμού νέων μελών που θα περιλαμβάνει όμως αρκετές συνεδρίες.

Β. Συμμετοχή των Μελών Βεβαιωθείτε ότι όλα τα μέλη του Ομίλου συμμετέχουν • σε προγράμματα, • επιτροπές, και • δράσεις,

Β. Συμμετοχή των Μελών • εκδηλώσεις για συγκέντρωση χρημάτων • συνεδριάσεις του Δ.Σ. • συνεστιάσεις του Ομίλου, και • κοινωνικές δράσεις

Β. Συμμετοχή των Μελών Ένα μέλος που μετέχει θα νιώσει μέρος του Ομίλου και θα κάνει το Ρόταρυ προτεραιότητα στη ζωή του/της.

Γ. Εκπαίδευση των Μελών Μέλη που αισθάνονται καλά ενημερωμένα και με ενεργό συμμετοχή έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα να συνεχίσουν να μετέχουν ενεργά στις δράσεις του Ομίλου

Γ. Εκπαίδευση των Μελών Οι Όμιλοι θα πρέπει επίσης να κοινοποιούν τακτικά στα μέλη τους ειδήσεις από - το Διεθνές Ρόταρυ και - το Ροταριανό Ίδρυμα

Διαφορετικότητα των Μελών Τα μέλη του Ομίλου θα πρέπει να αντανακλούν με ακρίβεια την κοινότητα ως προς • τα επαγγέλματα, • την ηλικία, • το φύλο, και • την εθνικότητα

Διαφορετικότητα των Μελών Η ποικιλία μελών θα έχει ως αποτέλεσμα • μεγαλύτερη πείρα και • περισσότερες γνώσεις χρήσιμα για τις δράσεις κοινωνικής προσφοράς του Ομίλου

Διαφορετικότητα των Μελών Η διαφορετικότητα των μελών μπορεί επίσης να διευκολύνει την προσέλκυση πιθανών μελών από την κοινότητα

Εικόνα του Ομίλου Η εικόνα του Ομίλου συνδέεται άμεσα με την ικανότητά του να προσελκύει νέα μέλη

Εικόνα του Ομίλου Ο Όμιλος θα πρέπει να υπογραμμίζει τις συγκεκριμένες αξίες και τα οφέλη που προσφέρει στα μέλη του και να μεταδίδει αυτές τις αξίες στα πιθανά μέλη

Εικόνα του Ομίλου Με τις συνεχείς προσπάθειες για την ενίσχυση της δημόσιας εικόνας, τα άτομα θα αναζητήσουν τοπικούς Ομίλους και πιο εύκολα θα δεχτούν προσκλήσεις στον Όμιλο

Εικόνα του Ομίλου Η επιτροπή μελών θα πρέπει να συνεργαστεί με την επιτροπή δημοσίων σχέσεων για το συντονισμό προσπαθειών που αφορούν στη δημόσια εικόνα

Σας ευχαριστώ πολύ για την προσοχή σας!