RESPECT INTEGRITY COURAGE COLLABORATION COMPASSION Η αγορά εργασίας στην περίοδο της κρίσης Ποιους έχει πλήξει η ανεργία στην περίοδο της κρίσης και γιατί – Υπάρχει λύση; Εμπορικό & Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών 10 Δεκεμβρίου 2012 Κώστας Τσαλίκης Αναπλ. Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Citibank Ελλάδος
Η αγορά εργασίας σήμερα 2
Στη διάρκεια της κρίσης καλούμαστε όλοι να κάνουμε περισσότερα με λιγότερα!
Επαγγελματική θωράκιση • Καλή γνώση του συνολικού φάσματος δράσης της επιχείρησης • Δυνατότητα απασχόλησης σε παραπάνω από ένα τομείς (διεύρυνση καθηκόντων) • Ενδιαφέρον για μετακίνηση (εσωτερικό και εξωτερικό) • Δια βίου εκπαίδευση
Ποιους έχει πλήξει η κρίση περισσότερο … εκείνους που κατ’ εξοχήν σκέφτονται με παραδοσιακό τρόπο την καριέρα τους να αναπτύσσεται γραμμικά σε ένα γνωστικό αντικείμενο, κλάδο, χώρα κ.λπ.
Υπάρχει λύση;
Ετοιμότητα για ένα νέο ξεκίνημα
Διαφορετικότητα Εγρήγορση Αλλαγή Προσαρμοστικότητα Ευελιξία Ενίσχυση δεξιοτήτων Τόλμη Ετοιμότητα για ένα νέο ξεκίνημα
Κοιτάμε μπροστά! Αξιοποίηση ευκαιριών μαθητείας και επαγγελματικής κατάρτισης. Βραχυχρόνια απασχόληση. Ευέλικτες μορφές απασχόλησης, όπως: • τηλεργασία/ εργασία από το σπίτι, • διαθεσιμότητα εργασίας (on call work), • ευέλικτα/ ελαστικά ωράρια εργασίας, • συμπιεσμένη εργάσιμη εβδομάδα, • διαμοιρασμός θέσης εργασίας (job sharing), • μερική απασχόληση και προσωρινή απασχόληση.
Όφελος για τον εργαζόμενο • Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. • Ευκαιρία αλλαγής και δοκιμής σε νέους κλάδους και αντικείμενα εργασίας. • Η προσωρινή απασχόληση συχνά οδηγεί σε μόνιμη συνεργασία με την εταιρεία. • Αποφυγή μεγάλων διαστημάτων ανεργίας.
ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΕΠΟΜΕΝΗ ΕΞΟΔΟΣ Η κρίση γεννά ευκαιρίες … … αρκεί να εξερευνήσουμε διεξοδικά το τοπίο γύρω μας και να μη διστάζουμε να βγούμε εκτός πορείας
Ευχαριστώ