Η σκέψη μας φέτος είναι η ακόλουθη: Μην το φιλοσοφείτε πολύ. Ενεργείστε, δράστε, τρέξτε, προνοείστε, με ψυχραιμία και μεθοδικότητα. Ας μην περιμένουμε.

Slides:



Advertisements
Παρόμοιες παρουσιάσεις
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗ: euro|guidance Ημερίδα “Ευρωπαϊκή κινητικότητα για λόγους εκπαίδευσης & απασχόλησης: Euroguidance-Eures” 15 Οκτωβρίου 2004 ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ.
Advertisements

Υ Π Ο Υ Ρ Γ Ε Ι Ο Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Κ Α Ι Κ Ο Ι Ν Ω Ν Ι Κ Η Σ Α Σ Φ Α Λ Ι Σ Η Σ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ.
Πρόγραμμα πλαίσιο για την Ανταγωνιστικότητα και την Καινοτομία (2007 – 2013) Competitiveness and Innovation Framework Programme CIP (2007 – 2013) Γενική.
Φέτος σας ευχόμαστε το «καλή χρονιά» με πιο συγκρατημένη αισιοδοξία σε σχέση με πέρσι. Τα νέα κι οι εξελίξεις στο διεθνή οικονομικό ορίζοντα τον πρώτο.
Βιώσιμη Επιχειρηματικότητα στην Αθήνα
Καλό Ιούλιο. Είμαστε ήδη μέσα στο καλοκαίρι, έχοντας μέχρι τώρα περάσει τον καύσωνα και τις πυρκαϊές. Προσπαθούμε και είμαστε θετικοί κι αισιόδοξοι και.
Ενημερωτική Εκδήλωση στο πλαίσιο υλοποίησης του Έργου: «Τοπικό Σχέδιο Δήμου Ηλιούπολης για την Κοινωνική Ένταξη Ευάλωτων Ομάδων» Ενημερωτική Ημερίδα Ωφελουμένων.
ΔΟΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ Κ.Ε.Κ. ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ Ε.Π.Ε. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ Κ.Ε.Κ. ΕΠΙΚΕΝΤΡΟΝ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΩΝ.
Ε υ ρ ω π α ϊ κ ό Δ ί κ τ υ ο Ε μ π ε ι ρ ο γ ν ω μ ό ν ω ν & Τ ε χ ν ο μ ε σ ι τ ε ί α ς Μ Κ Ο www. euronet.org.gr.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Ιδρύθηκε το 1986 με κύρια δραστηριότητα την ανεύρεση & επιλογή ανώτερων & ανώτατων διευθυντικών στελεχών.
Κανονισμός 1907/2006/ΕΚ (REACH) Εφαρμογή στις Ένοπλες Δυνάμεις
Στόχοι, μεθοδολογία, διαδικασίες Μιχάλης Μεταξάς Innovatia ΕΠΕ, Σύμβουλος Διαχείρισης Έργου.
Καλή δύναμη για τη νέα χρονιά. Η εκτίμησή μας είναι ότι θα είναι ακόμα πιο αποδοτική και επιχειρηματικά προσοδοφόρα από την προηγούμενη. Οι επιχειρήσεις.
Ετήσια Συνάντηση Ανασκόπησης της Υλοποίησης έτους 2013 Αθήνα, 28 Μαρτίου 2014 ΘΕΜΑ: Αξιολόγηση Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση »
2. ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Ο Καθηγητής Διεθνών Επιχειρήσεων Θανόπουλος Γιάννης
Σελ. 1/16 Μελέτη για την Υλοποίηση Γενικού Εμπορικού Μητρώου Επιχειρήσεων (Γ.Ε.ΜΗ.) Αθήνα, 28/06/2003 Εισηγητής: Σ. Πάγκαλος, Διευθυντής Temagon.
Δίκτυο προώθησης της δια βίου κατάρτισης και εξ αποστάσεως πιστοποίησης δεξιοτήτων στις Μ.Μ.Ε. Α.Σ. ΤΕΧΝΟΜΑΘΕΙΑ.
ΛΟΓΙΣΜΙΚΟ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΥΤΑΝΙΑ ΔΡΑΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ● Η δράση της συμβουλευτικής περιλαμβάνει όλες εκείνες.
5ο επιστημονικΟ πεδΙο Γιανναράκης Μιχάλης Βαΐτσης Φίλιππος.
ΣΧΟΛΕΙΟ:ΠΡΟΤΥΠΟ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΑΝΑΒΡΥΤΩΝ ΤΑΞΗ:Β΄3 ΜΑΘΗΜΑ:ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΟΝΟΜΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗ :ΤΕΡΖΗ ΜΕΡΟΠΗ όνομα μαθητή : πολιτακη Κατερίνα ΘΕΜΑ :
B a c kn e x t h o m e ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΜΕΘΟΔΟΙ ΕΞ’ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής προστασίας Κ.Π. «Equal”ΤεχνομάθειαΕυρωπαϊκή.
ΔΠΘ, Ξάνθη 17/05/2003. Enterprise Project Management Διαχείριση Έργων με Παρελθόν και Μέλλον Μελίνα Γαλεάδη Information Worker Solutions Marketing Manager.
«Θωράκιση της ανταγωνιστικότητας της εξωστρεφούς επιχείρησης στην εποχή της κρίσης Ημερίδα ΣΕΒΕ εις Ξάνθη «Έλεγχος της αγοράς. Προστασία καταναλωτή – προάσπιση.
Effie Amanatidou, Research & Innovation Policy Analyst Tel. (mobile): Η απόκτηση Δ.Δ. κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής.
Διαχείριση εργασιακού άγχους στην EDUCACONSULT M&J Consulting Παρντουμπίτσε, Δημοκρατία της Τσεχίας
Στοιχεία Διοίκησης Επιχειρήσεων
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ
Καλό ξεκίνημα στη νέα χρονιά. Οι προσδοκίες διαγράφονται θετικές σε διεθνές επίπεδο, το ΧΑΑ έκλεισε την προηγούμενη χρονιά σε νέα υψηλά έτους και η διαφημιστική.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΡΓΟΥ Δ.Υ. Δευτέρα 18 Απριλίου 2011.
Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση
Υποστήριξη της συμμετοχής ΜΜΕ και ερευνητών σε έργα του 6ου ΠΠ στο χώρο της Υ γείας και Βιοτεχνολογίας.
Εθνικόν και Καποδιστριακόν Πανεπιστήμιον Αθηνών Μάθημα «Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων» Παρασκευή 12 Μαρτίου Στοιχεία Διοίκησης Επιχειρήσεων.
Αρχές του 2004, και ήδη πολλοί από εμάς ολοκλήρωσαν την ανασκόπηση των γεγονότων που σημάδεψαν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο το Εμείς με γνώμονα εσάς.
Η πρόκληση για την Επαγγελματική Κατάρτιση
Νίκος ΓΙΑΝΝΟΥΛΙΔΗΣ Ευρωσύμβουλοι Α.Ε..  Συμβουλευτική επιχειρηματικότητας ανέργων και νέων επιστημόνων  Συμβουλευτική κοινωνικής επιχειρηματικότητας.
ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ Κατεύθυνση: Στρατηγική και Ανθρώπινοι Πόροι Φεβρουάριος 2006.
Γεράσιμος Λιαρόπουλος JADE Hellas International Manager, 2006 Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Νεανικών Επιχειρήσεων.
1. ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση Quantitative.
Εθνικόν και Καποδιστριακόν Πανεπιστήμιον Αθηνών Μάθημα «Διοίκηση Επιχειρήσεων» Παρασκευή 30 Νοεμβρίου Οργάνωση Στοιχεία Διοίκησης Επιχειρήσεων.
ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ Κατεύθυνση: Στρατηγική και Ανθρώπινοι Πόροι Μάρτιος 2008.
1. ΝΕΑ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση Quantitative.
Δραστηριότητες για την υποστήριξη της συμμετοχής ΜΜΕ και Ερευνητών κυρίως σε Ολοκληρωμένα Έργα & Δίκτυα Αριστείας του 6ου ΠΠ στον τομέα της Υγείας και.
Ποιες είναι οι αξίες κάθε εργαζόμενου στις οποίες πρέπει να δοθεί έμφαση : την περίοδο της κρίσης
Εθνικόν και Καποδιστριακόν Πανεπιστήμιον Αθηνών Μάθημα «Διοίκηση Επιχειρήσεων» Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου Στοιχεία Διοίκησης Επιχειρήσεων Στελέχωση.
Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση
1. ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση Quantitative.
22/02/2006 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ Καθ. Γεώργιος Ι. Δουκίδης Αναπλ. Πρόεδρος Τμ. Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας Οικονομικό.
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ
1 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΟΡΑΜΑ2. ΣΚΟΠΟΙ3. ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΠΙΤΕΥΞΗΣ ΣΚΟΠΩΝ4. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ6. ΜΕΛΗ7.
ΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΗΜΩΝ Βίκυ Φλέγγα Οικονομολόγος, Μsc περιφερειακή ανάπτυξη Στέλεχος διεύθυνσης οργάνωσης και πληροφορικής.
Ανάπτυξη – Βελτίωση του Ανθρώπινου Δυναμικού
Ο Στρατηγικός Σχεδιασμός της Επιχείρησης και οι Τεχνολογίες Πληροφορίας και Επικοινωνιών Σπυρίδων Πανέτσος.
ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης (ΠΑ) Υπεύθυνοι πρακτικής (2010) Γιάννης Μούρτος, Γ. Λεκάκος, Κ. Ψούνης Διοικητική.
ΥΠΟΔΟΧΗ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΩΝ Άλκηστις Παπαϊωάννου Ph.D., M.Sc. Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου.
Βασιλεία Ι. Σινάνογλου Αναπληρώτρια Καθηγήτρια
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΙΔΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΠΡΑΤΗΡΙΟΥ ΥΓΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ ΚΑΙ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ 10
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ
Οργάνωση & Διοίκηση Αθλητισμού
Ακαδημία Ταχυδρομικών Υπηρεσιών
1ος υπό έμφαση στόχος - ΥΠΠ
Οργάνωση & Διοίκηση Αθλητισμού
Καλωσόρισμα ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΠΡΩΤΟΕΤΩΝ
Προετοιμασία για την ανάληψη προγράμματος
B u s i n e s s INDUCTION WEEK 2015 Εισαγωγή στο Πρόγραμμα,
Τεχνολογία Β’ Γυμνασίου
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
Μεταγράφημα παρουσίασης:

Η σκέψη μας φέτος είναι η ακόλουθη: Μην το φιλοσοφείτε πολύ. Ενεργείστε, δράστε, τρέξτε, προνοείστε, με ψυχραιμία και μεθοδικότητα. Ας μην περιμένουμε να περάσει το πρώτο δίμηνο του χρόνου αναλογιζόμενοι πώς να αντιμετωπίσουμε τις αναταράξεις. Τα πολλά λόγια είναι φτώχεια και περιττή πολυτέλεια. Καλή χρονιά, καλές δουλειές Ιανουάριος 2009 STEDIMA S.A. – BUSINESS CONSULTANTS 130A Kifissias Ave., Athens Tel: Fax: Π ολυεθνική Βιομηχανική FMCG : HR Director-Greece Ολοκλήρωση αξιολόγησης και υποβολής υποψηφίων για τη θέση HR Director- Greece. Έργο σε συνεργασία με το Γάλλο partner από το European Executive Search Network. Συναντήσεις και αξιολογήσεις στην Αθήνα και τo Παρίσι. Hyundai Hellas Π&Ρ ΔΑΒΑΡΗ ΑΒΕΕ : Διοικητικός & Οργανωτικός Εκσυγχρονισμός εταιρειών και ομίλου. Έργο 8μηνης διάρκειας με ταυτόχρονη υλοποίηση των προτεινόμενων διοικητικών και οργανωτικών αλλαγών που περιλάμβαναν νέο μοντέλο διοίκησης του ομίλου με καθορισμό αρμοδιοτήτων της διοικούσας επιτροπής του ομίλου, νέων περιγραφών θέσεων εργασίας, λειτουργικών διαδικασιών και οργανογραμμάτων διευθύνσεων και τμημάτων. ECDL HELLAS : Συμβουλευτική στην ομάδα διοίκησης του Ομίλου Peoplecert σε θέματα που αφορούσαν επιλογή ανωτάτων στελεχών, το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού, και την πολιτική HR για το ΚΟΡΡΕΣ ΦΥΣΙΚΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ Α.Ε. : Director, International Division Αξιολόγηση και υποβολή ανωτάτων στελεχών στην εταιρεία για τη θέση Director του International Business της εισηγμένης στο ΧΑΑ Κορρές ΑΕ. Ολοκλήρωση έργου με πρόσληψη του Director, International Business & Group VP Ελληνικός Βιομηχανικός όμιλος, εισηγμένος στο ΧΑΑ : Ολοκλήρωση έρευνας με την υποβολή και αξιολόγηση ανωτάτων στελεχών για τη θέση Οικονομικός Διευθυντής Ομίλου. ΟΜΙΛΟΣ Π&Ρ ΔΑΒΑΡΗ : Διευθυντής Εσωτερικού Ελέγχου ομίλου Ολοκλήρωση αξιολόγησης και υποβολής υποψηφίων για τη θέση Διευθυντής Εσωτερικού Ελέγχου Ομίλου. ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΜΙΚΡΟΓΕΥΜΑΤΑ : Αξιολόγηση και επιλογή στελέχους για το τμήμα Marketing της εισηγμένης στο ΧΑΑ εταιρείας για τη θέση Group Brand Manager. ΟΜΙΛΟΣ Π&Ρ ΔΑΒΑΡΗ : Αξιολόγηση & HR Audit όλων των στελεχών των λογιστηρίων των εταιρειών του ομίλου Αξιολόγηση - Στελέχωση – Οργάνωση

Ιανουάριος 2009 STEDIMA S.A. – BUSINESS CONSULTANTS 130A Kifissias Ave., Athens Tel: Fax: Family Business on the Couch, Kets de Vries et al, Wiley Are you feeling mad, bad, sad or glad ? Faculty & Research Working Paper, INSEAD EΡEYNA : Ισορροπία μεταξύ Επαγγελματικής & Προσωπικής ζωής των Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων : στο site της Stedima στο διαδίκτυο, EΡEYNA : Εισαγωγή νέων κάτω των 30 ετών στην αγορά εργασίας : στο site της Stedima στο διαδίκτυο, Συνεχής διαδικτυακή έρευνα νέων εργαζομένων. Εισήγηση στην ημερίδα της κοινοτικής πρωτοβουλίας EQUAL με θέμα «καινοτόμες διαδικασίες προώθησης στην απασχόληση». ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ στο ένθετο EXECUTIVE : άρθρο με θέμα Διαχείριση σε οικογενειακές εταιρείες : πως αντιμετωπίζονται οι επιχειρηματικές συγκρούσεις. Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ : άρθρο με θέμα Εξισορρόπηση εργασιακής – προσωπικής ζωής. ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ στο ένθετο EXECUTIVE : άρθρο με θέμα Η ανθρώπινη πλευρά του άνδρα manager και επιχειρηματία. ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ : στοιχεία από έρευνα της stedima για τις αποδοχές στελεχών στο χώρο των logistics. στο ραδιόφωνο της ΝΕΤ : συμμετοχή σε εκπομπή με θέμα την αγορά εργασίας και την ανεργία των νέων στη χώρα μας,. KATHIMERINI - English edition - on the business finance section : report on findings of a stedima survey regarding executive’s imbalances between professional and personal life. Η Stedima : EESN partner for Greece, συμμετείχε την άνοιξη και το χειμώνα στα bi-annual meetings του δικτύου EUROPEAN EXECUTIVE SEARCH NETWORK στο Παρίσι και το Λονδίνο. Συμμετοχή στο 2ο διεθνές συνέδριο Retail Banking στη Μόσχα.