Συνάντηση Στελεχών Δυτικής Μακεδονίας Τάκης Αθανασόπουλος Πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος Πτολεμαϊδα, 2 Ιουνίου 2008

Οικονομικά αποτελέσματα - Πρώτο τρίμηνο 2008 (1) Υπέρμετρη άνοδος των διεθνών ενεργειακών πρώτων υλών –Υπερδιπλασιασμός της τιμής του πετρελαίου +58% +58% +20% +20% +32% +32%+199%

Οικονομικά αποτελέσματα - Πρώτο τρίμηνο 2008 (2) Λόγω της ανόδου των καυσίμων: –Απορρόφηση των αυξήσεων που εγκρίθηκαν τον Δεκέμβριο 2007 Λόγω των απεργιακών κινητοποιήσεων: –Μείωση της λιγνιτικής παραγωγής και αντιστάθμιση από εισαγωγές «ακριβών καυσίμων» Μείωση των κερδών κατά 26,8% στο πρώτο τρίμηνο του 2008

Ανάγκη εξορθολογισμού δαπανών Concept Έγκριση κάθε δαπάνης αφού πρώτα σταθμιστούν τα οικονομικά οφέλη Καμία δαπάνη δεν μπορεί να θεωρείται «ανελαστική» ΣυμπίεσηΔαπανών

Περί τιμολογίων Η προσαρμογή των τιμολογίων με βάση τις μεταβολές του κόστους ενέργειας αποτελεί βασική προϋπόθεση άρσης των στρεβλώσεων της αγοράς. Τα τιμολόγια θα πρέπει να διαμορφώνονται έτσι ώστε να δημιουργούν κίνητρα για την πραγματοποίηση των μεγάλων ηλεκτροπαραγωγικών επενδύσεων που χρειάζεται η χώρα μας. Ο εξορθολογισμός της χρήσης ενέργειας είναι ευθύνη των τελικών καταναλωτών.

Νομικός Διαχωρισμός στις Ευρωπαϊκές Επιχειρήσεις Έκταση Ανεξαρτήτου μεγέθους και γεωγραφικής θέσης, οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν προχωρήσει σε νομικό διαχωρισμό πέρα από τις κύριες δραστηριότητες τους Νομικός διαχωρισμός σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία Μεταφορά και Διανομή μόνο) Νομικός διαχωρισμός σε όλες τις κύριες δραστηριότητες (Παραγωγή, Μεταφορά, Διανομή, Εμπορία) Νομικός διαχωρισμός επιμέρους δραστηριοτήτων (π.χ. Μονάδων Παραγωγής) Η ΔΕΗ είναι η μόνη από τις 20 μεγαλύτερες ηλεκτρικές επιχειρήσεις που δεν ικανοποιεί τις απαιτήσεις της ΕΕ για νομικό διαχωρισμό του ΔΔΔ Η ΕDF έχει πλήρως ενοποιημένες Παραγωγή και Εμπορία 1) Η ESB δεν είναι στις 20 μεγαλες επιχειρήσεις Πηγή: Ετήσια Δελτία επιχειρήσεων και websites 1)

Νέο Επιχειρησιακό Σχέδιο (Business Plan) Ο «χάρτης» για όλες μας τις δραστηριότητες στα επόμενα χρόνια. Βασικός του στόχος είναι να γίνει η ΔΕΗ μία από τις πιο ανταγωνιστικές επιχειρήσεις της Ευρώπης. Μια νέα και σημαντική εμπειρία για την επιχείρηση. Μια ευκαιρία για να ενδυναμώσουμε την επιθυμητή κουλτούρα.

Σχέσεις με τις τοπικές κοινωνίες Στόχος η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της Επιχείρησης, ώστε αυτή να δημιουργεί νέες αξίες για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και ειδικότερα για τις τοπικές κοινωνίες. Αναγνωρίζουμε την όχληση που προκαλούν οι δραστηριότητές μας και καταβάλλουμε προσπάθειες για την οικονομική ανάπτυξη και περιβαλλοντική αναβάθμιση της περιοχής.

Προσλήψεις ΚοζάνηΦλώριναΣύνολο Προκήρυξη 1/2007 (2.035 θέσεις) Προκήρυξη 2/2007 (142 θέσεις) Προκήρυξη Ιουνίου 2008 (120 θέσεις) Προκήρυξη Σεπτεμβρίου 2008 (277 θέσεις ΓΔ/Π) Σύνολο θέσεις για τη ΓΔ/ΟΡ για Ν. Κοζάνης και Φλώρινας, μέχρι τέλος του

Ενδυνάμωση Διοικητικής Ομάδας Χρήστος Ποσειδών, Γενικός Διευθυντής Εμπορίας Δημήτρης Λάππας, Γενικός Διευθυντής Δυτικής Μακεδονίας Χρήστος Τριζόγλου, Γενικός Διευθυντής Επιτελικών Υπηρεσιών Ειρήνη Τζαννέτου, Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης

Σας ευχαριστώ πολύ για την προσοχή σας