Διεθνής Διημερίδα , Θεσσαλονίκη Knowledge Based Society and Researchers Mobility in the age of globalization «Κινητικότητα και Φύλο: Στόχος το δένδρο ή το δάσος;» Eleonora Karassavidou, Τομέας Οικονομικής των Επιχειρήσεων

Globalisation Scientific changes Economic changes Technological changes Social, cultural and political changes Σύχρονο Περιβάλλον Changes-Flexibility- Mobility European National Organizational Individual - Gender

Κινητικότητα n n Γεωγραφική n n Χωροταξική n Διακλαδική n Εργασιακή (αντικείμενο εργασίας) n Κλίμακα Ιεραρχίας

Σημαντικές αλλαγές που συνδέονται με το φύλο n n Αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας (ΕΕ15, μ.ο.=42.8%, 2002) n n Eπικράτηση μοντέλου – ‘dual earner couple’ n n Αύξηση γυναικών αποφοίτων Πανεπιστημίου (ΕΕ15, μ.ο.=49%) Οι παραπάνω αλλαγές συνεπάγονται την επανεξέταση-επαναπροσδιορισμό των ρόλων των δύο φύλων

Συνέπειες αλλαγών: Εμπόδια κινητικότητας 1 n n Πρόβλημα ισορροπίας Εργασιακής και Οικογενειακής/Προσωπικής σφαίρας που αφορά κύρια στις γυνάικες n n Διακρίσεις σε βάρος των γυναικών σε: – –Ευκαιρίες απασχόλησης – –Πρόσβαση σε όλους τους χώρους απασχόλησησς (horizontal segregation) – –Προώθηση στην καριέρα (vertical segregation) – –Glass ceiling, plafon de verre

Σχήμα 1 – Scissors gap, Leaky pipeline Source: NESTAgraph, Kirstie Urquhart, 2000

Συνέπειες αλλαγών: Εμπόδια κινητικότητας 2 n Διαφορά στις αμοιβές EU countries (15) MenWomen Top fifth (really 25%) of income distribution Bottom fifth of income distribution Source: Foundation Surveys, EU 15, 2000

Μέτρα για την ενίσχυση της κινητικότητας Αλλαγές σε: – –Εθνική κουλτούρα – –Οργανωσιακή κουλτούρα – –Κουλτούρα της Εργασίας (τί σημαίνει να είμαι επιστήμονας; Είναι ασυμβίβαστο να είσαι γυναίκα- ερευνήτρια;) – –Κουλτούρα των φύλων Αξιόπιστα στατιστικά δεδομένα σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την ανάπτυξη πολιτικών-πρωτοβουλιών

Είναι το μέλλον αισιόδοξο; Source: The Helmholtz Association Research Institute, Percentage of men (dark bars) and women (light bars) in group leader positions in the HGF over the period Παράδειγμα

Πρωτοβουλία στο Α.Π.Θ. n n Διατμηματικό Πρόγραμμα Γυναικείων Σπουδών, ΕΠΕΑΕΚ (επανεγκρίθηκε) Σήμερα είναι περισσότερο αποδεκτό για μια γυναίκα να είναι επιστήμονας-ερευνήτρια και να έχει και οικογένεια. Αλλά δεν έχει γίνει καθόλου ευκολότερο.