Υπό της σπουδάστριας: ΑΜΠΡΑΖΗ ΜΑΡΙΑ ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΣΕΡΡΩΝ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ «ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Υπό της σπουδάστριας: ΑΜΠΡΑΖΗ ΜΑΡΙΑ Επιβλέπον καθηγητής: ΤΣΟΥΚΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΣΕΡΡΕΣ 2009

ΜΟΡΦΕΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Εκούσια - Ακούσια ανεργία Ανεργία Τριβής Διαρθρωτική ή Δομική ανεργία Κυκλική ανεργία Χρόνια ανεργία Εποχιακή ανεργία Τεχνολογική ανεργία

ΑΙΤΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Η ζήτηση για άτομα με υψηλές δεξιότητες Ο προσανατολισμός του εκπαιδευτικού συστήματος προς τον δημόσιο τομέα Η ανεπάρκεια των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης Η υψηλή προστασία και το αφανές κόστος των εργαζομένων Η ανελαστικότητα της αγοράς εργασίας Ο ρόλος των μεταναστών

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΗΛΙΚΙΑ - 15-29 ετών 17,7% ΑΝΔΡΕΣ 6,3% ΓΥΝΑΙΚΕΣ 12,5% ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ 43,0% ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ 9,8% ΕΛΛΗΝΕΣ 8,8% ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 39,5% ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 6,1% ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - Μεταπτυχιακό 6,8% ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - Μέση ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - Τριτάξιο γυμνάσιο 10,7%

ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ Χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας Ολλανδία 5,9% Αυστρία 4,7% Κύπρος 5,6% Σλοβενία 5,9% Υψηλότερα ποσοστά ανεργίας Ισπανία 15,5 % Ιρλανδία 12,5% Πηγή : Eurostat , Τελευταία ενημέρωση 23/10/2009

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΑΕΔ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΑΕΔ Διευκόλυνση της επαφής μεταξύ προσφοράς και ζήτησης της εργασίας Προγράμματα απασχόλησης Επιχορήγηση νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών Επιδόματα Ασφάλισης Προγράμματα εκπαίδευσης προσωπικού ιδιωτικών επιχειρήσεων

ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τα Ι.Γ.Σ.Ε. μπορούν να συσταθούν από νομικά ή φυσικά πρόσωπα , με αποκλειστικό αντικείμενο δραστηριότητας την μεσολάβηση, για λογαριασμό του εργοδότη ,ορισμένων κατηγοριών θέσεων σε ημεδαπούς και αλλοδαπούς . Για την σύσταση και λειτουργία Ι.Γ.Σ.Ε. απαιτείται ειδική άδεια , η οποία χορηγείται από τον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( Ι.Γ.Σ.Ε. ) ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( Ι.Γ.Σ.Ε. ) ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Καλλιτέχνες ακροάματος και θεάματος Πρόσωπα εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστοσύνης Λογιστές ή Φοροτεχνικοί Προσωπικό καθαριότητας χώρων Απασχολούμενοι στις οικοδομές και στις τεχνικές υπηρεσίες Ξεναγοί Μοντέλα Αποκλειστικές νοσοκόμες Πρόσωπα φροντίδας ηλικιωμένων Οικόσιτο προσωπικό

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ INGLOBE Να αξιολογεί τα προσόντα και τις ικανότητες του υποψηφίου εργαζόμενου , μέσω πραγματοποίησης προσωπικών συνεντεύξεων. Να παρέχει ακριβείς πληροφορίες στον εργαζόμενο για το περιεχόμενο της εργασίας που πρόκειται να εκτελέσει , καθώς και για τα προσόντα που απαιτούνται για την πρόσληψή του. ΤΡΟΠΟΙ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αρχική συνέντευξη στο γραφείο της In Globe Συμπλήρωση βιογραφικού Εισαγωγή βιογραφικών στην ηλεκτρονική βάση Τελική συνέντευξη με τον εργοδότη

ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΤΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ INGLOBE ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ Ρυθμίζονται από τον νόμο με την δημιουργία συμβολαίου ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Δεν υπάρχει δέσμευση συμβολαίου μιας και η επιχείρηση λειτουργεί για λογαριασμό του πελάτη της ΑΜΟΙΒΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ Έως 10% των ετησίων αποδοχών του εργαζόμενου για τον πρώτο χρόνο Καταβολή μετά την έναρξη απασχόλησης του εργαζόμενου στον υπόχρεο εργοδότη , εφάπαξ ή τμηματικά