Νίκος Ε. Σκουλάς & Συνεργάτες

Slides:



Advertisements
Παρόμοιες παρουσιάσεις
Παρουσίαση προτεινόμενου εκπαιδευτικού προγράμματος
Advertisements

Learning to Learn Το σχέδιο αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η παρούσα δημοσίευση(ανακοίνωση) δεσμεύει μόνο τον συντάκτη.
Σωματείο «Επιχειρηματικότητα Νέων»/ Junior Achievement Greece
Προσωπικές δεξιότητες
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ» ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2011.
Ανώτερες Τεχνικές Πωλήσεων
Επιχειρησιακές Εφαρμογές της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (E.Q.)
Team Building στο χώρο εργασίας
Διευθυντής Πληροφοριακών Συστημάτων
Η φιλοσοφία του Pro-Skills
H λειτουργία της Μαθητείας των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ : Μια σύγχρονη καινοτομική εκπαιδευτική προσέγγιση στην Επαγγελματική Κατάρτιση Γιάννης Χαλάς Εκπαιδευτικός ΟΑΕΔ.
Τα Μυστικά του Επιτυχημένου Ηγέτη
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ
Ενότητα Σύγχρονες θεωρίες στη Διδακτική – δημιουργία πλαισίου εκπ/κών σεναρίων / δραστηριοτήτων / διδακτικού υλικού με τη διαμεσολάβηση των ΤΠΕ.
ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ Οι Άνθρωποι είναι το πιο σημαντικό κεφάλαιο κάθε Οργανισμού Η Ανάπτυξη του Προσωπικού μπορεί να γίνει με τρόπο ωφέλιμο και για τον Ίδιο.
Learning to Learn Το σχέδιο αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η παρούσα δημοσίευση(ανακοίνωση) δεσμεύει μόνο τον συντάκτη.
1 ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΙSO9001 Πρακτικά Οφέλη “H βελτίωση στην ποιότητα προκαλεί αλυσιδωτή αντίδραση όπου σπατάλη και απώλεια μετατρέπονται σε βελτίωση του προϊόντος.
Δεξιότητες και Ικανότητες Στελεχών για Διεθνή Καριέρα
Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: ΠΟΡΙΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Λεωνίδας Κυριακίδης Τμήμα Επιστημών της.
Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: ΠΟΡΙΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Λεωνίδας Κυριακίδης Τμήμα Επιστημών της Αγωγής,
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Π.Μ.Σ ΔΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ.
ΟΙ «ΔΙΕΡΓΑΣΙΕΣ» ΣΤΙΣ ΟΜΑΔΕΣ
Ηγεσία βασισμένη στην Αξία Νικόλαος Καρανάσιος Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Επίκουρος Καθηγητής Κέντρο Επιχείρησης & Καινοτομίας Σερρών Γενικός Διευθυντής.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Η αξιολόγηση του έργου των εκπαιδευτικών προσφέρει τη δυνατότητα: Να βελτιωθεί η ποιότητα του εκπαιδευτικού συστήματος,
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΙΙ)
ΨΗΦΙΑΚΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ
ΒΙΩΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΥΜΝΑΣΙΟ.
Συμμετοχή των εργαζομένων στην διοίκηση των επιχειρήσεων
Οικονομία - Επιχειρηματικότητα , στη Β/θμια εκπαίδευση Επιστημονική Υπεύθυνη ‘Εργου ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΝΕΩΝ Δρ. Θεοχαρούλα Μαγουλά
Εποπτεία και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΣΤΟΧΟΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΧΟΛΕΙΩΝ
1ος ΚΥΚΛΟΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ
ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ Όνομα:Χίνη Δήμητρα Εξάμηνο σπουδών:Δ Αριθμός μητρώου:3305.
ΣΧΕΔΙΑΣΗ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ ΣΤ. ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ – ΘΡ. ΤΣΙΑΤΣΟΣ Θέματα Σχεδίασης Μέρος 2ο Χρηστοκεντρική & Συμμετοχική Σχεδίαση.
Διοίκηση Ανθρώπινων πόρων Ενότητα 5: Προσέλκυση Εργαζομένων Αθανάσιος Κουστέλιος Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ.
Επιχειρησιακές Εφαρμογές της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (E.Q.)
Εκτίμηση της Απόδοσης των Οργανισμών Αθλητικής Αναψυχής
ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΕΜΠΕΤΣΟΣ Ph.D.
GMT & GLT Στόχος,η ΕΠΙΤΥΧΙΑ GMT & GLT Working Together1.
ΔΙΑΛΕΞΗ 5η Μέθοδοι οργάνωσης νοσηλευτικής εργασίας Κατά ασθενή μέθοδος
Ενισχύοντας την Δέσμευση και τα Αποτελέσματα σε Έποχές Κρίσης Δεσμεύοντας και Κινητοποιώντας τους Franchisees.
Λίγα πράγματα για την. Το Όραμα μας Η Αποστολή μας AIESEC Με το να προσφέρουμε βιωματικές εμπειρίες σε νέους, δίνοντας το περιθώριo να εξερευνήσουν και.
ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΘΛΗΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ;;; COX Αθλητική Ψυχολογία είναι η επιστήμη η οποία εφαρμόζει τις αρχές της ψυχολογίας στον χώρο του αθλητισμού. Συχνά.
Ανάπτυξη – Βελτίωση του Ανθρώπινου Δυναμικού
Α’ ΤΑΞΗ - 1 ος ΚΥΚΛΟΣ ΤΕΕ ΤΟΜΕΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Καθ: Τσικολάτας Αλέξανδρος ΑΣΠΑΙΤΕ ΠΑΤΡΑΣ 2010 ΠΑΔ 2.
Διαχείριση κόστους έργων πληροφορικής. 2 Ανάλυση κόστους/οφέλους Η ανάλυση κόστους/οφέλους βασίζεται γενικά στις ακόλουθες οικονομικές αρχές:  Κριτήριο.
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR I. Εισαγωγή στην Οργανωτική Συμπεριφορά (Κεφάλαιο 1) Με τι πιστεύετε ασχολείται το μάθημα της οργανωτικής συμπεριφοράς;
Αξιολογηση εκπαιδευτικου εργου
ΟΜΑΔΟΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ
Εύη Μακρή-Μπότσαρη Καθηγήτρια Εκπαιδευτικής Ψυχολογίας
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ ΚΑΙ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ 9
Επιχειρησιακός Σχεδιασμός και Διαχείριση Έργων
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων και Επιχειρήσεων Φιλοξενίας
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων και Επιχειρήσεων Φιλοξενίας
ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΕΜΠΕΤΣΟΣ Ph.D.
Οργάνωση & Διοίκηση Αθλητισμού
Ηγεσία και καθοδήγηση στις επιχειρήσεις και τα έργα
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ «ΝΕΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗ» 1
Εισηγητής: Msc Νίκος Νίκας
Επιχειρησιακές Επικοινωνίες
ΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής Βαγής Σαμαθρακής 1.
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΟΥ-ΓΟΝΕΩΝ Γιαλυράκη Πόπη Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας(Msc), Play Therapist Θεραπεύτρια ζευγαριών (ICEEFT), Εκπαιδεύτρια ομάδων γονέων(Gordon-Fillial)
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ: ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Θέματα Παγκόσμιας Ηγεσίας και Πρακτικές
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ.
Αξιολόγηση της διδασκαλίας – Αναστοχασμός του εκπαιδευτικού
Φάκελος υλικού (υποψήφιου) εκπαιδευτικού & επαγγελματική ανάπτυξη
Εισαγωγή στο coaching Eπιχειρησιακό coaching για επαγγελματίες και στελέχη Αναπτυξιακή εκπαίδευση Συμβουλευτική και mentoring για τεχνικές επιχειρήσεις.
Μεταγράφημα παρουσίασης:

Νίκος Ε. Σκουλάς & Συνεργάτες ΤΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ προσφέρει στα στελέχη της εταιρίας σας το 4ήμερο βιωματικό Σεμινάριο “Χτίζοντας Την Αποτελεσματική Ομάδα” “Building an Effective Team” που είναι μια μοναδική εμπειρία στην επαγγελματική πορεία ενός στελέχους

Τα στελέχη μιας επιχείρησης πρέπει να μπορούν να λειτουργούν αποτελεσματικά στο πλαίσιο της ομάδας να συνεργούν στην στρατηγική της επιχείρησης με τα υπόλοιπα στελέχη να επικοινωνούν και να συνεργάζονται αποτελεσματικά μεταξύ τους

Τα στελέχη μιας επιχείρησης πρέπει να μπορούν να επιλύουν προβλήματα και διαφορές να υποκινούν τους ανθρώπους τους να αξιολογούν τις πληροφορίες να αναπτύσσουν διαρκώς τις ηγετικές τους ικανότητες

ΧΤΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ Στο Βιωματικό Σεμινάριο ΧΤΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ πρωταγωνιστές είναι οι συμμετέχοντες, οι οποίοι έχουν ΑΜΕΣΗ, ΣΥΝΕΧΗ και ΕΝΕΡΓΟ συμμετοχή, με τη μέθοδό μας που καταργεί τις θεωρητικές, κουραστικές παρουσιάσεις και αξιοποιεί ασκήσεις, προβλήματα, business games, προσομοιώσεις, case-studies, group discussions και role-playing Σε πραγματικές συνθήκες της αγοράς και θα βασίζεται στις προτεραιότητες και τους στόχους της εταιρίας σας

Στο σεμινάριο τα στελέχη σας ΜΑΘΑΙΝΟΥΝ ΚΑΝΟΝΤΑΣ και ΧΤΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ τα στελέχη σας ΜΑΘΑΙΝΟΥΝ ΚΑΝΟΝΤΑΣ και Η ΜΑΘΗΣΗ ΕIΝΑΙ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ

Η ΜΑΘΗΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΒΙΩΜΑ Με αυτόν τον τρόπο, τα στελέχη σας αποκτούν ΝΕΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΝΕΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΝΕΕΣ ΗΓΕΤΙΚΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΝΕΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΚΕΨΗΣ KAI ΠΡΑΞΗΣ και και μετατρέπεται σε μια εμπειρία που θα θυμούνται για πάντα! Η ΜΑΘΗΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΒΙΩΜΑ

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ πώς θα λειτουργούμε με οργανωμένο τρόπο ως ομάδα πώς θα αξιοποιήσουμε τις γνώσεις και τις ικανότητες των μελών της ομάδας για να βελτιώσουμε την απόδοσή μας ποια είναι τα χαρακτηριστικά των αποτελεσματικών ομάδων πώς πετυχαίνουμε τους στόχους μας ταχύτερα μέσα από την ομαδικότητα πώς θα αναπτύξουμε την ηγετική μας ικανότητα στα πλαίσια της ομάδας

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ πώς θα παίρνουμε αποφάσεις γρήγορα και με συστηματικό τρόπο πώς θα αξιοποιήσουμε τις γνώσεις, την πείρα και τα ταλέντα των μελών της ομάδας πώς θα πετύχουμε την ομοφωνία και τη δέσμευση για την υλοποίηση της απόφασης πώς θα διαχειριστούμε αποτελεσματικά τον χρόνο που διαθέτουμε (time management) πώς θα αντιμετωπίζουμε τα προβλήματα και τις προκλήσεις συνολικά

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ – ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – CONFLICT MANAGEMENT πώς επιδρά ο ανταγωνισμός στα άτομα και στις ομάδες πώς θα πετύχουμε τους στόχους μας με την συνεργασία πώς θα επιλέγουμε την κατάλληλη μέθοδο για κάθε περίσταση

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ & ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ πώς ο τρόπος που βλέπουμε τα πράγματα επηρεάζει τον τρόπο που επικοινωνούμε με τους άλλους πώς θα εξουδετερώσουμε τα εμπόδια στην επικοινωνία μας με τους άλλους πώς θα εξασκηθούμε σε τρόπους αποτελεσματικής επικοινωνίας

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΥΠΟΚΙΝΗΣΗ τι υποκινεί τους ανθρώπους για δουλειά και δημιουργία τι συγκινεί και ενθαρρύνει τους εργαζόμενους ο ρόλος των ανθρώπινων αναγκών στην υποκίνηση του προσωπικού γιατί είναι σημαντική η συμμετοχή των εργαζομένων η σημασία της πλάτυνσης και του εμπλουτισμού της εργασίας

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΟΙ ΗΓΕΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ πώς θα αναπτύξουμε τις ηγετικές μας ικανότητες πώς με την ηγετική μας συμπεριφορά θα αυξήσουμε την αποτελεσματικότητα της επιχείρησης πώς θα επιτύχουμε την ελαστική ηγεσία, επιλέγοντας την κατάλληλη για κάθε περίπτωση ηγετική συμπεριφορά πώς θα γίνουμε managers - ηγέτες

ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΕΙΝΑΙ: να μας βοηθήσει να γίνουμε πιο ικανά και αποτελεσματικά ηγετικά στελέχη να αποκτήσουμε τις απαραίτητες γνώσεις και ικανότητες για την ηγεσία μιας αποτελεσματικής ομάδας

Φεύγοντας από το σεμινάριο “Χτίζοντας Την Αποτελεσματική Ομάδα” Φεύγοντας από το σεμινάριο “Χτίζοντας Την Αποτελεσματική Ομάδα” οι άνθρωποί σας θα είναι ικανοί να: συνεργάζονται για κοινούς στόχους παίρνουν από κοινού αποφάσεις και να δεσμεύονται για την υλοποίησή τους αυξήσουν την αποδοτικότητα του προσωπικού τους είναι πιο ικανοί και πιο αποτελεσματικοί ηγέτες

“Χτίζοντας Την Αποτελεσματική Ομάδα” ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ “Χτίζοντας Την Αποτελεσματική Ομάδα” ΤΟ ΤΕΤΡΑΗΜΕΡΟ ΠΟΥ ΘΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΗ ΖΩΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΑΣ !