Δεξιότητες και διά βίου προσανατολισμός Corinna Frey Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων Email: corinna.frey@cedefop.europa.eu Τηλ.: 2310 490 131
Το Cedefop με λίγα λόγια Συμμετέχει στη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής πολιτικής Ερμηνεύει τις τάσεις στις επαγγελματικές δεξιότητες Αξιολογεί τα οφέλη από την κατάρτιση 2 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Η ευρωπαϊκή συνεργασία στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης - Η ευρωπαϊκή συνεργασία στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης Στρατηγικό πλαίσιο 2010-2020 Υλοποίηση της διά βίου μάθησης και της κινητικότητας Βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της εκπαίδευσης και της κατάρτισης Προαγωγή της ισοτιμίας, της κοινωνικής συνοχής και της ενεργού συμμετοχής στα κοινά Ενίσχυση της καινοτομίας και της δημιουργικότητας καθώς και του επιχειρηματικού πνεύματος, σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και κατάρτισης 2 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Ποιες δεξιότητες θα χρειάζεται και θα έχει η Ευρώπη το 2020; Το Cedefop προβλέπει ποιες δεξιότητες και επαγγελματικά προσόντα θα έχουν ζήτηση μέσα στην επόμενη 10ετία Μελετά συγκεκριμένους τομείς όπως τουρισμός, υγεία, πράσινη οικονομία Εξετάζει τους τρόπους με τους οποίους η πολιτική της κατάρτισης μπορεί να βοηθήσει συγκεκριμένες ομάδες - όπως τους ηλικιωμένους ή ανειδίκευτους εργαζομένους - αναβαθμίζοντας τις δεξιότητές τους 2 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Περισσότερες θέσεις εργασίας μεσαίου και υψηλού επιπέδου στο μέλλον Τάσεις απασχόλησης, 1996-2020, ανά επίπεδο προσόντων 2 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Ζήτηση επαγγελματικών προσόντων σε ορισμένους κλάδους EU-25+
Η ΕΕΚ ως ευκαιρία για την προώθηση της ανάκαμψης Καλύτερη αξιοποίηση των δυνατοτήτων: επικέντρωση στο τι ξέρουν και τι μπορούν να κάνουν οι άνθρωποι Εξισορρόπηση ειδικών και γενικών δεξιοτήτων, σημαντική για την ανάκαμψη Διερεύνηση νέων μέσων χρηματοδότησης ώστε να αυξηθούν τα κίνητρα για κατάρτιση, για εργαζομένους και εργοδότες Η κατάρτιση πρέπει να θεωρείται μακροπρόθεσμη επένδυση για εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό 2 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Με το βλέμμα στο μέλλον... Δημιουργία πλήρων συστημάτων πρόβλεψης των αναγκαίων δεξιοτήτων σε συνεργασία με όλους τους παράγοντες της αγοράς εργασίας Βελτίωση των δεσμών, της συνεκτικότητας και της συνέργειας μεταξύ της απασχόλησης, της εκπαίδευσης και κατάρτισης, των κοινωνικών και οικονομικών πολιτικών και εργαλείων Μόνιμοι δεσμοί και σύμπραξη μεταξύ εκπαίδευσης/κατάρτισης, εταιριών και παραγόντων της αγοράς εργασίας Εθνικά πλαίσια επαγγελματικών προσόντων βασισμένα στα μαθησιακά αποτελέσματα δεδομένου ότι τα μαθησιακά αποτελέσματα γεφυρώνουν τα απαιτούμενα προσόντα με τις παρεχόμενες δεξιότητες 2 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Ψηφίσματα του Συμβουλίου του 2004 και του 2008 για τον προσανατολισμό Ψήφισμα του Συμβουλίου όσον αφορά την ενίσχυση πολιτικών, συστημάτων και πρακτικών στον τομέα του δια βίου προσανατολισμού στην Ευρώπη (2004) http://ec.europa.eu/education/policies/2010/doc/resolution2004_el.pdf Ψήφισμα του Συμβουλίου για την καλύτερη ένταξη του δια βίου προσανατολισμού στις στρατηγικές δια βίου εκπαίδευσης και κατάρτισης (2008) http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2008:319:0004:0007:EL:PDF 3 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Το Cedefop και ο διά βίου προσανατολισμός Συμβάλλει με την εμπειρογνωμοσύνη του στην ανάπτυξη των ευρωπαϊκών πολιτικών Διεξάγει επιστημονική έρευνα Διοργανώνει εκδηλώσεις για τη διευκόλυνση της μεταφοράς γνώσης και της αμοιβαίας αξιοποίησης των διδαγμάτων Προβάλλει το ερευνητικό του έργο 4 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Ευρωπαϊκό δίχτυο για την ανάπτυξη των πολιτικών δια βίου επαγγελματικού προσανατολισμού - ELGPN Ανταλλαγή γνώσεων και εμπειρογνωμοσύνης, αμοιβαία αξιοποίηση των διδαγμάτων Προωθήση του συντονισμού και της συνεργασίας και υποστήριξη εθνικών/περιφερειακών δομών 9 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Προσεχείς μελέτες του Cedefop Guidance for socially responsible restructuring (Προσανατολισμός για κοινωνικά υπεύθυνη αναδιάρθρωση) Guidance for youth education-to-work transitions (Προσανατολισμός για τη μετάβαση των νέων από την εκπαίδευση στην εργασία) Policy review of progress made in the Member States in the area of lifelong guidance (Αξιολόγηση της προόδου των πολιτικών των κρατών μελών στον τομέα του διά βίου προσανατολισμού) 7 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Πρόσβαση σε προσανατολισμό υψηλής ποιότητας Αύξηση της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων Βελτίωση της περιφερειακής σύμπραξης και συνεργασίας Ανάπτυξη υπηρεσιών προσανατολισμού προσαρμοσμένων στην αγορά εργασίας για ανειδίκευτους, ανέργους, εργαζομένους, νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, μετανάστες Παροχή υποστήριξης στις μεταβατικές φάσεις Επαγγελματοποίηση της παροχής συμβουλών προσανατολισμού Μέριμνα για άτομα με ειδικές ανάγκες 8 Cedefop – 3 Δεκεμβρίου 2009
Σας ευχαριστούμε για την προσοχή σας Για περισσότερες πληροφορίες Πρόγνωση δεξιοτήτων: Ms Alena Zukersteinova Alena.zukersteinova@cedefop.europa.eu Επαγγελματικός προσανατολισμός: Mr Mika Launikari Mika.launikari@cedefop.europa.eu Δικτυακός τόπος : www.cedefop.europa.eu