Δρ. Αθανάσιος Τσιρίκας BSc(Eng), MSc, MSc, PhD Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Τμήμα Εκπαιδευτικής και Κοινωνικής Πολιτικής

Human Resources FACT It’s all about… …having the right people… …with the right abilities… …in the right place… …at the right time

Ποιοί Είμαστε Με βάση το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, με έρευνα σε όλα τα επίπεδα, με την εμπειρία των στελεχών μας στον παγκόσμιο επιχειρηματικό ιστό, δημιουργούμε Πραγματική και Μετρήσιμη Αξία για τους συνεργαζόμενους οργανισμούς Είμαστε μια δυναμική ομάδα Επιστημόνων, Ακαδημαϊκών και Επαγγελματιών ειδικευμένων στην Διαχείριση και Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού, το Talent Management και τον Οργανωσιακό Σχεδιασμό. Χρησιμοποιούμε δοκιμασμένα παραμετροποιημένα εργαλεία ιδιαίτερα στην ψυχογραφική ανάλυση του ανθρωπίνου δυναμικού με σκοπό: Την ανάλυση των ψυχομετρικών χαρακτηριστικών των υποψηφίων εργαζομένων Την ανίχνευση των προσωπικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων που επηρεάζουν την παραγωγικότητά τους στις θέσεις εργασίας τους Την αναδόμηση οργανωσιακών μονάδων με σκοπό την βελτίωση της παραγωγικότητας, την μείωση των λειτουργικών εξόδων και την αύξηση της οργανωσιακής συνοχής.

Τι είναι το σήμερα Ψυχομετρική Ανάλυση Υποψηφίων Εργαζομέρνων Πακέτο Υπηρεσιων 1 Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρωπίνων Πόρων Πακέτο Υπηρεσιων 2 Πρόγραμμα Στοχευμένης Εύρεσης και Πρόσληψης Στελεχών Πακέτο Υπηρεσιων 3 Μοντέλο Διαχείρισης Ετερογένειας ΑΔ Πακέτο Υπηρεσιων 4 Αναδόμηση Ομάδων Εργασίας για Βελτίωση της Παραγωγικότητας Πακέτο Υπηρεσιων 6 Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μελλοντικών Εργαζομένων Πακέτο Υπηρεσιων 5 Οργανωσιακή Χαρτογράφιση ΑΔ και Βελτιστοποίηση Πακέτο Υπηρεσιων 7 Οργανωσιακή Αναδόμηση και Δημιουργία Ομάδων Πακέτο Υπηρεσιων 8 Λύσεις Διαχείρισης Κινδύνου Πακέτο Υπηρεσιων 9 Διαδικασίες Ροής στη Διαχείριση Γνώσης Πακέτο Υπηρεσιων 10 Πακέτο Προσέλκυσης Ανωτάτων Στελεχών Πακέτο Υπηρεσιων 12 Δημιουργία Εφαρμογών & Συστημάτων Διαχείρισης Γνώσης Πακέτο Υπηρεσιων 11

Που θα είναι το αύριο

Τι είναι το για το techsaloniki#2

Τα εργαλεία μας

DISC Personality Test Τι μετράει You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Πως δομείται You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι αποτελέσματα παίρνω You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι σημαίνουν τα αποτελέσματα You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Marston, W. M. (1928) Emotions of normal people. New York: Harcourt, Brace

Tolerance of Ambiguity Test Τι μετράει You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Πως δομείται You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι αποτελέσματα παίρνω You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι σημαίνουν τα αποτελέσματα You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. BUDNER, S. (1962). Intolerance of ambiguity as a personality variable. Journal of Personality, 30(1), 29–50

Leadership Style Test Τι μετράει You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Πως δομείται You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι αποτελέσματα παίρνω You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι σημαίνουν τα αποτελέσματα You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text.

Locus of Control Test Τι μετράει You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Πως δομείται You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι αποτελέσματα παίρνω You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι σημαίνουν τα αποτελέσματα You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text.

The Organization I prefer Test Τι μετράει You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Πως δομείται You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι αποτελέσματα παίρνω You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. Τι σημαίνουν τα αποτελέσματα You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text. You can edit this text.

Πως μπορώ να αξιολογήσω τον υποψήφιο καλύτερα; Title Sample text Title Sample text Title Sample text Title Sample text

Τι θα πάρετε στα χέρια σας