Ιωάννης Νικολάου Αναπληρωτής Καθηγητής Διευθυντής Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού twitter@nikolaou inikol@aueb.gr
Πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Προγραμματισμός, Προσέλκυση και Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού Αξιολόγηση Ανθρώπινου Δυναμικού Διοίκηση Αμοιβών και Παροχών Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού Διαχείριση Διαδοχής & Σταδιοδρομίας Διακράτηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Ο κύκλος της ΔΑΔ Αξιολόγηση Απόδοσης Προγραμματισμός, Προσέλκυση και Επιλογή Αξιολόγηση Απόδοσης Διακράτηση Διοίκηση Αμοιβών και Παροχών Διαχείριση Διαδοχής & Σταδιοδρομίας Εκπαίδευση και Ανάπτυξη
Έλλειμα εμπιστοσύνης
Έλλειμα εμπιστοσύνης "Trust comes by foot and leaves on a horseback” Η εμπιστοσύνη «χτίζεται» με πολύ αργά βήματα και «γκρεμίζεται» σε δευτερόλεπτα
Πολιτικές διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού Δεν χρειάζεται παντού να ανακαλύπτουμε συνεχώς τον τροχό… Βέλτιστες πρακτικές από το εξωτερικό Ο δημόσιος τομέας έχει πολλά να κερδίσει από την ανάπτυξη της ΔΑΔ στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα Έχουν γίνει πολλά και μεγάλα βήματα τα τελευταία χρόνια Ανάπτυξη κουλτούρας ΔΑΔ τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα
Τα 3Α Σταμάτης Κριμιζής Αξιολόγηση Αξιοκρατία Αριστεία
9ο Συνέδριο ΔΑΔ_ΟΠΑ http://www.hrm.aueb.gr Πέμπτη 14 Ιουνίου 2018
Σας ευχαριστώ Ιωάννης Νικολάου Αναπληρωτής Καθηγητής Διευθυντής Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού twitter@nikolaou inikol@aueb.gr