οικογενειακής επιχείρησης Τα 10 χαρακτηριστικά της ΑΠΟΛΥΤΗΣ οικογενειακής επιχείρησης Ευστρατιάδης Γιώργος Δ.Σ. Υδάτωρ ΑE Startup Mentor Angel Investor
Η ιεραρχία της εταιρίας συμπίπτει με τις ημερομηνίες γεννήσεως Νο 1 Η ιεραρχία της εταιρίας συμπίπτει με τις ημερομηνίες γεννήσεως (ΤΥΧΑΙΑ)
Νο 2 Τα πάντα αφορούν τη Δουλειά (ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΟΜΩΣ)
Οι προσλήψεις απαιτούν τουλάχιστον πέντε συνεντεύξεις Νο 3 Οι προσλήψεις απαιτούν τουλάχιστον πέντε συνεντεύξεις (ΓΙΑ ΜΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗ ΓΝΩΜΗ)
Νο 4 Υπάρχουν τουλάχιστον τρία αφεντικά (ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ)
υπάρχουν τηλεοράσεις, ηχοσυστήματα, τραπεζαρίες, καναπέδες κλπ… Νο 5 Στα πάγια της εταιρίας υπάρχουν τηλεοράσεις, ηχοσυστήματα, τραπεζαρίες, καναπέδες κλπ… (ΓΙΑ ΤΟ MEETING ROOM)
εργάζεται στο marketing ή στο λογιστήριο Νο 6 Η θυγατέρα του ιδρυτή εργάζεται στο marketing ή στο λογιστήριο (ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΕΚ ΓΕΝΕΤΗΣ)
Νο 7 Οι νέες διαδικασίες έχουν διάρκεια 2 ώρες ή μέχρι κάποιο μέλος να επιστρέψει από κάποιο ταξίδι (ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΛΟΙ ΣΕ ΕΓΡΗΓΟΡΣΗ)
περιλαμβάνει πάντα τον πρωτότοκο Νο 8 Το πλάνο διαδοχής περιλαμβάνει πάντα τον πρωτότοκο (ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΑΛΛΑΞΕΙ Η ΕΠΩΝΥΜΙΑ)
Πάντα θα υπάρχει κάποιος που θα έχει μια άλλη άποψη Νο 9 Πάντα θα υπάρχει κάποιος που θα έχει μια άλλη άποψη (ΠΡΟΦΑΝΩΣ)
Τα Χρήματα τα μίσησαν πολλοί Νο 10 Τα Χρήματα τα μίσησαν πολλοί την Δόξα λίγοι την Εξουσία ΚΑΝΕΙΣ (ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ)
Οι ιδρυτές ως Διευθύνων Σύμβουλοι είναι προτελευταίοι όσον αφορά την αποτελεσματική διοίκηση, αλλά πρώτοι όσον αφορά την διατήρηση της εταιρίας σε περιόδους κρίσεων. Μόνο μια στις τέσσερις οικογενειακές επιχειρήσεις καταφέρνουν να έχουν ΔΣ που να προέρχεται από την ίδια οικογένεια. Σας ευχαριστώ