ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Μετά από συνεχή απασχόληση τουλάχιστον 12 μηνών

Slides:



Advertisements
Παρόμοιες παρουσιάσεις
GB ( ) 5 1 ( ) ( ) ( /cm 2 ) 0.2 /30min·φ90 (5 /m 3 ) 0.4 /30min·φ90 (10 /m 3 ) /30min·φ90 (25 /m 3 )
Advertisements

Κοινωνικός Αποκλεισμός στην Εκπαίδευση! Το φροντιστήριο απαραίτητο εργαλείο προόδου των νέων.
Προστασία μητρότητας αυτοαπασχολούμενων γυναικών Μαρία Καραγεώργου Νομικός-Εκπαιδευτικός Μάστερ στην Εκπαίδευση και Ανθρώπινα Δικαιώματα
Έρευνα για την οικοδομική δραστηριότητα 2010 Επαμεινώνδας Ε. Πανάς Καθηγητής Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών Πρόεδρος του Τμήματος Στατιστικής Απόψεις.
1 Φορολογικά, εργασιακά & ασφαλιστικά θέματα: Τι αλλάζει από στο οδοντιατρείο μου;
ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ.
Δημήτριος Κοντός πρ. Γενικός Γραμματέας Υπουργείου Εργασίας
Παραγωγα δικαιωματα – κυπριακη πρακτικη υπο το φως των ευρωπαϊκων και διεθνων υποχρεωςεων Νικολέττα Χαραλαμπίδου – ΚΙΣΑ – Κίνηση για Ισότητα, Στήριξη,
Προς ένα Πλαίσιο Προσόντων στον κλάδο του Εμπορίου στην Ελλάδα 8/12/2010 Εύη Αποστολάκη Δ.Σ. Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου.
Πρακτική Άσκηση και Μαθητεία σε χώρες της Ε.Ε.
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
ΕΡΕΥΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ( ) TOΥ ΠANEΠIΣTHMIOY KΡHTHΣ Συνεδριακή Διημερίδα: “Ανταγωνιστικότητα & Επιστημονικό Δυναμικό” 6-7 Οκτωβρίου 2005.
Ο παράγων «Άνθρωπος» κινητήριος Μοχλός στην ανάπτυξη των σύγχρονων εφοδιαστικών αλυσίδων Σύστημα Bonus • Κατηγορία Β: Στόχοι Εταιρείας : Συντελεστής Βαρύτητας:
Το Υπουργείο Εργασίας, στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ (Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς ), προκήρυξε πρόγραμμα με στόχο την ένταξη των νέων στην αγορά.
Διοικητικό Συμβούλιο Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθήνας Αίθουσα Συνεδριάσεων Πανεπιστημίου 44 “ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ.
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το ωράριο που εργάζεσθε (εργαζόσασταν) είναι (ήταν) συνεχές ή διακεκομμένο; (Σύνολο δείγματος μισθωτών / ανέργων) Το ωράριο που εργάζεσθε.
Ατομικές συμβάσεις μερικής απασχόλησης Δανεισμός εργαζομένου
ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ
της Μαρίας-Ζωής Φουντοπούλου
 Οικογενειακό Δίκαιο Οικογενειακό Δίκαιο είναι το σύνολο των κανόνων που ρυθμίζει τις οικογενειακές σχέσεις κυρίως μεταξύ συζύγων καθώς και γονέων και.
6ο Γενικό Λύκειο Καλαμάτας Α΄ τάξη - ερευνητική εργασία Σχ
ΤΟΜΕΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ *
Page  1 Ο.Παλιάτσου Γαλλική Επανάσταση 1 ο Γυμνάσιο Φιλιππιάδας.
-17 Προσδοκίες οικονομικής ανάπτυξης στην Ευρώπη Σεπτέμβριος 2013 Δείκτης > +20 Δείκτης 0 a +20 Δείκτης 0 a -20 Δείκτης < -20 Σύνολο στην Ευρωπαϊκή Ένωση:
1. Πιστεύετε ότι υπάρχουν διακρίσεις σε σχέση με:.
Έρευνα για το Εθνικό Φορολογικό Σύστημα Αθήνα 9 Νοεμβρίου ο Πανελλήνιο Επιστημονικό Συνέδριο Ι.Ο.Φο.Μ. Ι.Ο.Φο.Μ. – Π.Μ.Σ. Φορολογία και Ελεγκτική.
ΔΙΟΙΚΗΣΗ Νικόλαος Καρανάσιος Επίκουρος Καθηγητής.
Ασφαλισμένοι από ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ
ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΣΕΕ, ΚΩΔ. ΟΠΣ Π.2.3 «Έρευνα πεδίου σε αντιπροσωπευτικό δείγμα ΜΜ.
Προς ένα Πλαίσιο Προσόντων στον κλάδο του Εμπορίου στην Ελλάδα 26/11/2010 Βάλια Αρανίτου, Πανεπιστήμιο Κρήτης, ΙΝ. ΕΜ.Υ Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού.
1 Θεματική Ενότητα Γραφήματα & Επίπεδα Γραφήματα.
Φ. Τροχούτσος, ΤΟΠΜΑΚ Σέρρες 1 Γραφείο Διασύνδεσης Σπουδών & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ. Υπηρεσίες Έρευνα για την Επαγγελματική Σταδιοδρομία των Αποφοίτων.
Τρόποι και βήματα διευθέτησης των εργασιακών διαφορών (Β) ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ 4.
Επιδημιολογικά Στοιχεία:
Μέση τιμή από Νίκος Ψαρουδάκης Πρότυπο Πειραματικό Γυμνάσιο Ηρακλείου.
Βαρόμετρο ΕΒΕΘ Σεπτέμβριος “Η καθιέρωση ενός αξιόπιστου εργαλείου καταγραφής του οικονομικού, επιχειρηματικού και κοινωνικού γίγνεσθαι του Νομού.
Δ.Υ. ΣΤΡΟΦΗ - ΤΜΗΜΑ ΕΡΕΥΝΑΣ Χαρακτηριστικά των εφήβων χρηστών που προσέγγισαν τη ΣΤΡΟΦΗ το 2002.
Δικαιώματα και υποχρεώσεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων (μέρος Α΄)
Χαρακτηριστικά των εφήβων χρηστών που προσέγγισαν το Δ.Υ. ΣΤΡΟΦΗ το 2008 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΕΘΕΑ ΣΤΡΟΦΗ-ΤΜΗΜΑ ΕΡΕΥΝΑΣ.
Διαδικασία τοποθέτησης υποστιβάδων κατά σειρά αυξανόμενης ενέργειας
Φύλλα Χρονοχρέωσης Ηλίας Σταύρακας
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ;.
Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8η
Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Κιλκίς
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΜΑΙΑ.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΙΑ!!.
Τα προϊόντα της EmGoldEx Τα προϊόντα της EmGoldEx Ράβδοι χρυσού 24k καθαρότητας 999,9 απο 1 έως 100 γραμμάρια Όλες οι ράβδοι χρυσού είναι πιστοποιημένες.
Σχολικό Έτος Ενημέρωση Γονέων-Κηδεμόνων
ΜΑΘΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΜΕΤΑΓΓΙΣΗ ΑΙΜΑΤΟΣ - ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ
Βάσεις Δεδομένων Ευαγγελία Πιτουρά 1 Σχεσιακό Μοντέλο.
Βάσεις Δεδομένων Ευαγγελία Πιτουρά 1 Σχεσιακό Μοντέλο.
ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Λιγότερες ώρες ή και ημέρες
+19 Δεκέμβριος 2014 Δείκτης > +20 Δείκτης 0 έως +20 Δείκτης 0 έως -20 Δείκτης < -20 Συνολικά της ΕΕ: +5 Δείκτης > +20 Δείκτης 0 έως +20 Δείκτης 0 έως -20.
Αγγελική Γεωργιάδου- Αναστασία Πεκτέσογλου Δράμα 2006
ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΣΕΡΩΝ
Απασχόληση και ανεργία Απασχολούμενοι είναι εκείνοι που σε μια δεδομένη στιγμή συμμετέχουν στην παραγωγική διαδικασία. Η απασχόληση ως έννοια αναφέρεται.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΒΟΥΔΟΥΡΗ ΙΩΑΝΝΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.
ΣΥΜΒΑΣΗ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ERASMUS+ ΑΛΛΑΓΕΣ - ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ 22 Οκτωβρίου 2015, Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών Βάσω Γιαννούλη Συντονίστρια του τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης.
ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ & ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ. Δεδομένα που δεν μπορούμε να αγνοήσουμε!!! άτομα το χρόνο μένουν ανίκανα για εργασία λόγω τροχαίων.
Ημερίδα Πρακτικής Άσκησης Εαρινό Εξάμηνο
Οικονοµική Εργασίας και Εργασιακές Σχέσεις
Οικονοµική Εργασίας και Εργασιακές Σχέσεις
εργατικό δίκαιο ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ
Οικονοµική Εργασίας και Εργασιακές Σχέσεις
Ημερίδα Πρακτικής Άσκησης Xειμερινό Εξάμηνο
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΜΑΙΑ.
Ποιοι δικαιούνται «Δώρο Πάσχα»
Κοινωνική Έρευνα.
ΟΙ ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΩΝ ΚΙΝΗΤΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΟΔΙΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΝΟΜΟΙ ΤΟΥ 2005 ΚΑΙ 2009 Χρίστος Χρίστου Λειτουργός Εργασιακών.
Μεταγράφημα παρουσίασης:

ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Μετά από συνεχή απασχόληση τουλάχιστον 12 μηνών Αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα 6ήμερης εργασίας, τότε 24 ημέρες Αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα 5ήμερης εργασίας, τότε 20 ημέρες Επαύξηση με μέγιστο: στο 6ήμερης μέχρι 26 ημέρες, στο 5ήμερης μέχρι 22 ημέρες

18-8-1998 Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Οι εργαζόμενοι με υπηρεσία 12 ετών στον ίδιο εργοδότη ή συνολική υπηρεσία ή προϋπηρεσία 14 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και 1 έτος στον τελευταίο εργοδότη, 3 ημέρες επιπλέον νόμιμης αδείας, αν εργάζονται 5ήμερο, 4 ημέρες, αν εργάζονται 6ήμερο

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ Αποδοχές 15 ημέρου για αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό Αποδοχές 13 ημερών για αμειβόμενους με ημερομίσθιο, κατά μονάδα, ποσοστά Καταβάλλεται μαζί με αποδοχές αδείας

ΑΔΕΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ Άδεια γάμου 5 ημέρες με αποδοχές, σε περίπτωση γέννησης τέκνου ο πατέρας 1 ημέρα άδεια με αποδοχές για κάθε τέκνο Άδεια κυοφορίας και λοχείας, όταν σχέση εργασίας ιδιωτικού Δικαίου, 16 εβδομάδες (8 πριν από τοκετό και 8 μετά τοκετό)

ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ Άδεια θηλασμού και φροντίδας των παιδιών, για διάστημα 2 ετών από τοκετό, είτε διακόπτει την εργασία για 1 ώρα, είτε προσέρχεται αργότερα κατά1 ώρα, είτε αποχωρεί νωρίτερα κατά 1 ώρα κάθε ημέρα

ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ Γονική άδεια, αν σε επιχείρηση που απασχολεί τουλάχιστον 50 άτομα: έχει συμπληρώσει 1 έτος στον ίδιο εργοδότη, ο άλλος γονέας εργάζεται έξω από την κατοικία τους, μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας έως το παιδί να συμπληρώσει τα 3 έτη Χωρίς αποδοχές Μπορεί να φτάσει έως και 3 και 1/2 μήνες για κάθε γονέα

ΣΠΟΥΔΑΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ Άδειες εξετάσεων, όταν δεν έχουν συμπληρώσει το 25 έτος ηλικίας, δικαιούνται 2 για κάθε ημέρα εξετάσεων Δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 20 ημερών Εκπαιδευτική, χωρίς αποδοχές

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ Σε συνδικαλιστικά στελέχη για άσκηση καθηκόντων τους