Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε

Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε

ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΣΕΡΡΩΝ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ.

Παρόμοιες παρουσιάσεις


Παρουσίαση με θέμα: "ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΣΕΡΡΩΝ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ."— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΣΕΡΡΩΝ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ «ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Υπό της σπουδάστριας: ΑΜΠΡΑΖΗ ΜΑΡΙΑ Επιβλέπον καθηγητής: ΤΣΟΥΚΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΣΕΡΡΕΣ 2009

2 ΜΟΡΦΕΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ  Εκούσια - Ακούσια ανεργία  Ανεργία Τριβής  Διαρθρωτική ή Δομική ανεργία  Κυκλική ανεργία  Χρόνια ανεργία  Εποχιακή ανεργία  Τεχνολογική ανεργία

3 ΑΙΤΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ  Η ζήτηση για άτομα με υψηλές δεξιότητες  Ο προσανατολισμός του εκπαιδευτικού συστήματος προς τον δημόσιο τομέα  Η ανεπάρκεια των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης  Η υψηλή προστασία και το αφανές κόστος των εργαζομένων  Η ανελαστικότητα της αγοράς εργασίας  Ο ρόλος των μεταναστών

4 ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑΠΟΣΟΣΤΑ ΗΛΙΚΙΑ ετών17,7% ΑΝΔΡΕΣ6,3% ΓΥΝΑΙΚΕΣ12,5% ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ43,0% ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ9,8% ΕΛΛΗΝΕΣ8,8% ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ39,5% ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ6,1% ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - Μεταπτυχιακό6,8% ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - Μέση9,8% ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - Τριτάξιο γυμνάσιο10,7%

5 ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ Χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας  Ολλανδία 5,9%  Αυστρία 4,7%  Κύπρος 5,6%  Σλοβενία 5,9% Υψηλότερα ποσοστά ανεργίας  Ισπανία 15,5 %  Ιρλανδία 12,5% Πηγή : Eurostat, Τελευταία ενημέρωση 23/10/2009

6 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΑΕΔ  Διευκόλυνση της επαφής μεταξύ προσφοράς και ζήτησης της εργασίας  Προγράμματα απασχόλησης  Επιχορήγηση νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών  Επιδόματα Ασφάλισης  Προγράμματα εκπαίδευσης προσωπικού ιδιωτικών επιχειρήσεων

7 ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τα Ι.Γ.Σ.Ε. μπορούν να συσταθούν από νομικά ή φυσικά πρόσωπα, με αποκλειστικό αντικείμενο δραστηριότητας την μεσολάβηση, για λογαριασμό του εργοδότη,ορισμένων κατηγοριών θέσεων σε ημεδαπούς και αλλοδαπούς. Για την σύσταση και λειτουργία Ι.Γ.Σ.Ε. απαιτείται ειδική άδεια, η οποία χορηγείται από τον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

8 ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( Ι.Γ.Σ.Ε. ) ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  Καλλιτέχνες ακροάματος και θεάματος  Πρόσωπα εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστοσύνης  Λογιστές ή Φοροτεχνικοί  Προσωπικό καθαριότητας χώρων  Απασχολούμενοι στις οικοδομές και στις τεχνικές υπηρεσίες  Ξεναγοί  Μοντέλα  Αποκλειστικές νοσοκόμες  Πρόσωπα φροντίδας ηλικιωμένων  Οικόσιτο προσωπικό

9 ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ INGLOBE  Να αξιολογεί τα προσόντα και τις ικανότητες του υποψηφίου εργαζόμενου, μέσω πραγματοποίησης προσωπικών συνεντεύξεων.  Να παρέχει ακριβείς πληροφορίες στον εργαζόμενο για το περιεχόμενο της εργασίας που πρόκειται να εκτελέσει, καθώς και για τα προσόντα που απαιτούνται για την πρόσληψή του. ΤΡΟΠΟΙ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  Αρχική συνέντευξη στο γραφείο της In Globe  Συμπλήρωση βιογραφικού  Εισαγωγή βιογραφικών στην ηλεκτρονική βάση  Τελική συνέντευξη με τον εργοδότη

10 ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΤΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ INGLOBE ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ  Ρυθμίζονται από τον νόμο με την δημιουργία συμβολαίου ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ  Δεν υπάρχει δέσμευση συμβολαίου μιας και η επιχείρηση λειτουργεί για λογαριασμό του πελάτη της ΑΜΟΙΒΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ  Έως 10% των ετησίων αποδοχών του εργαζόμενου για τον πρώτο χρόνο  Καταβολή μετά την έναρξη απασχόλησης του εργαζόμενου στον υπόχρεο εργοδότη, εφάπαξ ή τμηματικά


Κατέβασμα ppt "ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΣΕΡΡΩΝ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ."

Παρόμοιες παρουσιάσεις


Διαφημίσεις Google