Η ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΓΡΟΤΟΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

Slides:



Advertisements
Παρόμοιες παρουσιάσεις
« Βελτιστοποιώντας τη χρήση της γνώσης στη διαμόρφωση δημοσίων πολιτικών και στην ανάπτυξη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η στρατηγική σημασία της ανοιχτής.
Advertisements

Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία (Ι.Κ.Ε.)
Στόχος του προγράμματος
Κοινωνική αλληλέγγυα οικονομία Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Κοινωνικές Επιχειρήσεις: Η πρόκληση της εποχής μας Αthens Information Technology Απόστολος.
Κωνσταντίνος Κωνσταντινίδης
Οικονομική κρίση και καταναλωτική συμπεριφορά
Η ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΣΤΑ ΑΔΙΕΞΟΔΑ ΤΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΣ
Η καινοτομία στις επιχειρήσεις: Όλα όσα θα θέλατε να ξέρετε ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Η καινοτομία στις λειτουργίες Γεωργιάδης Πάτροκλος, Επίκουρος.
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ (9η)
Τραπεζική Ι Κ.1 Ο ρόλος και η λειτουργία ενός τραπεζικού οργανισμού
ΤΡΑΠΕΖΑ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΣΕΕ ΓΣΕΒΕΕ ΕΣΤΕ Κοινή Συνέντευξη Τύπου Αθήνα, 24/4/2013.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΧΕΔΙΟ. ΣΤΟΧΟΙ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ • αναγκάζει τους επιχειρηματίες να σκεφτούν τα σημαντικά ζητήματα μιας επιχείρησης. • εξετάζει όλες.
Επιχειρηματική ιδέα Ευκαιρίες από το περιβάλλον (πόροι) Φυσικοί πόροι Ανθρωπογενείς πόροι Προσωπικές ικανότητες, δεξιότητες κλπ. ΓνώσειςΔεξιότητεςΕμπειρίεςΆλλα…
 Ευρωπαϊκή Οικονομική Κοινότητα  Ε.Ο.Κ..
Κεφάλαιο 8 Η νέα οικονομία 8.1 Η μετάβαση από την παλιά στη νέα οικονομία. 8.2 Η έννοια και το περιεχόμενο της νέας ψηφιακής οικονομίας. 8.3 Οι κυριότερες.
Το Οικονομικό Κλίμα και οι Αγορές Πληροφορικής & Τηλεπικοινωνιών το Νοεμβρίου 2009 Δρ. Έλλη Παγουρτζή Πρόεδρος Δ.Σ Παρατηρητήριο για την ΚτΠ 11.
Ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα καινοτομιών για νέες μικρές επιχειρήσεις Γιάννης Μουρατίδης MSc, Μηχανικός Παραγωγής & Διοίκησης Συνεργάτης Μονάδας Καινοτομίας.
Άννα Μίχου 1 ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ ΤΜΗΜΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Ο Ρόλος του μηχανικού από την κρίση στην ανάπτυξη Άννα Μίχου Ηλεκτρολόγος Μηχανικός.
ΠOΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ; Σχετικά με την εταιρεία μας παρέχουμε εξελιγμένες λύσεις για την οργάνωση επιχειρήσεων, μοναδικές προτάσεις μάρκετινγκ με τα προνόμια που.
ΑΝΑΠΤΥΞΗ AΓΡΟΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ Εισαγωγή στο θέμα,για το Αναπτυξιακό Συνέδριο Ηπείρου 24/6/05.
Η μεταρρύθμιση της ΚΑΠ Προκλήσεις και προοπτικές ΠΑΣΕΓΕΣ Τζανέτος Καραμίχας Πρόεδρος ΠΑΣΕΓΕΣ Επιτροπή Παρακολούθησης του Γ΄ ΚΠΣ.
Πρόγραμμα LEONARDO DA VINCI Έργο PREMEQ «Εφαρμογή του PREMEQ στις τράπεζες» Η περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Μαρία Τερλιξίδου.
Ηλεκτρονικές συναλλαγές
« Καταπολέμηση των διακρίσεων και της ανεργίας με τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΚΡΙΣΗ » ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ.
Διάσκεψη Σερρών Ιουνίου 2004 Ερίκ Γκαζόν Σύμβουλος σε θέματα Εργασιακών Σχέσεων & Απασχόλησης Ποιές είναι οι προοπτικές απασχόλησης στους νόμους.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ (Κοι. Σ. Π. Ε
Ανάλυση του μοντέλου LISIM για την εφαρμογή του στις Ελληνικές Δημόσιες Βιβλιοθήκες Αναστασία Μαργιόλα & Πέτρος Κωσταγιόλας
ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΡΕΥΝΑΣ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Γιάννης Παπαδάκης Υπουργείο Ανάπτυξης Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας Δ/νση Τεχνολογικής.
“Νέες Εναλλακτικές Καλλιέργειες: Προοπτικές - Νέες Προτάσεις για την Αγροτική Οικονομία” 16 Μαΐου 2013 Κιλκίς.
ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΡΠΕΝΗΣΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ & Κοιν.Σ.Επ. Χορμόβα Γιάννα Γενική Γραμματέας Δήμου Καρπενησίου – Κοιν.Σ.Επ. «Ευρυτανική»
9Η ΔΙΑΛΕΞΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΓΡΟΤΟΥΡΙΣΜΟΥ 1.Κανονισμός 1257/99 2.Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράμματα (ΠΕΠ) 3.Πρόγραμμα LEADER (I,
ΤΟ ΕΡΓΟ ΥΛΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ "ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ" ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ (ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ.
Συμμετοχή των εργαζομένων στην διοίκηση των επιχειρήσεων
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Μιχάλης Μιχαλόπουλος Οικονομολόγος
Αρχές οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων 1.3 Η Επιχείρηση ως Κοινωνική Οργάνωση.
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
Κοινωνικός και οικονομικός ρόλος της εκπαίδευσης ενηλίκων στην Ελλάδα
ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΚΥΡΜΠΑΣΗ ΚΑΛΛΙΟΠΗΣ
ΑΡΧΕΣ MARKETING ΟΙ ΤΟΜΕΙΣ & ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΜΚΤ
Στρατηγικοί στόχοι του Δικτύου Μακροχρόνιας Φροντίδας. Tο κεντρικό ζητούμενο ενός συστήματος διοίκησης και διαχείρισης των υπηρεσιών Μακροχρόνιας Φροντίδας.
Τα Αποτελέσματα των Δράσεων της ΑΝ.Ε.ΒΟ. Α.Ε. Γεώργιος Γκάγκας Διαχειριστής της Πράξης.
 Κύριοι στόχοι της είναι να εξασφαλίσει δίκαιο βιοτικό επίπεδο στους γεωργούς και ασφαλή τρόφιμα που παρέχονται σε σταθερή βάση και σε προσιτές τιμές.
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΟΥ ΔΡ. Α. ΡΑΦΑΗΛΙΔΗΣ ΤΜ. ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΙ ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ.
Δρ. Γ. Μαλινδρέτος  LOGISTICS KAI ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ (‘GREEN’ LOGISTICS)  ΑΝΑΣΤΡΟΦΗ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗ ΑΛΥΣΙΔΑ (REVERSE LOGISTICS)  Η ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗ ΣΤΙΣ ΠΟΛΕΙΣ (CITY.
Επιχειρηματικό Σχέδιο Ελαστικότητα Ζήτησης Επιχειρηματικό Σχέδιο.
Δημόσιος Vs Ιδιωτικός Τομέας Διαφορές - Ομοιότητες.
ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Εργαστήριο Αγροτικής Πολιτικής & Συνεταιρισμών ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ (ΕΣΠΑ) Υπεύθυνος Πρακτικής.
ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ.
 Michael Grömling Intereconomics January 2014, Volume 49.
ΕΝΟΤΗΤΑ 1η ΤΕΙ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ - ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΣΑΒΒΑΣ ΚΑΤΕΡΕΛΟΣ.
ΤΕΙ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΣΧΟΛΗ: ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΓΕΩΠΟΝΩΝ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΤΜΗΜΑ: ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΓΕΩΠΟΝΩΝ.
ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ 11/14/ Κοινωνία στην Οικονομία της Γνώσης.
ΤΟΜΕΑΣ Μαριλένα Ωραιοπούλου Β 5 β Ο ΠΡΩΤΟΓΕΝΗΣ, Ο ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗΣ ΚΑΙ Ο ΤΡΙΤΟΓΕΝΗΣ.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΙΔΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΠΡΑΤΗΡΙΟΥ ΥΓΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
Επιχειρησιακή Στρατηγική
Τουριστική Διαφήμιση & Δημόσιες Σχέσεις
ΟΛΥΜΠΙΑΣ project Ο βασικός στόχος είναι η κοινωνική ενσωμάτωση των ανθρώπων με αναπηρίες, κάτι που είναι απόλυτα σύμφωνο τόσο με τις αρχές και την φιλοσοφία.
OASIS PALACE.
ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΙΚΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΤΕΑΝ ΑΕ
Ημέρα Καριέρας Λάρισα, 25 Απριλίου 2012
ΕΚΠΑ - Τμήμα Πληροφορικής & Τηλεπικοινωνιών
Τουριστική Διαφήμιση & Δημόσιες Σχέσεις
Το δίκτυο των σιδηροδρόμων
GHANDI Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΜΗΧΑΝΕΣ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ
Πώς να κάνουμε σωστές επιλογές, σύμφωνα με τη χριστιανική πίστη
Christos Iordanidis Mechanical Engineer N.T.U.A.
Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων:
Στρατηγικοί στόχοι του Δικτύου Μακροχρόνιας Φροντίδας.
Μεταγράφημα παρουσίασης:

Η ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΓΡΟΤΟΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ Ιωάννης Δημάκης Δ/ντής Ένωση Αγροτικών Συνεταιρισμών Αργολίδας 2ο χλμ Ναυπλίου – Ν. Κίου, 21100 Ναύπλιο, email: jdimakis@easa.gr

Εισαγωγή Η συζήτηση για την ανάγκη ανασυγκρότησης του συνεταιριστικού κινήματος στο Νομό Καρδίτσας υποδηλώνει με σαφήνεια ότι το σημερινό μοντέλο κατέρρευσε και δεν εξυπηρετεί πλέον τους στόχους για την εξυπηρέτηση των οποίων οικοδομήθηκε. Είναι προφανές ότι η χρεωκοπία ενός συστήματος δεν μπορεί να είναι αποκλειστική ευθύνη ενός παράγοντα, αλλά αποτέλεσμα ανεπάρκειας πολλών εμπλεκομένων επί μεγάλο χρονικό διάστημα, κατά τη διάρκεια του οποίου η πορεία ήταν σαφής και κανένας δεν πήρε πρωτοβουλίες για διορθωτικές κινήσεις. Είναι λοιπόν ανάγκη πριν από οποιαδήποτε συζήτηση για το μέλλον να γίνει λεπτομερής ανάλυση του προηγούμενου μοντέλου, των συνθηκών κάτω από τις οποίες δημιουργήθηκε, των χαρακτηριστικών των ανθρώπων που το ίδρυσαν, των αναγκών που κλήθηκε να καλύψει, των εργαλείων που χρησιμοποιήθηκαν, των συστημάτων διοίκησης, των σχέσεων με τον περιβάλλοντα οικονομικό και πολιτικό χώρο.

Το αγροτοσυνεταιριστικό κίνημα στην Ελλάδα Το συνεταιριστικό κίνημα στην Ελλάδα και στην Καρδίτσα σχεδιάστηκε στις αρχές του περασμένου αιώνα από ανθρώπους με βαθιά ιδεαλιστική προσέγγιση των οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών. Σχεδιάστηκε σαν μια ασπίδα προστασίας ενός μεγάλου μέρους του πληθυσμού, που οι περισσότεροι ήταν αγράμματοι, με στόχο την επιβίωσή τους σαν οικονομικές οντότητες. Λειτούργησε σε όλη την πορεία του σαν το μακρύ χέρι του κράτους στον αγροτικό τομέα, σε στενή συνεργασία με το Υπουργείο Γεωργίας και την ΑΤΕ. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι ίδιοι οι αγρότες αναφέρονται στις οργανώσεις και αποφεύγουν να χρησιμοποιούν τον όρο επιχειρήσεις. Οι συλλογικές συμβάσεις των εργαζομένων τους πιο πολύ μοιάζουν με τις συμβάσεις της ΑΤΕ και όχι τις γενικές συλλογικές συμβάσεις της ΓΣΕΕ.

Το αγροτοσυνεταιριστικό κίνημα στην Ελλάδα (συνέχεια) Το μετοχικό κεφάλαιο (μερίδα) υπήρξε πάντα ασήμαντο και απολύτως ανεπαρκές να στηρίξει αναπτυξιακή προσπάθεια. Η εκλογή στη διοίκηση θεωρήθηκε πάντοτε σαν σκαλοπάτι πολιτικής ανόδου. Στις γενικές Συνελεύσεις απετέλεσε καθεστώς η πρόσκληση βουλευτών, Νομαρχών, δημάρχων και πολύ λίγο θύμιζαν συνελεύσεις επιχειρήσεως και περισσότερο πολιτικές φιέστες. Όσον αφορά τη δομή του συν/κού κινήματος, στηρίχθηκε στις τοπικές οργανώσεις στο χωριό, στις μεγάλες κεντρικές υπηρεσίες, στους τεράστιους αποθηκευτικούς χώρους, στο μεγάλο αριθμό υπαλλήλων. Αυτό βέβαια ήταν ιστορική ανάγκη, γιατί οι αποστάσεις για τα μέσα μεταφοράς της εποχής ήταν μεγάλες, γιατί η τροφοδοσία με εφόδια ήταν αβέβαιη και έπρεπε να διατηρούνται υψηλά αποθέματα, διότι τα μέλη-αγρότες ήταν αγράμματοι και είχαν ανάγκη βοήθειας.

Το αγροτοσυνεταιριστικό κίνημα στην Ελλάδα (συνέχεια) Τέλος, το εμπορικό περιβάλλον ήταν απλό. Ο μεγάλος πελάτης για το καλαμπόκι, το κριθάρι, το σιτάρι, το βαμβάκι, με τη μορφή της ΚΥΔΕΠ, ήταν πάντα παρών, χωρίς ιδιαίτερες απαιτήσεις. Τα πορτοκάλια στέλνονταν στο πρώην κομμουνιστικό μπλοκ με ανταλλαγή, χωρίς ελέγχους, τα τεύτλα τα αγόραζε η βιομηχανία προστατευμένη με υψηλούς δασμούς, τον καπνό το ίδιο. Ειδικότερα στο νομό Καρδίτσας ιδρύθηκαν και λειτούργησαν περίπου 200 συνεταιρισμοί για να διαχειριστούν τα προϊόντα 25.000 παραγωγών. Η μερίδα στην Ένωση ανά φυσικό πρόσωπο είναι 21 ευρώ. Από αυτό και μόνο το στοιχείο είναι φανερό ότι οι αγρότες ουδέποτε εκτίμησαν ότι συμμετείχαν σε επιχείρηση και ουδέποτε πραγματικά ταυτίστηκαν μαζί της.

Το αγροτοσυνεταιριστικό κίνημα στην Ελλάδα (συνέχεια) Και βέβαια η Καρδίτσα δεν είναι κάτι εξαιρετικό, με τον ίδιο τρόπο εξελίχθηκαν τα πράγματα σχεδόν σε όλη την Ελλάδα, και σήμερα τα ίδια οικονομικά αδιέξοδα ταλαιπωρούν και άλλες περιοχές. Το άλλο χαρακτηριστικό είναι η επικέντρωση του ενδιαφέροντος σε δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών, λογιστική-γραφειοκρατική υποστήριξη. Ο ουσιαστικός λόγος που θα δικαιολογούσε την ύπαρξη των συνεταιριστικών επιχειρήσεων, δηλαδή, η μεταποίηση προϊόντων, η δημιουργία υπεραξιών, η τοποθέτηση στην αγορά, η δημιουργία δικτύου πωλήσεων, παραμελήθηκαν με αποτέλεσμα σήμερα οι καταναλωτές να αγνοούν την ύπαρξη συνεταιριστικών προϊόντων.

Το αγροτοσυνεταιριστικό κίνημα στην Ελλάδα (συνέχεια) Η ΑΤΕ, η οποία απετέλεσε τον άλλο πυλώνα ανάπτυξης του αγροτικού τομέα, έχει επίσης ριζικά διαφοροποιηθεί. Οι απλόχερες χρηματοδοτήσεις ευτυχώς σταμάτησαν. Μάλιστα, αν θελήσουμε να είμαστε ειλικρινείς θα πρέπει να ομολογήσουμε ότι στην ουσία πιο πολύ λειτούργησε σαν μηχανισμός εξίσωσης προς τα κάτω, ελαχιστοποιώντας τον κίνδυνο από την κακοδιαχείριση. Δημιούργησε συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού ανάμεσα στις επιχειρήσεις με σωστή διαχείριση, οι οποίες είχαν δημιουργικές ιδέες και στις άλλες που απλά διέθεταν έναν καπάτσο πολιτικάντη, ο οποίος είχε τον τρόπο να προκαλέσει την επέμβαση του νονού-κράτους που έσβηνε τα χρέη και ξανάρχιζε το παιχνίδι από την αρχή.

Το αγροτοσυνεταιριστικό κίνημα στην Ελλάδα (συνέχεια) Έτσι, γέμισε η Ελλάδα βιομηχανικά κουφάρια και σε συνεταιριστικά χέρια. Για πολλές από τις επενδύσεις συνεταιρισμών η χρησιμότητά τους ολοκληρώθηκε την ημέρα των εγκαινίων. Πόσο άραγε αυτό το μοντέλο ταιριάζει στη σημερινή πραγματικότητα; Είναι φανερό ότι όλο αυτό το περιβάλλον δεν υπάρχει πιά. Είναι φανερό ότι πριν σχεδιάσουμε την ανασυγκρότηση του συνεταιριστικού κινήματος στο Νομό Καρδίτσας πρέπει να ανασυγκροτήσουμε τις σκέψεις μας.

Η σημερινή κατάσταση Σύμφωνα με τα τελευταία στατιστικά στοιχεία ο αγροτικός πληθυσμός στην Ελλάδα έχει περιοριστεί περίπου στις 500.000 και σε αυτό τον αριθμό μόνο το 8% είναι κάτω των 30 ετών. Είναι εύκολα αντιληπτό ότι σε σύντομο χρονικό διάστημα ο αγροτικός πληθυσμός θα υποχωρήσει σε ποσοστό 3 έως 5% του γενικού πληθυσμού, δηλ.περίπου 100-200.000 αγροτικές εκμεταλλεύσεις. Αυτές οι εκμεταλλεύσεις θα είναι πια οικονομικά βιώσιμες και τεχνολογικά ανεπτυγμένες και σε καμία περίπτωση δεν θα θυμίζουν τον παραδοσιακό αγρότη. Για πρώτη φορά στην Ελλάδα θα έχουμε επαγγελματίες αγρότες που επέλεξαν το αγροτικό επάγγελμα και δεν ξέμειναν σε αυτό. Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να μας διαφεύγει η σημασία της μαζικής παραγωγής γεωτεχνικών, οι οποίοι σύντομα θα φτάσουν τις 100.000.

Η σημερινή κατάσταση (συνέχεια) Είναι αστείο να φαντάζεται κανείς ότι ο νέος επαγγελματίας αγρότης, που σχεδιάζει και δρα σε ένα έντονα ανταγωνιστικό επιχειρηματικό παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον θα περιμένει συμβουλές από το δημόσιο υπάλληλο-γεωπόνο ή τον αγροτικό σύμβουλο. Θα ήταν σαν να προτείναμε στον ξενοδόχο να αποφασίσει με βάση τις συμβουλές της Δ/νσης Τουρισμού της Νομαρχίας ή στον βιοτέχνη να περιμένει από την Δ/νση Βιομηχανίας.

Προτάσεις για το αγροτοσυνεταιριστικό κίνημα Ν. Καρδίτσας Το βασικό ερώτημα είναι αν υπάρχει σήμερα δυνατότητα αναστροφής της πορείας με βάση τα υπάρχοντα σχήματα. Αν δηλαδή μπορεί κανείς να μελετήσει ένα πακέτο μέτρων που σε κάποιο ορατό βάθος χρόνου θα μετατρέψουν και πάλι ένα χρεοκοπημένο σύστημα σε βιώσιμη επιχείρηση. Την απάντηση σε αυτό το ερώτημα θα την δώσουν οι 22.000 ιδιοκτήτες οι οποίοι θα αναλάβουν και το βάρος. Νιώθουν όμως ιδιοκτήτες; Σ’ αυτή την περίπτωση γιατί μας κάλεσαν; Γιατί δεν βάζουν από 1.000 ευρώ ώστε να εξοφλήσουν τα χρέη τους και να αποκτήσουν και κεφάλαιο κίνησης; Η εμπειρία μου δυστυχώς είναι (και όχι από την Καρδίτσα), ότι όχι 1.000€ αλλά ούτε 10€ σε περίπτωση ανάγκης δεν θα βάλουν. Γι’ αυτό η θέση μου είναι ότι δεν αξίζει τον κόπο να ασχοληθεί κανείς με πολύπλοκα προγράμματα εξυγίανσης, αναδιάρθρωσης χρεών ανάληψης πρωτοβουλιών.

Προτάσεις (συνέχεια) Ότι είναι να γίνει ας το κάνουν οι υπεύθυνοι που σήμερα διαχειρίζονται αυτή την επιχείρηση. Έχουμε όμως ευθύνη μέσα σ’ αυτό το περιβάλλον να κάνουμε μια πρόταση που πραγματικά θα αφορά τους νέους αγρότες, αυτούς δηλαδή που επέλεξαν να ζήσουν και να δημιουργήσουν στον αγροτικό τομέα. Οι νέοι αγρότες ελάχιστα περιμένουν από εμάς. Κατ’ αρχήν αδιαφορούν ή και αποστρέφονται συζητήσεις ιδεολογικο-πολιτικού περιεχομένου. Αναζητούν πρακτικές συμβουλές, άμεσα εφαρμόσιμες. Σε αυτό το γενικό πλαίσιο, θα μπορούσαμε να κάνουμε μερικές απλές προτάσεις, στηριγμένες σε μια απλή αρχή: ότι δηλαδή, ο συνεταιρισμός είναι μια επιχείρηση και τίποτε άλλο. Στο συνεταιρισμό συμμετέχει κανείς θέτοντας συγκεκριμένους στόχους.

Προτάσεις (συνέχεια) Εάν στόχος είναι η εξασφάλιση καλύτερων τιμών για τα εφόδια, δεν χρειάζεται καμία οργανωτική υποδομή, ούτε αποθήκες, ούτε μετοχικό κεφάλαιο. Μια συλλογική διαπραγμάτευση είναι αρκετή. Προϋπόθεση, η πειθαρχία των μελών στο αποτέλεσμα της διαπραγμάτευσης. Εάν στόχος είναι η γραμματειακή-γραφειοκρατική υποστήριξη, είναι επίσης απλό πρόβλημα. Εάν όμως στόχος είναι η τοποθέτηση προϊόντων στην αγορά, τα πράγματα αλλάζουν και ίσως αυτή είναι η μόνη κατηγορία για την οποία αξίζει κανείς να συζητήσει και να προβληματιστεί. Σε αυτή την περίπτωση είναι αναγκαία η μακροχρόνια δέσμευση, η σημαντική εισφορά κεφαλαίων, η οργάνωση.

Προτάσεις (συνέχεια) Ο τρόπος λειτουργίας των ιδιωτικών μεταποιητικών και εμπορικών επιχειρήσεων πρέπει να εφαρμοστεί απαρέγκλιτα. Η σχέση δηλαδή ιδίων προς ξένα κεφάλαια, η επένδυση σε εξοπλισμό που άμεσα τίθεται σε λειτουργία και τα προϊόντα τοποθετούνται στην αγορά, η προσαρμογή της παραγωγής στις απαιτήσεις της αγοράς αποτελούν βασικές προϋποθέσεις. Το προσωπικό δεν πρέπει ποτέ να επιτραπεί να αναμιχθεί στην διοίκηση. Ο αριθμός του πρέπει να είναι ελάχιστος και η ποιότητά του ανάλογη της πολυπλοκότητας των εργασιών. Η άποψη που από πολλούς εκφράστηκε για δημιουργία μετώπου αγροτών εργαζομένων μόνο ένα αποτέλεσμα μπορεί να έχει και αυτό είναι η χρεοκοπία για τις επιχειρήσεις και η ανεργία για τους εργαζομένους.

Προτάσεις (συνέχεια) Η συνεχής επίσης επίκληση από τους διοικούντες του κοινωνικού χαρακτήρα των συνεταιρισμών είναι απαράδεκτη. Η προσφορά του συνεταιρισμού κατ’ αρχήν μετριέται μόνο προς τα μέλη του. Σ’ αυτά οφείλει να προσφέρει μακροχρόνια σταθερότητα μέσα από την τοποθέτηση των προϊόντων τους στην αγορά. Για την επίτευξη αυτού του στόχου δεν χρειάζονται πολύπλοκα σχήματα. Ένας πρωτοβάθμιος συνεταιρισμός σε επίπεδο Νομού κατά προϊόν ή ομάδα ομοιογενών προϊόντων είναι αρκετός. Μάλιστα θα έλεγα ότι καλύτερα είναι να επιλεγεί η μορφή της Α.Ε. με ονομαστικές, μη μεταβιβάσιμες μετοχές, γιατί έχει λιγότερες δεσμεύσεις και ουσιαστικά παρέχει τα ίδια πλεονεκτήματα με τον συνεταιρισμό.