Οικονομική κρίση και επαγγέλματα του μέλλοντος Placeholder image borrowed from the web Δρ Αναστασία Παμουκτσόγλου, Κοινωνιολόγος, π. Πάρεδρος Π.Ι., μέλος Δ.Σ. Ε.Ε.Τ.Ε.Κ

Ψάχνουμε για κάποιον γύρω στα 35 με 40 χρόνια εμπειρια

Το Εργατικό Δυναμικό τον 21ο αιώνα Μετανάστες / πρόσφυγες Θα μεταβληθούν οι πολιτικές για την ενθάρρυνση ή την αποθάρρυνση της μετανάστευσης; Εισαγωγές Πόσο γρήγορα θα αναπτυχθούν? Που? Συνταξιούχοι Θα παραμένουν οι περισσότεροι συνταξιούχοι ενεργοί και με "νέα καριέρα"; Ποιος θα είναι ο Μέσος Όρος συνταξιοδότησης, λόγω των αλλαγών της κοινωνικής πολιτικής;

2000, ένας αρκετά “νεανικός” κόσμος... κάτω 5% 5% to 12.4% 12.5% to 20%πάνω 20% Source: U.S. Census Bureau Ποσοστό του πληθυσμού ηλικίας 60+ το 2000

... Άμεσα ώριμος το 2025 Source: U.S. Census Bureau Κάτω 5% 5% to 12.4% 12.5% to 20%πανω 20% Ποσοστό του πληθυσμού ηλικίας 60+ το 2025

Όταν μεγάλωνα, οι γονείς μου συνήθιζαν να μου λένε, "Toμ, φάε όλο το φαΐ σου. Οι άνθρωποι στην Κίνα και την Ινδία πεθαίνουν από την πείνα." Σήμερα λέω τα κορίτσια μου, "Ολοκληρώστε την εργασία σας. Οι άνθρωποι στην Κίνα και την Ινδία λιμοκτονούν για τις θέσεις εργασίας σας." —Thomas Friedman, The World is Flat 2006

Οι τέσσερις γενιές (κουλτούρες) που καλούνται να συνυπάρξουν, στο χώρο εργασίας στις αρχές του 21ου αιώνα Εργατικό δυναμικό “πολλών γενεών ” παραδοσιακοίBoomerGeneration XGeneration Y

Οι Millennials (έτος γέννησης )  Ονομάζονται και “Echo Boomers”  Θα αποτελούν 2020, το μεγαλύτερο νέο πληθυσμό.  Περισσότερο μορφωμένοι  Περισσότερο άνεργοι  Θα γίνεται ολοένα και πιο ανταγωνιστική η εισαγωγή στην ανώτερη εκπαίδευση

Οι Millennials  Η γενιά του κυβερνοχώρου  Οι σημαντικότερες αξίες τους είναι η ατομικότητα και μοναδικότητα  Μείωση της χρήσης του αλκοόλ, ναρκωτικών και καπνίσματος  Υπόσχεση της αλλαγής θεσμών προς το καλύτερο

Generation Υ (από το 1995 και μετά )  Τελευταία γενιά με πλειοψηφία της Λευκής Φυλής  Κυριαρχεί η Διαφορετικότητα  Παρακμή της «παραδοσιακής οικογένειας»  Λόγω της ύφεσης, είναι λιγότερο πιθανό να πιστεύουν στο «αμερικανικό όνειρο» - κοινωνική ανέλιξη  Η εποχή του «η εξουσία στους νέους»  Ελπίζουν να χρησιμοποιούν την τεχνολογία για να αλλάξουν τον κόσμο

Αλλαγές στο Μέλλον της Εργασίας Εργατικό δυναμικό  Ηλικία  Φύλο  Πολιτισμός Εργασία  Αβεβαιότητα  οφέλη  Παγκόσμια & Εικονικά Κίνδυνοι  Νέες Τεχνολογίες  Οργάνωση Εργασίας  Στρες

Απαραίτητη η Δια βίου εκπαίδευση  Στη σημερινή κοινωνία η τριτοβάθμια εκπαίδευση βελτιώνει τις πιθανότητές εύρεσης εργασίας, αλλά θα πρέπει να μαθαίνουν συνεχώς μέσα από τις εμπειρίες  Ανάγκη για την κατάρτιση και την εκπαίδευση στη διάρκεια μιας ζωής  Χωρίς κατάρτιση και εκπαίδευση οι δεξιότητες θα γίνουν σύντομα παρωχημένες

Η εργασία μεταβάλλεται  Ρομπότ και αυτοματισμός  Δικτυωμένη οικονομία  Συνεχιζόμενη αύξηση της παραγωγικότητας  Σχεδόν -μηδενικό το οργανωτικό κόστος για τα εμπορεύματα από τα φαρμακευτικά προϊόντα, τα βιντεοπαιχνίδια τα με online μαθήματα με δυνητικά σημαντικές επιπτώσεις για την παραγωγή  Η “sharing economic” (οικονομία χωρίς σύνορα) απειλεί, αλλά προσφέρει επίσης ευκαιρίες

Συνέπειες για  Την ποιότητα της απασχόλησης  Το ποιος προσλαμβάνεται, σε ποιες θέσεις εργασίας  Εργάζονται όλοι λιγότερο, ή όλο και περισσότερο και κάποιοι καθόλου;  Απαιτείται εκπαίδευση που για τις θέσεις εργασίας... και, η αλλαγή θέσης εργασίας προσφέρει επωφελούμενη εκπαίδευσης.  Πόλωση του εισοδήματος ή μια ευρεία μεσαία τάξη;

Οι αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας που προβλέπονται μέχρι το 2025

Στελέχη γραφείου

πληροφορικοί

Αναλυτές συστημάτων

Ιατρικά επαγγέλματα

οικονομολόγοι

Σύμβουλοι επιχειρήσεων

Φυσιοθεραπευτές

Πωλητές

Δικηγόροι

Ηλεκτρολόγοι

Νοσηλευτές

εκπαιδευτικοί

Τάσεις στην Απασχόληση στο Μέλλον Ενημερωθείτε για το τι συμβαίνει στον κόσμο, έτσι ώστε να είστε ενημερωμένοι για τις τάσεις στο πεδίο και την καριέρα σας ! Μάθετε για τις τάσεις της απασχόλησης από : Tο Internet Τα νέα προγράμματα Τις εκθέσεις της στατιστικής Υπηρεσίας και τις εκδόσεις Τα Media/Social Media Τα Δίκτυα

Καλύτερη επιλογή;

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ