Διακρίσεις διοικητικών πράξεων

Παρουσίαση με θέμα: "Διακρίσεις διοικητικών πράξεων"— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 Διακρίσεις διοικητικών πράξεων

2 Βασικές κατηγορίες Κανονιστικές - ατομικές (Μάθημα 4)
Ευμενείς – δυσμενείς Αρνητικές – θετικές Συστατικές – διαπιστωτικές – βεβαιωτικές Ρητές – σιωπηρές Παράλειψη

3 Ευμενείς & δυσμενείς Ευμενείς – επωφελείς ΔΠ
Δημιουργούνται δικαιώματα Καταργούνται / μειώνονται υποχρεώσεις Επιβάλλονται υποχρεώσεις στη Διοίκηση υπέρ διοικουμένων Δεκτά αιτήματα διοικουμένων (θετικές/ αρνητικές) Δυσμενείς ή επαχθείς το αντίστροφο Ακρόαση, ανάκληση, αστική ευθύνη Δημοσίου και έννομο συμφέρον Σύμπτωση ...

4 Συστατικές – διαπιστωτικές – βεβαιωτικές πράξεις
Συστατικές : θεσπίζεται ατομικός κανόνας δικαίου (ιδρύονται καταργούνται τροποποιούνται δικαιώματα και υποχρεώσεις) – πχ. Άδεια, διορισμός, επιβολή διοικητικών κυρώσεων Διαπιστωτικές : υπαγωγή ορισμένης περίπτωσης στο πραγματικό ενός κανόνα δικαίου και επέρχονται αυτοδικαίως τα αποτελέσματα λόγω συγκεκριμένου γεγονότος ή πλήρωσης προϋποθέσεων - πχ διαπίστωση της συμπλήρωσης 35ετούς υπηρεσίας υπαλλήλου που είναι προϋπόθεση για συνταξιοδότηση Δεν είναι ΔΠ οι βεβαιωτικές: εμμονή διοίκησης σε υφιστάμενη πράξη (πχ μετά από απλή προσφυγή εμμονή στην απόφαση)

5 Ρητές – σιωπηρές Ρητές: έγγραφες ή προφορικές (κατ’ εξαίρεση) ή σήματα και κινήσεις Σιωπηρές – όταν αποδίδεται συγκεκριμένο περιεχόμενο στη σιωπή – πχ απόρριψη αιτήματος Κατά κανόνα αρνητικές πράξεις, μπορεί όμως να προβλέπεται το αντίθετο (πχ αδειοδότηση ΑΠΕ) Σιωπηρή πράξη μπορεί να συνάγεται και από παρέλευση προθεσμίας από ορισμένο γεγονός – π.χ. ά. 148 παρ. 5 ν. 3528/2007 – 2μηνο από παραίτηση υπαλλήλου τεκμαίρεται αποδοχή και εκδίδεται διαπιστωτική πράξη περίληψη της οποίας δημοσιεύεται σε ΦΕΚ