1 Personnel Management Services Η Εταιρική μας Ταυτότητα.

Slides:



Advertisements
Παρόμοιες παρουσιάσεις
Εταιρεία : Imagination Travel Κλάδος : Ταξιδιωτικό Γραφείο Αριθμός Εργαζομένων : 15
Advertisements

ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΣΠΟΥΔΩΝ & ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ Α.Π.Θ.
Οι Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκες της Περιφέρειας: Φορείς γνώσης και πολιτιστικής ανάπτυξης Βιβλιοθήκη Τ.Ε.Ι. Καλαμάτας 18 Δεκεμβρίου 2008 ΑΒΕΚΤ 5.6 Νέα έκδοση.
Διεθνές πρόγραμμα επιμόρφωσης V.I.E
Αλέξανδρος Σαχινίδης, ΜΒΑ, Ph.D. ΙΟΥΝΙΟΣ 2009
“Μένω Ελλάδα” τρόποι και μυστικά στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα Παπαχατζής Κωνσταντίνος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων.
ΟΜΙΛΟΣ ΣΥ.ΦΑ.Κ. ΤΖΙΡΟΣ ΟΜΙΛΟΥ ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH INTERNATIONAL FOUNDATION.
Ε υ ρ ω π α ϊ κ ό Δ ί κ τ υ ο Ε μ π ε ι ρ ο γ ν ω μ ό ν ω ν & Τ ε χ ν ο μ ε σ ι τ ε ί α ς Μ Κ Ο www. euronet.org.gr.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Ιδρύθηκε το 1986 με κύρια δραστηριότητα την ανεύρεση & επιλογή ανώτερων & ανώτατων διευθυντικών στελεχών.
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ: η εταιρική υπευθυνότητα μακροχρόνια επένδυση
Personnel Management Services
ΑΓΟΡΕΣ & ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ Β.ΠΑΤΣΟΥΡΑΤΗΣ. ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ● Αύξηση των Επενδύσεων ● Τόνωση της Απασχόλησης ● Συγκράτηση Τιμών ● Βελτίωση.
1 Η εκπαίδευση ως στρατηγικός παράγοντας ανταγωνιστικότητας του ελληνικού τουρισμού Γεώργιος Δρακόπουλος Γενικός Διευθυντής ΣΕΤΕ Ημερίδα ΟΤΕΚ,
ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ, ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ
Εξελικτική πορεία της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ)
ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΗΛΙΑΝΑ ΑΤΕΙΘ-ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ ΙΟΥΝΙΟΣ 2011.
Πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα Βιογραφικά on-line Κώστας Σαχάς 21 Νοεμβρίου 2006.
ΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΛΙΒΑΔΕΙΑ 7/12/2011 Πανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας Γραφείο Διασύνδεσης Τμήμα Περιφερειακής Οικονομικής Ανάπτυξης.
Σελ. 1/16 Μελέτη για την Υλοποίηση Γενικού Εμπορικού Μητρώου Επιχειρήσεων (Γ.Ε.ΜΗ.) Αθήνα, 28/06/2003 Εισηγητής: Σ. Πάγκαλος, Διευθυντής Temagon.
ΛΟΓΙΣΜΙΚΟ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ.
5ο επιστημονικΟ πεδΙο Γιανναράκης Μιχάλης Βαΐτσης Φίλιππος.
Page  1 Ο.Παλιάτσου Γαλλική Επανάσταση 1 ο Γυμνάσιο Φιλιππιάδας.
ΝΕΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Α’, Β’, & Γ’ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ανδρέας Σ. Ανδρέου (Αναπλ. Καθηγητής ΤΕΠΑΚ - Συντονιστής) Μάριος Μιλτιάδου, Μιχάλης Τορτούρης.
Στοιχεία Διοίκησης Επιχειρήσεων
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ
ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ Οι Άνθρωποι είναι το πιο σημαντικό κεφάλαιο κάθε Οργανισμού Η Ανάπτυξη του Προσωπικού μπορεί να γίνει με τρόπο ωφέλιμο και για τον Ίδιο.
Φ. Τροχούτσος, ΤΟΠΜΑΚ Σέρρες 1 Γραφείο Διασύνδεσης Σπουδών & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ. Υπηρεσίες Έρευνα για την Επαγγελματική Σταδιοδρομία των Αποφοίτων.
Ιόνιο Πανεπιστήμιο Τμήμα Αρχειονομίας & Βιβλιοθηκονομίας Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Επιστήμη της Πληροφορίας: Διοίκηση & Οργάνωση Βιβλιοθηκών.
Πρόγραμμα LEONARDO DA VINCI Έργο PREMEQ «Εφαρμογή του PREMEQ στις τράπεζες» Η περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Μαρία Τερλιξίδου.
Αγαθά είναι τα μέσα που ικανοποιούν τις ανθρώπινες ανάγκες.
Διεθνής Καριέρα Στελεχών στο σύγχρονο περιβάλλον
Η Διαχείριση Ποιότητας σαν Εργαλείο Διοίκησης Επιχειρήσεων Θ.ΒΛΑΧΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ – ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Εσπερίδα Ε.Μ.Π.
ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος» Ινστιτούτο Πληροφορικής & Τηλεπικοινωνιών Κοινωνία της Πληροφορίας & Τεχνητή Νοημοσύνη Δρ. Κωνσταντίνος Δ. Σπυρόπουλος Δντής Έρευνας.
Ενιαίο Πλαίσιο Προγράμματος Σπουδών Πληροφορικής.
Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση
Υπό της σπουδάστριας: ΑΜΠΡΑΖΗ ΜΑΡΙΑ
1 Τ.Ε.Ι. ΚΑΒΑΛΑΣ Σ.Δ.Ο. Τμήμα: Διαχείριση Πληροφοριών Ον.Επ.: Μπίκος Κωνσταντίνος Μάντη Χρυσάνθη Χατζημάρκου Αθηνά Καπίταλη Ζωή Εισηγητής: Χατζής Θέμα:
Βιογραφικό – Εύρεση Εργασίας Κ. Αλεξανδρής Επικ. Καθηγητής ΑΠΘ.
Εθνικόν και Καποδιστριακόν Πανεπιστήμιον Αθηνών Μάθημα «Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων» Παρασκευή 12 Μαρτίου Στοιχεία Διοίκησης Επιχειρήσεων.
Αρχές του 2004, και ήδη πολλοί από εμάς ολοκλήρωσαν την ανασκόπηση των γεγονότων που σημάδεψαν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο το Εμείς με γνώμονα εσάς.
Εποπτεία και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Τα προϊόντα της EmGoldEx Τα προϊόντα της EmGoldEx Ράβδοι χρυσού 24k καθαρότητας 999,9 απο 1 έως 100 γραμμάρια Όλες οι ράβδοι χρυσού είναι πιστοποιημένες.
Οριζόντιο Έργο Υποστήριξης Σχολείων, Εκπαιδευτικών και Μαθητών στο Δρόμο για το ΨΗΦΙΑΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ, νέες υπηρεσίες Πανελλήνιου Σχολικού Δικτύου και Στήριξη.
1ος ΚΥΚΛΟΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
Η πρόκληση για την Επαγγελματική Κατάρτιση
Οριζόντιο Έργο Υποστήριξης Σχολείων, Εκπαιδευτικών και Μαθητών στο Δρόμο για το ΨΗΦΙΑΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ, νέες υπηρεσίες Πανελλήνιου Σχολικού Δικτύου και Στήριξη.
Διαχείριση Ψηφιακών Πνευματικών Δικαιωμάτων Ηλεκτρονική Δημοσίευση Στέλλα Λάμπουρα Ιούνιος 2004.
1. ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση Quantitative.
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΠΕΙΡΑΙΩΣ DIRECT SERVICES
ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ Κατεύθυνση: Στρατηγική και Ανθρώπινοι Πόροι Μάρτιος 2008.
1. ΝΕΑ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση Quantitative.
ΕΡΕΥΝΑ ΚΕ.ΜΕ.ΤΕ. - Ο.Λ.Μ.Ε. (Απρίλης – Μάης 2008)
ΣΕΡΡΕΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΗ Σύγχρονη και κορυφαία πρόκληση για τον κλάδο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Σκοπός: η μελέτη μεθόδων προσέλκυσης και άσκησης.
Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση
1. ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Ποσοτικές Μέθοδοι στα Οικονομικά & Διοίκηση Quantitative.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΣΠΟΥΔΩΝ & ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ Α.Π.Θ.
Ανάπτυξη – Βελτίωση του Ανθρώπινου Δυναμικού
Κατεύθυνση: Στρατηγική-Επιχειρηματικότητα- Ανθρώπινοι Πόροι
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ ΚΑΙ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ 11
Παρουσίαση άρθρου της Τσαμπίκα Μπαφίτη με τίτλο:
Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΟΜΙΛΟΣ SINGULARLOGIC Στέλιος Τζανής Business Solutions Expert
Οργάνωση & Διοίκηση Αθλητισμού
προοπτικές & τάσεις του HR στην ελληνική και διεθνή αγορά
Διοίκηση Ποιότητας Ενότητα 3: Το κόστος της ποιότητας - Βραβεία ποιότητας Διδάσκων: Τσέλιος Δημήτριος, Καθηγητής Εφαρμογών Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ.
Πολιτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ένας διάλογος Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα Βερώνη Παπατζήμου, Γενική Διευθύντρια Μάιος 2018.
Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 Personnel Management Services Η Εταιρική μας Ταυτότητα

2 Το όραμά μας Να βοηθάμε τους οργανισμούς και τους ανθρώπους τους να βελτιώνουν την απόδοσή τους με αμοιβαίο όφελος.

3 Οι Αρχές μας Σεβόμαστε στο έπακρο την επαγγελματική εχεμύθεια (για εργοδότες και εργαζόμενους). Δεν «μετακινούμε» προσωπικό από έναν πελάτη μας σε άλλον. Δεν είμαστε «μεσίτες ανθρώπων» αλλά σύμβουλοι διοίκησης ανθρώπινων πόρων. Δεν κάνουμε ποτέ προσωπικές ερωτήσεις στις συνεντεύξεις. Δεν εφαρμόζουμε ποτέ stress interview. Δεν τηρούμε και δεν χρησιμοποιούμε ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα και είμαστε κάθετα αντίθετοι σε οποιεσδήποτε διακρίσεις (φυλετικές, θρησκευτικές και άλλες).

4 Οι Αρχές μας (συνέχεια) Δεν λαμβάνουμε ποτέ συστάσεις από τυχαία πρόσωπα και χωρίς τη συγκατάθεση του υποψηφίου. Δεν προωθούμε βιογραφικά σημειώματα σε πελάτη μας χωρίς τη συγκατάθεση των υποψηφίων. Δεν θέλουμε τα στελέχη που προτείνουμε να μένουν αδικαιολόγητα ανενημέρωτα για την πορεία της υποψηφιότητάς τους. Δεν θέλουμε να προωθούμε στελέχη σε εταιρείες που δεν καταβάλλουν εργοδοτικές εισφορές, που δεν πληρώνουν εγκαίρως το προσωπικό τους και που ευρύτερα δεν συμμορφώνονται σε βασικούς νόμους και επιχειρηματικά ήθη.

5 Γενικά Στοιχεία Η PMS ιδρύθηκε το 1989 από τον Νίκο Χιώτη Επαγγελματική Δραστηριότητα: Σύμβουλοι Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων Περιοχές Δραστηριοποίησης: Ελλάδα & Κύπρος Η PMS έχει πιστοποιηθεί από το Υπουργείο Εργασίας ως Ιδιωτικό Γραφείο Συμβούλων Εργασίας (Ι.Γ.Σ.Ε.)

6 Υπηρεσίες 1. Αναζήτηση & Επιλογή Στελεχών 2. Εκπαίδευση & Ανάπτυξη 3. Διοίκηση της Απόδοσης 4. Διοίκηση της Αλλαγής 5. Εργασιακή Ανάλυση 6. Career Counseling 7. Έρευνες

7 1. Αναζήτηση & Επιλογή Στελεχών Αναζήτηση μέσω: 2 βάσεων δεδομένων με βιογραφικά Δικτύου επαφών Head-Hunting Αγγελιών στην ιστοσελίδα της PMS σε εφημερίδες & περιοδικά Επιλογή μέσω: Συμπεριφορικών συνεντεύξεων Τεστ ικανοτήτων & προσωπικότητας της SHL και Assessment & Development Centers

8 2. Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών Σχεδιασμός & Εισήγηση Σεμιναρίου Θεματολογία: Management Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων Διοίκηση της Αλλαγής Επικοινωνία Πωλήσεις

9 3. Διοίκηση της Απόδοσης Ανάλυση Εργασίας Ανάλυση Ικανοτήτων Απόδοσης Αξιολόγηση Θέσεων Διαχείριση Αμοιβών Αξιολόγηση Απόδοσης

10 4. Διοίκηση της Αλλαγής Ανάλυση Κουλτούρας Διαχείριση Διαδικασιών Διοίκηση Ολικής Ποιότητας

11 5. Έρευνες Περιοχές Έρευνας: Εταιρική Κουλτούρα Ανθρώπινο Δυναμικό Ηγεσία Εταιρική Εικόνα Ικανοποίηση Πελατών

12 5. Έρευνες (συνεχίζεται) Εργαλεία* CultureScope™ (Εταιρική Κουλτούρα) ServiceScope™ (Ικανοποίηση Πελατών) GETNATM (Αξιολόγηση Αναγκών Γενικής Εκπαίδευσης) MTDNATM (Αξιολόγηση Αναγκών Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης) LEADNATM (Αξιολόγηση Αναγκών Ανάπτυξης Ηγεσίας) * Αναπτύχθηκαν από την PMS

13 Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες E-Recruitment E-Jobs™ E-Careers Υπηρεσία διαμόρφωσης βιογραφικού Ξεκινούν Προσεχώς: E-Testing E-Interviewing E-Training Μάθηση μέσω s Μάθηση με βάση το διαδίκτυο

14 Το Ανθρώπινο Δυναμικό μας Μόνιμοι Συνεργάτες Νίκος Χιώτης (BSc Eng, MBA, MCIPD, CPT) HR Consultant - Managing Partner Λεωνίδασ Καμπίτσης (BSc Econ, MBA) Recruitment & Selection Manager Σταυρίνα Χιώτη Interviewer Γιώργος Καπέτσης IT Support Πασχαλία Τσατσούλη Accounting Support

15 Το Ανθρώπινο Δυναμικό μας (συνεχίζεται) Εξωτερικοί Συνεργάτες Ανδρέας Σταύρου (Occupational Psychologist) Κώστας Πνευματικός (Industrial Relations & Compensation) Κυριάκος Μακαρούνης (Accounting, Compensation and Tax Issues) Γιώργος Κρασαδάκης (HRMS) Στάθης Γραμμένος ( Labor Law)

16 Το Ανθρώπινο Δυναμικό μας (συνεχίζεται) Εισηγητές Σεμιναρίων Νίκος Χιώτης Αλέξης Βαρελάς Χρήστος Λάζαρης Κώστας Χιώτης Οδυσσέας Κόλλιας Λεωνίδας Παπαμιχαήλ

17 Κυριότεροι Πελάτες μας Χρηματοοικονομικός Κλάδος BNP-Paribas Εμπορική Τράπεζα της Ελλάδος Barclays Bank (νυν εξαγορασθείσα από την HSBC) NatWest (νυν εξαγορασθείσα από την Τράπεζα Πειραιώς) Union de Creditos Inmobiliarios (U.C.I.) Cetelem Cofidis Hellas Eurocorp Άβαξ Χρηματιστηριακή Αιολική ΑΕΕΧ Alico Εμπορική Ζωής

18 Κυριότεροι Πελάτες μας (συνεχίζεται) Βιομηχανία American Motors Βιοκαρπέτ Bioplan Exalco Ελαΐς (Όμιλος Unilever) Kintec Lever Hellas (Όμιλος Unilever) Leon Engineering Pieralisi (ΜΙΤΕΜ) Χρυσαφίδης A.E. W ü rth Hellas

19 Κυριότεροι Πελάτες μας (συνεχίζεται) Καταναλωτικά Avon Cosmetics Greece DIA Hellas Οικοστύλ Βέργος A.E. Mattel Υπηρεσίες Interface Jurby International UNT Marketing Σχολή Καραβάνα SEGECE Hellas Grupo Bellver Candela Ευ. Πολίτης & Συνεργάτες

20 Κυριότεροι Πελάτες μας (συνεχίζεται) Πετρελαιοειδή Shell Hellas Avinoil EKO Πληροφορική / Τηλεπικοινωνίες Albiodata Infocad Intarget NetU Hellas Starcom Hellas

21 Κυριότεροι Πελάτες μας (συνεχίζεται) Αυτοκίνητα Kosmocar (VW & Audi) Νικ. Ι. Θεοχαράκης (Nissan) Pirelli Μπολασίκης (Aprilia & BMW) Option Rent-a-Car Διάφορα IQ Brands (Μεταλλικό Νερό) M. Σ. Ιακωβίδης Ελλάς (Νοσοκ. Αναλώσιμα) Amvis Ελλάς (Οφθαλμολογικά Προϊόντα) Μηχανική (Κατασκευές) Motor Press Hellas (Εκδόσεις)