Δουλεύοντας σε ομάδες Together we stand, Divided we fall.. Page 1
Social Loafing Page 2
Συνήθη προβλήματα Δυσκολία να κατανεμηθούν οι ρόλοι Κάποιοι καταλήγουν να δουλεύουν πιο πολύ, αλλά ο βαθμός είναι κοινός.. Δυσκολία να βρεθεί μέρα-ώρα συνάντησης Διαφωνίες & συγκρούσεις Συνεργασία με ανθρώπους που δεν συμπαθούμε.. Άλλα;
Πριν.. Σκεφτείτε πώς θα δουλέψετε ως ομάδα και κουβεντιάστε Εστιάστε στο «πώς», όχι το «τι» π.χ., Ορίστε συντονιστή/τρια, στρατηγικές επικοινωνίας, κανόνες, τρόπους διαχείρισης προβλημάτων Προσδιορίστε στόχους και υπο-στόχους Θέστε διαχειρίσιμους επιμέρους στόχους “Be SMART” (Specific / Measurable / Attractive / Realistic / Time bound) Παρακολουθήστε την πορεία και δράστε εγκαίρως Προσδιορίστε ατομικούς και ομαδικούς στόχους (και υπο-στόχους)
Κατά τη διάρκεια.. Παρακολουθήστε πώς δουλεύετε ως ομάδα Παρακολουθήστε την πρόοδο των έργων (αν κάτι δεν πάει καλά, εστιάστε στην εύρεση λύσης, όχι σε κατηγορίες) Προσδιορίστε στόχους και λίστα θεμάτων για κάθε συνάντηση Πηγαίνετε προετοιμασμένοι / Επικοινωνήστε ορθά / Ανταποκριθείτε σε ό,τι αποφασίστηκε
Κάποιες φορές, κάποιος/α … μοιάζει να λουφάρει.. Εστιάστε στη σημαντικότητα του έργου για να ενισχυθεί η συμμετοχή Διερευνήστε αν υπάρχει πρόβλημα Επανεξετάστε σχέδια και αποφάσεις Αξιοποιήστε τις αποφάσεις σας πριν την έναρξη της εργασίας
Στη σύγκρουση… Εστιάστε στην εύρεση λύσης, όχι σε άτομα (ή σε δίκη ατόμων..) Αξιοποιήστε τους κανόνες που θέσατε στην αρχή ή, αν χρειαστεί, επανεξετάστε αν παραμένουν κατάλληλοι Αποδεχτείτε τα συναισθήματα σας, μην τα αφήνετε όμως να καθορίζουν τις ενέργειές σας Μυστικό: Συναισθάνομαι τον άλλον + Δρω εποικοδομητικά