Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε

Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε

Δημιουργία βιογραφικού - CV. Με πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου προωθείται κοινό ευρωπαϊκό υπόδειγμα βιογραφικού σημειώματος.

Παρόμοιες παρουσιάσεις


Παρουσίαση με θέμα: "Δημιουργία βιογραφικού - CV. Με πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου προωθείται κοινό ευρωπαϊκό υπόδειγμα βιογραφικού σημειώματος."— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 Δημιουργία βιογραφικού - CV

2 Με πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου προωθείται κοινό ευρωπαϊκό υπόδειγμα βιογραφικού σημειώματος.

3 Τι είναι το βιογραφικό σημείωμα ; «Διαφημιστικό» μέσο. Περιγράφει: Ικανότητες ΕπιτεύγματαΣτόχους Απαντάει στο ερώτημα του υποψήφιου εργοδότη: «Γιατί να σε προσλάβω ;»

4 Πως λειτουργεί ; Διαφημίζει (εσάς) Business card (η πρώτη εντύπωση προς έναν υποψήφιο εργοδότη) Υπενθυμίζει (την ύπαρξή σας αφού η συνάντηση με έναν υποψήφιο εργοδότη έχει τελειώσει) Καθοδηγεί τη συνέντευξη (όταν φτάσετε εκεί )

5 Τι περιλαμβάνει ; ΕξώφυλλοΠεριεχόμενα Σύντομο βιογραφικό (κείμενο) Προσωπικά στοιχεία (όνομα, διεύθυνση, κλπ.) Επαγγελματικούς στόχους Εκπαίδευση Προϋπηρεσία (επαγγελματική / εθελοντική κλπ.)

6 Τι περιλαμβάνει ; Σεμινάρια (παρακολούθηση – διδασκαλία) (εσωτερικό – εξωτερικό) (εσωτερικό – εξωτερικό) Ακαδημαϊκή δραστηριότητα Αθλητική δραστηριότητα Συγγραφική δραστηριότητα Διακρίσεις Οτιδήποτε «προσθέτει» στην προσωπικότητά σας, το οποίο μπορείτε να αποδείξετε.

7 Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να:  Επισυνάπτεται σε σύντομη επιστολή.  Είναι οπτικά ενδιαφέρον (επαγγελματικό, συμμετρικό, όχι χρωματιστό / περίεργο σχήμα συμμετρικό, όχι χρωματιστό / περίεργο σχήμα χαρτιού, κλπ.) χαρτιού, κλπ.)  Είναι «καθαρό» (χωρίς μουτζούρες, λάθη, κλπ.).  Είναι ακριβές (ημερομηνίες, ονόματα, κλπ.).  Έχει λογική σειρά  Αποτελείται από τις λιγότερες δυνατές λέξεις.

8 Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να:  Είναι γραμμένο με τρόπο που να μπορεί να γίνει εύκολα κατανοητός (όχι συντμήσεις / ειδικούς εύκολα κατανοητός (όχι συντμήσεις / ειδικούς όρους, κλπ.). όρους, κλπ.).  Είναι προσαρμοσμένο στη θέση για την οποία υποβάλλεται. υποβάλλεται.  Περιλαμβάνει στο τέλος την πρόταση: «Πρωτότυπα των εγγράφων θα κατατεθούν εφόσον «Πρωτότυπα των εγγράφων θα κατατεθούν εφόσον ζητηθούν». ζητηθούν».

9 Καλή επιτυχία στη συνέντευξη !!

10 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ.

11 ΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ 1. Επικοινωνία 2. Τιμιότητα 3. Ομαδικότητα 4. Κοινωνικότητα 5. Παρακίνηση 6. Ηθική 7. Αναλυτική ικανότητα 8. Προσαρμοστικότητα 9. Γνώση Η/Υ 10. Αυτοπεποίθηση ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 1. Κοινωνικότητα 2. Ομαδικότητα 3. Προφορική επικοινωνία 4. Αναλυτική ικανότητα 5. Γνώση Η/Υ 6. Γραπτή επικοινωνία 7. Διοικητική ικανότητα

12 ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ Ακολουθεί τη λήψη του βιογραφικού και της συνοδευτικής επιστολής Μπορεί να αποτελεί μια πρώτη συνέντευξη Προσοχή στο μήνυμα του τηλεφωνητή και πώς απαντάτε Απομονώστε ότι ενοχλεί την επικοινωνία

13 ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ Συγκεντρώστε όλες τις πληροφορίες κοντά στο τηλέφωνο (βιογραφικό, χαρτί, στυλό, πληροφορίες για την εταιρεία, ερωτήσεις σας, σημαντικά σημεία) Αν δεν είστε προετοιμασμένος καλέστε εσείς σε 5’ Το ντύσιμο, η στάση επηρεάζουν Αφήστε τον να κλείσει εκείνος την επικοινωνία Ευχαριστήστε τον και τονίστε το ενδιαφέρον σας

14 ΠΡΙΝ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Μάθετε το όνομα αυτού που θα συναντήσετε και τους «σημαντικούς» ανθρώπους της εταιρείας Γνωρίζετε: –το κυρίως προϊόν της εταιρείας –τα μεγέθη (πωλήσεις, εργαζόμενοι) –τις περιοχές που υπάρχει η επιχείρηση –την οργανωτική δομή –τους ανταγωνιστές –τη γνώμη των πελατών, ανταγωνιστών, προμηθευτών –τα νέα της επιχείρησης, ή τα τοπικά ή εθνικά νέα που σχετίζονται με αυτή

15 ΠΡΙΝ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Γνωρίζετε γιατί ενδιαφέρεστε για την εταιρεία και πώς τα προσόντα σας ταιριάζουν σε αυτή Ετοιμάστε καλές ερωτήσεις για την εταιρεία - δείχνουν ενδιαφέρον Προετοιμάστε πιθανές ερωτήσεις που θα κάνει ο εξεταστής και βρείτε απαντήσεις

16 10 ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ 1. Να είστε ακριβής στην ώρα 2. Παρουσιάστε τον εαυτό σας ευγενικά 3. Ακούτε και μετά μιλάτε 4. Ντυθείτε με λιτά, σοβαρά και καλοδιατηρημένα ρούχα 5. Μην καπνίζετε, ή μασάτε τσίχλα 6. Να είστε ήρεμοι, ευγενείς, φιλικοί, ευχάριστοι, ειλικρινείς 7. Δείξτε ενδιαφέρον με τη στάση του σώματός σας 8. Μην απαντάτε απλά με ένα ΝΑΙ - ΟΧΙ 9. Μην αναφέρεστε αρνητικά στο προηγούμενο αφεντικό σας 10. Κάνετε ερωτήσεις και ρωτήστε για το επόμενο στάδιο

17 Ο ΕΞΕΤΑΣΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΑΘΕΙ Τι είδους εργασία ψάχνετε; Μπορείτε να κάνετε αυτή τη δουλειά; Θέλετε να κάνετε αυτή τη δουλειά; Θα ταιριάξετε με την υπόλοιπη ομάδα;

18 ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ Δείξτε ενδιαφέρον για την προοπτική, όχι μόνο για την αμοιβή Δώστε έμφαση στις ικανότητες και τα επιτεύγματά σας και όχι στα προηγούμενα καθήκοντά σας Δείξτε εργατικότητα Ακούτε προσεκτικά και μιλάτε όμορφα Να είστε ευέλικτοι και ανοιχτόμυαλοι Δείξτε ότι η ευκαιρία που σας προσφέρεται είναι πολύ σημαντική

19 ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ Ανέλυσα Απέδειξα Αύξησα Αναδιάρθρωσα Βρήκα Διοίκησα Διευκόλυνα Έγραψα Έλεγξα Εφάρμοσα Επηρέασα Ενέπνευσα Επέδειξα Ενθάρρυνα Επέλυσα Εξάσκησα Επιθεώρησα Κατάφερα Λειτούργησα Μείωσα Οδήγησα Οργάνωσα Παρακίνησα Πέτυχα Προγραμμάτισα Προσάρμοσα Παρέδωσα Σχεδίασα Συμμετείχα Σύστησα Υποστήριξα Χρησιμοποίησα

20 ΠΙΘΑΝΕΣ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Ποιοι είναι οι στόχοι σας για τα επόμενα 5 χρόνια; –Θα είστε ευχαριστημένος με τη θέση σας αυτή ή θα την αφήσετε για κάτι άλλο; Πώς θα κάνεις τον εαυτό σας απαραίτητο στην επιχείρηση; –Ποια είναι τα τεχνικά και κοινωνικά σας προσόντα; Ποιο είναι το μεγαλύτερο προσόν σας; –Ποιο σχετίζεται με τη δουλειά μας;

21 ΠΙΘΑΝΕΣ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας; –Με ποια στρατηγική αντιμετωπίζετε την αδυναμία αυτή; Πώς καταφέρατε να ολοκληρώσετε μια αρκετά χρονοβόρα δουλειά; –Ποιο σχέδιο ακολουθήσατε; Πώς συνεργαστήκατε με ένα δύσκολο χαρακτήρα; –Μπορέσατε να τον επηρεάσετε;

22 ΠΙΘΑΝΕΣ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Μπορείτε να παρακινήσετε; –Μπορείτε να επηρεάσετε άλλους; Πώς χειριστήκατε ένα ηθικό θέμα; –Εξηγήσατε με ευγένεια την πολιτική της εταιρίας; Πώς λύσατε ένα δύσκολο πρόβλημα; –Πόσο εφαρμόζετε το δίκαιο του πελάτη;

23 ΠΙΘΑΝΕΣ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Τι ψάχνετε να βρείτε σε μια δουλειά; Γιατί αφήνετε την προηγούμενη δουλειά; Τι μπορείτε να κάνετε εσείς που δεν μπορεί να κάνει άλλος; Γιατί θα έπρεπε να σας προσλάβουμε; Ποία είναι η φιλοσοφία σας για τη διοίκηση; Τι πιστεύετε για το πρώην αφεντικό σας; Έχετε απολύσει άτομα ποτέ;

24 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΣΧΕΤΕΣ ΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ Τι εθνικότητας είστε; Πόσο δύσκολη θα είναι η μετακίνηση εάν έχετε παιδιά; Πόσων ετών είστε; Σκέφτεστε να κάνετε οικογένεια; Πόσα παιδιά έχετε; Πού τα αφήνετε; Σε ποιες κοινωνικές οργανώσεις ανήκετε; Ποιο είναι το ύψος/βάρος σας; Ποιο είναι το ιατρικό ιστορικό σας; Απαντώ - η ερώτηση δε σχετίζεται με τη δουλειά Δεν απαντώ - έλλειψη συνεργασίας Προσαρμόζω την απάντηση ώστε να έχει σχέση με τη δουλειά

25 ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Μη συζητάτε για το μισθό σας εκτός αν έχετε προσφορά για τη δουλειά Μη ξεχνάτε τα οφέλη της δουλειάς εκτός του μισθού Αναφερθείτε στην αξία της δουλειάς που μπορείτε να προσφέρετε και αφήστε την άλλη πλευρά να σας κάνει οικονομική προσφορά Μη απαντάτε αμέσως για την οικονομική προσφορά που σας κάνουν

26 ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Απαντήστε γενικά για τον προηγούμενο μισθό Εξασφαλίστε την προσφορά και γραπτώς Μην λέτε ψέματα γιατί μπορεί να μαθευτεί Μην αναφέρετε τον προηγούμενο μισθό σας στο βιογραφικό

27 ΜΑΘΕΤΕ ΝΑ ΛΕΤΕ ΜΙΑ ΙΣΤΟΡΙΑ Δεν υπάρχουν σωστές και λάθος απαντήσεις Γίνεται σύγκριση της δουλειάς που προσφέρεται με τα προσόντα του υποψηφίου Δεν πρέπει να λέτε τι είναι καλό να γίνεται, αλλά πως το κάνατε εσείς. Χαλαρώστε, ακούστε, σκεφτείτε και μετά μιλήστε

28 Περιγράψτε: –Μια φορά που χρειάστηκε να συντάξετε μια αναφορά (γραπτός λόγος) –Τι συνέβη όταν κάποιος συνεργάτης έκανε κριτική της δουλειάς σας μπροστά σε άλλους (προφορικός λόγος) –Πώς πείσατε τον προϊστάμενό σας (πειθώ) –Πότε προτείνατε μια ριζοσπαστική λύση (δημιουργικότητα, φαντασία)

29 Περιγράψτε: –Πώς λύσατε ένα πρόβλημα (λήψη απόφασης) –Πώς βάλατε να συνεργαστούν άτομα που δεν είχαν καλή σχέση (ομαδικότητα) –Τι κάνατε όταν δεν προλαβαίνατε το χρονοδιάγραμμα (time management) –Τι κάνατε όταν αφήσατε τη δουλειά σου για να δείξετε κάτι σε ένα συνεργάτη σας (ευελιξία)

30 Περιγράψτε: –Ένα παράδειγμα σχεδιασμού που κάνατε; –Πώς λύσατε μια διαφωνία με ένα συνεργάτη; –Πώς λύσατε το πρόβλημα συνεργασίας με ένα δύσκολο χαρακτήρα; –Πώς αντιδράσατε στην περίπτωση που δεν μπορούσατε να πετύχετε το στόχο σας; –Πώς επιλέξατε την κατάλληλη λύση σε ένα πρόβλημα με πολλές πιθανές λύσεις;

31 ΔΙΚΕΣ ΣΑΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Πόσο ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία σας να εκφραστούν; Τι τους αρέσει περισσότερο - λιγότερο; Γιατί άνοιξε αυτή η θέση; Ποιες είναι οι απαιτήσεις για μετακινήσεις; Ποιες είναι οι προοπτικές εξέλιξης;

32 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΜΕ VIDEOCONFERENCE Αντικαθιστά την τηλεφωνική συνέντευξη Η παρουσία πρέπει να είναι λιτή, σοβαρή, αξιόπιστη, με ουδέτερα χρώματα Εμφανιστείτε νωρίς ώστε να προετοιμαστείτε Ελέγξτε τη στάση του σώματός σας Χρησιμοποιήστε κάρτες σημειώσεων

33 ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ Πρέπει να είναι επίσημη, λιτή και να αναφέρεται στο άτομο της συνέντευξης Στείλτε τη αμέσως μετά τη συνέντευξη Ευχαριστείστε για την ευκαιρία που σας δόθηκε Εκφράστε το συνεχιζόμενο ενδιαφέρον σας Θυμίστε τα προσόντα σας και πώς αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη των στόχων της εταιρίας Προσθέστε πληροφορίες που δεν είπατε μέχρι τώρα Υπενθυμίστε το τηλέφωνο / σας για μελλοντική επικοινωνία ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΕ ΔΥΟ ΙΣΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΚΕΡΔΙΖΕΙ Ο ΠΙΟ ΣΥΝΕΠΗΣ

34 ΕΚΠΡΟΣΩΠΕΙΤΕ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΣΑΣ ΟΠΩΣ ΘΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΕΙΣΕΤΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΨΑΧΝΕΙΣ ΜΟΝΟ ΕΣΥ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΘΕΛΟΥΝ ΒΟΗΘΕΙΑ

35 ΣΧΕΤΙΚΑ INTERNET SITES https://europass.cedefop.europa.eu/cvonlin e/cv.jsp?forward=before&localeStr=en_GB https://europass.cedefop.europa.eu/cvonlin e/cv.jsp?forward=before&localeStr=en_GB wledge/grabgo/index.aspx wledge/grabgo/index.aspx

36 Οργανισμοί YiA https://www.facebook.com/pages/Youthfull y-Yours-GR/ ?fref=ts https://www.facebook.com/pages/Youthfull y-Yours-GR/ ?fref=ts 2) https://www.facebook.com/youineurope ?fref=ts https://www.facebook.com/youineurope ?fref=tshttps://www.facebook.com/youineurope ?fref=ts 3) https://www.facebook.com/YouthnetHell as?fref=ts https://www.facebook.com/YouthnetHell as?fref=tshttps://www.facebook.com/YouthnetHell as?fref=ts 4) https://www.facebook.com/praxis.greec e?fref=ts https://www.facebook.com/praxis.greec e?fref=tshttps://www.facebook.com/praxis.greec e?fref=ts


Κατέβασμα ppt "Δημιουργία βιογραφικού - CV. Με πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου προωθείται κοινό ευρωπαϊκό υπόδειγμα βιογραφικού σημειώματος."

Παρόμοιες παρουσιάσεις


Διαφημίσεις Google