Τμημα αγγλικησ γλωσσασ και φιλολογιασ

Παρουσίαση με θέμα: "Τμημα αγγλικησ γλωσσασ και φιλολογιασ"— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 Τμημα αγγλικησ γλωσσασ και φιλολογιασ
Seed Τμημα αγγλικησ γλωσσασ και φιλολογιασ Βγενα κατερινα Γεωργιου σισσυ Ιωαννου ελενη Αθηνα 2014

2 Εισοδοσ στην πλατφορμα τησ ιστοσελιδασ
φοιτητής εργασία Μέσος όρος 7.5 Ψυχομετρικό τεστ, personal statement, CV, συνέντευξη Μεταπτυχιακό Υποτροφία Εύρεση Εισαγωγή βιογραφικού και καρτέλας φοιτητή στην πλατφόρμα Προετοιμασία και εκπαίδευση πριν την κάλυψη της θέσης

3 Εισοδοσ στην πλατφορμα τησ ιστοσελιδασ
Επιχείρηση Εισαγωγή ανάλυσης θέσης εργασίας Πρόταση 5-10 εκπαιδευμένων και εξαιρετικών υποψηφίων Κάλυψη θέσης εργασίας

4 Το “S” αναφέρεται στους “Students”, υποψηφίους φοιτητές
Το πρώτο “E” στην αξιολόγηση, “Evaluation”, των υποψηφίων Το δεύτερο “E” στην κατάλληλη εκπαίδευση και παρακολούθηση σεμιναρίων, “Education”, των υποψηφίων που τελικά επιλέχθηκαν από την επιχείρηση μας Τέλος, το “D” αναφέρεται στην εξέλιση “Development” των υποψηφίων προκειμένου να είναι απόλυτα ικανοί να αναλάβουν άμεσα και με επιτυχία τα καθήκοντα της νέας τους δουλειάς.

5 Βασικοσ ανταγωνισμοσ Εταιρείες ευρέσεως εργασίας όπως: “Adecco” και “Man Power” καθώς και μικρότερα γραφεία όπως τα γραφεία “ABIOΣ”, “RESULT” “FORIS”, “RESULT”, “ΥΔΡΟΓΕΙΟΣ’’, “PLUS” και “Γαλήνη” . Η διαφοροποίηση μας έγκειται στην προσωπική σχέση που θα διατηρούμε και με τους φοιτητές και τις επιχειρήσεις καθώς και η εξειδίκευσή μας συγκεκριμένα στο φάσμα των φοιτητών. Επιπλέον, τα μικρά γραφεία επικεντρώνονται στην εύρεση συγκεκριμένων επαγγελμάτων όπως: οικιακοί βοηθοί, καθαρίστριες, φύλαξη - φροντίδα ηλικιωμένων που η ζήτηση τους κυρίως προέρχεται από άτομα και μικρές επιχειρήσεις και απευθύνονται στον γενικό πληθυσμό και όχι μόνο σε φοιτητές.

6 ΠροσδιορισμoΣ ΤιμολογιακhΣ ΠολιτικhΣ
Τα έσοδα της εταιρίας θα προκύπτουν τόσο από τους φοιτητές όσο και από τις επιχειρήσεις, δηλαδή από το άθροισμα: Της ελάχιστης τιμής που οι φοιτητές θα πληρώνουν για την εγγραφή τους στην πλατφόρμα (5 Ευρώ) και Του πρώτου μηνιαίου μισθού του εργαζομένου από την επιχείρηση που τον προσέλαβε.

7 SWOT ANALYSIS - ΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ (STRENGTHS)
Κάλυψη υπάρχουσας ανάγκης: σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Εκπαίδευση των φοιτητών (interview simulation, cover letters, CV, training, development) και οργάνωση και διεξαγωγή ημερών καριέρας (career days) Η εισαγωγή καινοτομικής ιδέας από το εξωτερικό με αποδεδειγμένα θετικά αποτελέσματα (college recruitment) Χαμηλό κόστος δημιουργίας της εταιρείας, σχετικά μικρός ανταγωνισμός, ευκολία συμμετοχής χρηστών Συμφέρει τόσο τους φοιτητές όσο και τις επιχειρήσεις (two target groups) Στενή επαφή με πανεπιστήμια και φοιτητές Συγκεντρωτική κατάσταση με όλες τις υποτροφίες

8 SWOT ANALYSIS - aΔΥΝΑΤΑ ΣΗΜΕΙΑ (weaknesses)
Επιχειρηματική απειρία Έλλειψη φήμης Αρνητικό οικονομικό κλίμα (μακροχρόνια ύφεση) Νέα υπηρεσία για την Ελλάδα

9 SWOT ANALYSIS - ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ (OPPORTUNITIES)
Δυνατότητα επέκτασης στην Ελλάδα και το εξωτερικό: Με επιχειρήσεις του εξωτερικού (recruitment agencies) Οι επιχειρήσεις έχουν ανάγκη από ανθρώπινο δυναμικό και δεδομένης της οικονομικής κρίσης το χαμηλό κόστος της υπηρεσίας θα προσελκύσει επιπλέον πελάτες Υψηλό ποσοστό ανεργίας στους νέους και δυσκολία εύρεσης «ταλέντων» από τις επιχειρήσεις Οικονομική διαφήμιση μέσω κοινωνικών δικτύων Πιθανότητα συνεργασίας με CV experts και Global Prep για εύρεση εργασίας στο εξωτερικό και επέκταση στο εξωτερικό με τη συνεργασία της Bright Network. Προσφορά υπηρεσίας “surviving your first 90 days at work” (παροχή εκπαίδευσης στους νέους εργαζομένους με βελτίωση των επικοινωνιακών τους ικανοτήτων, teamwork, project management) Δυνατότητα συνεργασίας με τράπεζες για την παροχή φοιτητικών δανείων

10 SWOT ANALYSIS - ΑΠΕΙΛΕΣ (THREATS)
Ανταγωνισμός από υπάρχοντα γραφεία εύρεσης εργασίας Ανταγωνισμός από μεγάλες επιχειρήσεις που μπορεί να αναπτύξουν αντίστοιχα τμήματα Ανταγωνισμός από αντίστοιχες επιχειρήσεις που μπορεί να δημιουργηθούν στο μέλλον Έλλειψη θέσεων εργασίας λόγω της μακροχρόνιας οικονομικής ύφεσης

11 seed