Κατέβασμα παρουσίασης
Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε
1
RESPECT INTEGRITY COURAGE COLLABORATION COMPASSION Η αγορά εργασίας στην περίοδο της κρίσης Ποιους έχει πλήξει η ανεργία στην περίοδο της κρίσης και γιατί – Υπάρχει λύση; Εμπορικό & Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών 10 Δεκεμβρίου 2012 Κώστας Τσαλίκης Αναπλ. Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Citibank Ελλάδος
2
Η αγορά εργασίας σήμερα 2
3
Στη διάρκεια της κρίσης καλούμαστε όλοι να κάνουμε περισσότερα με λιγότερα!
4
Επαγγελματική θωράκιση • Καλή γνώση του συνολικού φάσματος δράσης της επιχείρησης • Δυνατότητα απασχόλησης σε παραπάνω από ένα τομείς (διεύρυνση καθηκόντων) • Ενδιαφέρον για μετακίνηση (εσωτερικό και εξωτερικό) • Δια βίου εκπαίδευση
5
Ποιους έχει πλήξει η κρίση περισσότερο … εκείνους που κατ’ εξοχήν σκέφτονται με παραδοσιακό τρόπο την καριέρα τους να αναπτύσσεται γραμμικά σε ένα γνωστικό αντικείμενο, κλάδο, χώρα κ.λπ.
6
Υπάρχει λύση;
7
Ετοιμότητα για ένα νέο ξεκίνημα
8
Διαφορετικότητα Εγρήγορση Αλλαγή Προσαρμοστικότητα Ευελιξία Ενίσχυση δεξιοτήτων Τόλμη Ετοιμότητα για ένα νέο ξεκίνημα
9
Κοιτάμε μπροστά! Αξιοποίηση ευκαιριών μαθητείας και επαγγελματικής κατάρτισης. Βραχυχρόνια απασχόληση. Ευέλικτες μορφές απασχόλησης, όπως: • τηλεργασία/ εργασία από το σπίτι, • διαθεσιμότητα εργασίας (on call work), • ευέλικτα/ ελαστικά ωράρια εργασίας, • συμπιεσμένη εργάσιμη εβδομάδα, • διαμοιρασμός θέσης εργασίας (job sharing), • μερική απασχόληση και προσωρινή απασχόληση.
10
Όφελος για τον εργαζόμενο • Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. • Ευκαιρία αλλαγής και δοκιμής σε νέους κλάδους και αντικείμενα εργασίας. • Η προσωρινή απασχόληση συχνά οδηγεί σε μόνιμη συνεργασία με την εταιρεία. • Αποφυγή μεγάλων διαστημάτων ανεργίας.
11
ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΕΠΟΜΕΝΗ ΕΞΟΔΟΣ Η κρίση γεννά ευκαιρίες … … αρκεί να εξερευνήσουμε διεξοδικά το τοπίο γύρω μας και να μη διστάζουμε να βγούμε εκτός πορείας
12
Ευχαριστώ
Παρόμοιες παρουσιάσεις
