Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μάς αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις. Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας Αντιπροσωπευτικά αποτελέσματα σε 36 συμμετέχουσες Ευρωπαϊκές χώρες για τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο

2 Click to add text here Σχεδιασμός έρευνας γνώμης Note: insert graphs, tables, images here Καθολικό:Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω με συνήθη κατοικία και στην αντίστοιχη γλώσσα Δείγμα:Αντιπροσωπευτικό δείγμα σε κάθε μία από τις 36 συμμετέχουσες Ευρωπαϊκές χώρες Μέθοδος συλλογής δεδομένων: CATI (Εφαρμογή Διενέργειας Τηλεφωνικών Δημοσκοπήσεων) σε 31 χώρες. Στην Βουλγαρία, την Δημοκρατία της Τσεχίας, την Σλοβακία, την Ρουμανία και την Τουρκία οι συνεντεύξεις διεξήχθησαν πρόσωπο με πρόσωπο Μέγεθος δείγματος:35,540 συνεντεύξεις (περίπου 1,000 ανά χώρα εκτός από το Λιχτενστάιν όπου διεξήχθησαν 200 συνεντεύξεις) Μέγεθος δείγματος: (Κύπρος) 1,001 συνεντεύξεις Περιθώριο σφάλματος:±0.3 έως 0.5 ποσοστιαίες μονάδες (σε ολόκληρη την Ευρώπη) ±1.9 έως 3.1 ποσοστιαίες μονάδες (εθνικό δείγμα) Περίοδος εργασίας πεδίου: (Κύπρος) 26η Οκτωβρίου η Νοεμβρίου 2011

3 Επισκόπηση ερωτηματολογίου  Q1. Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (Θα αυξηθεί πολύ | Θα αυξηθεί λίγο | Θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα | Θα μειωθεί λίγο | Θα μειωθεί πολύ)  Q2. Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (Πολύ καλά ενημερωμένος/η | Αρκετά καλά ενημερωμένος/η | Όχι τόσο καλά ενημερωμένος/η | Καθόλου ενημερωμένος/η)  Q3. Πολλές Ευρωπαϊκές κυβερνήσεις εξετάζουν ή έχουν αποφασίσει να αυξήσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, επειδή οι άνθρωποι ζουν περισσότερο. Κατά τη γνώμη σας, πόσο σημαντικές είναι οι πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (Πολύ σημαντικές | Αρκετά σημαντικές | Όχι πολύ σημαντικές | Καθόλου σημαντικές)  Q4. Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (Πολύ σίγουρος/η | Αρκετά σίγουρος/η | Όχι πολύ σίγουρος/η | Καθόλου σίγουρος/η)  Q5. Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (Συμφωνώ απόλυτα | Μάλλον συμφωνώ | Ούτε συμφωνώ, ούτε διαφωνώ | Μάλλον διαφωνώ | Διαφωνώ απόλυτα)

4 Click to add text here Ονομασίες χωρών με δύο γράμματα που χρησιμοποιούνται στα διαγράμματα Note: insert graphs, tables, images here Γράμμα τα ΧώραΓράμμα τα ΧώραΓράμμ ατα Χώρα ALΑλβανία HRΚροατίαNOΝορβηγία ATΑυστρία HUΟυγγαρίαPLΠολωνία BEΒέλγιο IEΙρλανδίαPTΠορτογαλία BGΒουλγαρία ISΙσλανδίαROΡουμανία CYΚύπρος ITΙταλίαRSΣερβία CZΔημοκρατία της Τσεχίας LIΛιχτενστάινSEΣουηδία DE ΓερμανίαLTΛιθουανίαSIΣλοβενία DK ΔανίαLUΛουξεμβούργοSKΣλοβακία EE ΕσθονίαLVΛετονίαTRΤουρκία EL ΕλλάδαMEΜαυροβούνιοUKΗνωμένο Βασίλειο ES ΙσπανίαMKΠΓΔΜ ALLΌλες οι χώρες FI ΦινλανδίαMTΜάλτα FR ΓαλλίαNLΟλλανδία

5 Click to add text here Περιοχές που χρησιμοποιήθηκαν στην παρούσα έκθεση Note: insert graphs, tables, images here ΠεριοχήΧώρες Βορειοανατολική Ευρώπη Δημοκρατία της Τσεχίας, Εσθονία, Ουγγαρία, Λετονία, Λιθουανία, Πολωνία, Σλοβακία, Σλοβενία Βορειοδυτική ΕυρώπηΑυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Ιρλανδία, Λιχτενστάιν, Λουξεμβούργο, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο Βόρειες χώρεςΔανία, Φινλανδία, Ισλανδία, Νορβηγία, Σουηδία Νοτιανατολική ΕυρώπηΑλβανία, Βουλγαρία, Κροατία, ΠΓΔΜ, Μαυροβούνιο, Ρουμανία, Σερβία, Τουρκία Νότια ΕυρώπηΚύπρος, Ελλάδα, Ιταλία, Μάλτα, Πορτογαλία, Ισπανία EU27Οι 27 χώρες που επί του παρόντος αποτελούν την Ευρωπαϊκή Ένωση EU15Οι 15 χώρες που αποτελούσαν την Ευρωπαϊκή Ένωση έως την 1η Μαΐου 2004 EEAΝορβηγία, Ισλανδία, Λιχτενστάιν CCSΥποψήφιες και πιθανές υποψήφιες χώρες

Επίπεδο εργασιακού άγχους

7 Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Επίπεδο εργασιακού άγχους (Κύπρος) Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Θα αυξηθεί πολύ Θα αυξηθεί λίγο Θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα Θα μειωθεί λίγο Θα μειωθεί πολύ Δεν γνωρίζω

8 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Σύνολο Άντρας Γυναίκα Ηλικίας Ηλικίας Ηλικίας 55 ετών και άνω Ενεργή Μη ενεργή Επίπεδο εργασιακού άγχους (Κύπρος)

9 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Κύπρο θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Σύνολο αορίστου χρόνου άλλη Επίπεδο εργασιακού άγχους (Κύπρος)

10 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Επίπεδο εργασιακού άγχους Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στη (χώρα σας) θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%)

11 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Επίπεδο εργασιακού άγχους Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στη (χώρα σας) θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%)

Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας

13 Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Πολύ καλά ενημερωμένος/η Αρκετά καλά ενημερωμένος/η Όχι τόσο καλά ενημερωμένος/η Καθόλου ενημερωμένος/η Δεν γνωρίζω Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%)

14 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Σύνολο Άντρας Γυναίκα Ηλικίας Ηλικίας Ηλικίας 55 ετών και άνω Ενεργή Μη ενεργή Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος)

15 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος)

16 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%)

17 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%)

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση

19 Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Κύπρος) Πολλές Ευρωπαϊκές κυβερνήσεις εξετάζουν ή έχουν αποφασίσει να αυξήσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, επειδή οι άνθρωποι ζουν περισσότερο. Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%)

20 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Κύπρος)

21 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Σύμβαση απασχόλησης Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Κύπρος)

22 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%)

23 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%)

Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας

25 Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%)

26 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Φύλο Ηλικία Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος)

27 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Σύμβαση απασχόλησης Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Κύπρος)

28 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας

29 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό

31 Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Κύπρος) Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

32 Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Κύπρος) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

33 Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 ετών και άνω Σύμβαση απασχόλησης Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η Κύπρος οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Κύπρος)

34 Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η (χώρα σας) οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

35 Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό Σε τι βαθμό συμφωνείτε ή διαφωνείτε με την παρακάτω δήλωση. Για να είναι η (χώρα σας) οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω

36 Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) Συμβάλλει στην προσπάθεια να καταστεί η Ευρώπη ένας ασφαλέστερος, πιο φιλικός προς την υγεία και περισσότερο παραγωγικός χώρος εργασίας. Ερευνά, αναπτύσσει και διανέμει αξιόπιστη, ισορροπημένη και αμερόληπτη πληροφόρηση σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία. Οργανώνει πανευρωπαϊκές εκστρατείες ευαισθητοποίησης. Ιδρύθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση το 1996 και έχει την έδρα του στο Μπιλμπάο της Ισπανίας. Φέρνει σε επαφή εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των κυβερνήσεων των κρατών μελών, των οργανώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων και κορυφαίους ειδικούς από το σύνολο των 27 κρατών μελών της ΕΕ και άλλων χωρών. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον EU OSHA: Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης για λογαριασμό του OSH: