Κατέβασμα παρουσίασης
Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε
1
Η ΔΙΑΔΟΧΗ ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Δρ. Σπύρος Βασιλειάδης πρώην καθηγητής ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης
2
2 “Η έλλειψη σχεδίου διαδοχής θεωρείται σαν ένας από τους ποιό σημαντικούς λόγους που πολλές οικογενειακές επιχειρήσεις πρώτης γενιάς δεν επιβιώνουν πέραν των ιδρυτών τους” (I. Lansberg)
3
3 Προετοιμασία Η προετοιμασία της διαδοχής είναι μια μακροχρόνια και πολύπλοκη διαδικασία που εμπεριέχει έναν αριθμό προβλημάτων όπως: Πολλοί επιχειρηματίες είναι απρόθυμοι να προετοιμάσουν την διαδοχή της επιχείρησης στην επόμενη γενιά Οι επιχειρηματίες δεν διαθέτουν εμπειρία και γνώση για το πως θα χειριστούν το θέμα της διαδοχής Η εθνική νομοθεσία για την μεταβίβαση της επιχείρησης είναι πολύπλοκη και απαιτητική
4
4 Βοήθεια Σε αρκετές ευρωπαϊκές χώρες έχουν αναπτυχθεί ηλεκτρονικά εργαλεία που βοηθούν στην επιτυχημένη διαδοχή της επιχείρησης στην επόμενη γενιά. Τέτοια εργαλεία είναι: “δίνοντας την σκυτάλη” στην Φιλανδία “από ένα μοναδικό πρόγραμμα σε ένα μονοπάτι συνολικής υποστήριξης” στην Ολλανδία “εργαλείο διάγνωσης και αυτοθεραπείας” στην Ελλάδα (έργο FAMBUS)
5
5 Βασικά Συμπεράσματα Έρευνας για τη Διαδοχή στις Ελληνικές Οικογενειακές Επιχειρήσεις 1.Το 81,8% των ιδρυτών σκοπεύουν να μεταβιβάσουν την επιχείρηση στα παιδιά τους 2.Το 46% έχουν ήδη επιλέξει διάδοχο 3.Το 45% των ιδρυτών-ιδιοκτητών επιθυμεί να συνεχίσει να απασχολείται στην οικογενειακή επιχείρηση και μετά την συνταξιοδότηση
6
6 Βασικά Συμπεράσματα Έρευνας για τη Διαδοχή στις Ελληνικές Οικογενειακές Επιχειρήσεις (συν.)
7
7 Ευχαριστώ!
Παρόμοιες παρουσιάσεις
