ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Βίκυ Μυρώνη Δρ. Τμ

Παρουσίαση με θέμα: "ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Βίκυ Μυρώνη Δρ. Τμ"— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Βίκυ Μυρώνη Δρ. Τμ
ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Βίκυ Μυρώνη Δρ. Τμ. Πληροφορικής ΑΠΘ 21 Οκτωβρίου 2010 σημειώσεις 4ης Εισήγησης

2 Συνοδευτικό γράμμα(Cover Letter) (1/3)
Προσαρμόζεται ανάλογα με τον τύπο της επιχείρησης Εχει την φόρμα ενός τυπικού γράμματος Ειναι σύντομο και περιεκτικό Δεν ξεπερνά την μία σελίδα (το πολύ) Στόχος Να κληθείτε για την συνέντευξη

3 Συνοδευτικό γράμμα(Cover Letter) (2/3)
Αναφέρουμε την θέση για την οποία ενδιαφερόμαστε Πώς την πληροφορηθήκατε; Αγγελία σε εφημερίδα Αγγελία στο ίντερνετ Συστάσεις άλλο

4 Σύνταξη Συνοδευτικού γράμματος (3/3)
Επιστήστε την προσοχή σε θέματα από το CV σας, που μπορούν να θεωρηθούν απαραίτητα γι αυτό που ζητάει Π.χ. συγκεκριμένες γνώσεις (Java II) Ηγετικές ικανότητες Βεβαιωθείτε ότι αναγράφεται το ονοματεπώνυμο σας και το τηλέφωνό σας για επικοινωνία Αναφέρατε τον τύπο της δουλειάς που είστε ειδικευμένος

5 Επαγγελματική εμπειρία
πρέπει να καταγράψετε τις παρακάτω πληροφορίες: τους τίτλους των θέσεων εργασίας (που αρμόζουν στην περίπτωση) την εταιρεία, την επιχείρηση ή το φορέα απασχόλησης, το χρόνο εργασίας σας και τη δουλειά που κάνατε.

6 Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (1/4)
Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (1/4) «Μικρές Αγγελίες» στις εφημερίδες. Και ο ημερήσιος τύπος αλλά και ειδικές εφημερίδες περιλαμβάνουν αγγελίες που αφορούν στην ζήτηση εργασίας. Ειδικά εβδομαδιαία ένθετα σε μερικές ημερήσιες εφημερίδες παρουσιάζουν προκηρύξεις θέσεων - για τον δημόσιο και ευρύτερα δημόσιο τομέα-αλλά και αγγελίες εργασιών. Μέσα από τον τύπο είναι πιθανή η εύρεση εργασίας, αλλά και αποτελεί και τρόπο ενημέρωσης για τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας.

7 Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (2/4)
Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (2/4) Αποστολή Βιογραφικού Σημειώματος. Η αναζήτηση των πιθανών χώρων απασχόλησης, όπως εταιρίες και οργανισμοί, αποτελεί σημαντικό βήμα. Ακόμα κι αν δεν υπάρχουν άμεσες ανάγκες σε προσωπικό, πολλές εταιρείες καταχωρούν στο αρχείο τους τα βιογραφικά μελλοντικών στελεχών. Καταχώρηση στο αρχείο τους αν δεν υπάρχουν άμεσα ανάγκες για ανθρώπινο δυναμικό ή κενές θέσεις εργασίας. Επομένως, είναι καλό να καταθέσετε το βιογραφικό σας σημείωμα με τη συνοδευτική επιστολή σε εταιρίες, ακόμα και αν στη γραμματεία σας διαβεβαιώνουν πως δεν υπάρχει τη συγκεκριμένη στιγμή πρόθεση για προσλήψεις προσωπικού

8 Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (3/4)
Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (3/4) Τέλος, ιστοσελίδες εφημερίδων ανακοινώνουν θέσεις εργασίας. Ακόμα μπορείτε να αποτανθείτε σε επαγγελματικές ενώσεις, επιμελητήρια, περιοδικά, κλασσικές εκδόσεις και έντυπα, γραφεία πληροφοριών για επιχειρήσεις, τηλεφωνικούς καταλόγους, επαγγελματικούς καταλόγους, εκθέσεις, δραστηριότητες επιχειρήσεων, συνέδρια και ημερίδες.

9 Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (4/4) :
Το συνοδευτικό γράμμα αποστέλλεται σε: (4/4) : Ακόμα μπορείτε να αποτανθείτε σε επαγγελματικές ενώσεις, επιμελητήρια, περιοδικά, κλασσικές εκδόσεις και έντυπα, γραφεία πληροφοριών για επιχειρήσεις, τηλεφωνικούς καταλόγους, επαγγελματικούς καταλόγους, εκθέσεις, δραστηριότητες επιχειρήσεων, συνέδρια και ημερίδες.

10 Ερωτήσεις Συνέντευξης (από IEEE REVIEW)
Σε τι ακριβώς έχετε ειδικευτεί Ποιες ήταν οι κυριώτερες εργασίες που αναλάβατε στην προηγούμενη σας δουλειά Τι είδους προβλήματα αντιμετωπίσατε Τι σχέδια εχετε για την καριέρα σας Γιατί αφήσατε την τελευταία σας εργασία

11 Ερωτήσεις παγίδας Ποιες πιστεύετε οτι είναι οι αδυναμίες σας;
Ποιά πιστεύετε οτι είναι τα δυνατά σας σημεία; Γιατί πιστεύετε οτι πρέπει να σας προσλάβουν;

12 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΤΠΕ ΑΝΑΛΥΤΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Η/Υ
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΒΑΣΕΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ & ΔΙΚΤΥΩΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΒΑΣΕΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ / ΣΧΕΔΙΑΣΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΤΟΥ ΑΝΑΛΥΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ Η/Υ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ (GIS) ΤΕΧΝΙΚΟΣ Η/Υ ΕΙΔΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ & ΔΙΚΤΥΩΝ ΕΙΔΙΚΟΣ ΠΟΛΥΜΕΣΩΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΡΓΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ UNIX ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ Η/Υ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΑΛΛΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΑΕΙ/ΤΕΙ

13 Αριθμητική κατανομή αγγελιών ανά μήνα

14 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας ανά μήνα

15 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τη ηλικία των υποψηφίων
Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τη ηλικία των υποψηφίων

16 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τον τίτλο σπουδών
Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τον τίτλο σπουδών

17 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τα έτη προϋπηρεσίας
Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τα έτη προϋπηρεσίας

18 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τις στρατιωτικές υποχρεώσεις

19 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση τον φορέα απασχόλησης

20 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων εργασίας με βάση την έδρα του φορέα απασχόλησης

21 Ποσοστιαία κατανομή των θέσεων εργασίας με βάση τη σχέση εργασίας
Ποσοστιαία κατανομή των θέσεων εργασίας με βάση τη σχέση εργασίας

22 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση τις επιμέρους γνώσεις
Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση τις επιμέρους γνώσεις

23 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση τις γνώσεις ξένων γλωσσών
Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση τις γνώσεις ξένων γλωσσών

24 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση το επάγγελμα
Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση το επάγγελμα ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΠΟΣΟΣΤΟ (%) Καθηγητής ΔΕ 29,1 Χειριστής Η/Υ 20,4 Δεν αναφέρεται 14,7 Προγραμματιστής Η/Υ 8,6 Άλλα επαγγέλματα 7,6 Τεχνικός Η/Υ 3,1 Μηχανικός Η/Υ 2,6 Καθηγητής ΑΕΙ/ΤΕΙ 2,5 Καθηγητής στον Ιδιωτικό Τομέα 2,0 Μηχανικός Τηλεπικοινωνιών & δικτύων 1,7 Τεχνικός Τηλεπικοινωνιών & Δικτύων Πληροφορικός 1,3 Προγραμματιστής / Σχεδιαστής Διαδικτύου 1,0 Μηχανικός Λογισμικού 0,8 Ειδικός Μηχανογράφησης

25 Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση το επάγγελμα
Ποσοστιαία κατανομή θέσεων με βάση το επάγγελμα ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΠΟΣΟΣΤΟ (%) Διαχειριστής Συστημάτων 0,4 Αναλυτής Συστημάτων 0,3 Τεχνικός Ασφάλειας & Υποστήριξης Πληροφοριακών Συστημάτων Διαχειριστής Βάσεων Δεδομένων 0,2 Διαχειριστής Δικτύων Υπεύθυνος Πωλήσεων Προϊόντων Πληροφορικής Αναλυτής Εφαρμογών 0,1 Ειδικός Γεωγραφικών Πληροφοριακών Συστημάτων (GIS) Ειδικός Πολυμέσων Ειδικός Υποστήριξης Λογισμικού Προγραμματιστής Βάσεων Δεδομένων Υπεύθυνος Έργων Πληροφορικής Προγραμματιστής Συστημάτων < 0,1 Διαχειριστής Συστημάτων UNIX Υπεύθυνος Ποιότητας Λογισμικού

26 Στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταβλητών
Στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταβλητών ΦΟΡΕΑΣ ΑΠΑΣΧΟ- ΛΗΣΗΣ ΗΛΙΚΙΑ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟ ΤΟΠΟΣ ΜΗΝΑΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ  ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΓΝΩΣΕΙΣ ΤΠΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ

27 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Έλλειψη τεχνογνωσίας στην περιγραφή των θέσεων εργασίας
Διακύμανση ζήτησης Απαιτούμενα προσόντα Φορείς απασχόλησης Επαγγέλματα ΤΠΕ