SALE Contact Details Project Coordinator FH JOANNEUM Graz/Austria Claudia Linditsch Επισκεφτείτε μας.

Παρουσίαση με θέμα: "SALE Contact Details Project Coordinator FH JOANNEUM Graz/Austria Claudia Linditsch Επισκεφτείτε μας."— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 SALE Social Media Training to Combat Unemployment Among Higher Education Graduates

2 SALE Contact Details Project Coordinator FH JOANNEUM Graz/Austria Claudia Linditsch Επισκεφτείτε μας στις ιστοσελίδες:

3 SALE ΤΕΙ Θεσσαλίας E-MAIL Πάνος Φιτσιλής (Συντονιστής)
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Θεσσαλίας Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Ομάδα έργου Πάνος Φιτσιλής (Συντονιστής) Βασίλης Γερογιάννης Βασιλική Καζαντζή Κλεάνθης Συρακούλης Γιώργος Ασπρίδης Λεωνίδας Ανθόπουλος

4 Να μάθεις να κατανοείς και να παρουσιάζεις τον εαυτό σου

5 Πίνακας Περιεχομένων Να μάθετε να αναγνωρίζετε τις ικανότητές σας (Αυτό-επίγνωση). Να αυξήσετε την αυτογνωσία σας - Παρακίνηση. Ποια είναι τα κίνητρα δεξιοτήτων Δημιουργήστε το βιογραφικό σας. Να μάθετε να παρουσιάζετε το βιογραφικό σας : Η εμφάνιση του. Περιεχόμενα – Περιγραφή των εκπαιδευτικών δεξιοτήτων, των επαγγελματικών ικανοτήτων και άλλων σημαντικών επίκτητων δεξιοτήτων. Δομή του βιογραφικού σας - κατηγορίες, προσωπικές πληροφορίες, παρουσίαση. Να γνωρίζετε και να παρουσιάζετε τον εαυτό σας.

6 Να μάθετε να αναγνωρίζετε τις ικανότητές σας

7 Να αναγνωρίζετε τις ικανότητές σας
Για να διαμορφώσω το profile των ικανοτήτων μου είναι απαραίτητο : Να γνωρίζω αλλά και να αναγνωρίζω την εμπειρία που αποκτήθηκε στον τομέα της επιμόρφωσης και της κατάρτισης κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής και μη προϋπηρεσίας και εμπειρίας. Να ενισχύσω την αυτοεπίγνωση των ικανοτήτων μου και των δεξιοτήτων μου και να αναπτύξω την αυτοπεποίθησή μου. Να προωθήσω τον εαυτό μου εντός και εκτός των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, να υποστηρίξω με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τη συνέντευξη επιλογής, να ενταχθώ στην εκπαίδευση του ΑΔ, να πετύχω στη διαδικασία προσέλκυσης – επιλογής και άλλα.

8 Μάθετε να αναγνωρίζετε τις προσωπικές σας δεξιότητες
Υπάρχουν πολλές δυνατότητες να αναλύσω τις επαγγελματικές μου δεξιότητες : Αυτές που αναφέρονται στη θέση εργασίας (ανάλυση θέσης εργασίας και περιγραφή της θέσης εργασίας). Αυτές που αναφέρονται στα προσωπικά χαρακτηριστικά και αποκτηθήκαν μέσα από την επαγγελματική εμπειρία και την κοινωνική δράση. Το σύνολο εκείνων που μπορούν να μεταφερθούν δυναμικά σε διάφορα επίπεδα.

9 Μάθετε να αναγνωρίζετε τις προσωπικές σας δεξιότητες
Πίνακας εργασίας / δεξιοτήτων : Λίστα των εργασιακών καθηκόντων Να γνωρίζω (Δεξιότητες, γνώση) Να πράττω (Ικανότητες, δεξιότητες) Να είμαι (Ιδιότητες) Εργασιακά καθήκοντα : 1… 2… 3… Μεθοδολογία για να επιλύω μια εξίσωση Γραμματική… Επιλύω μια εξίσωση Β΄ βαθμού Παρουσιάζω το ρήμα «ελπίζω» σε διάφορους χρόνους.. Ευέλικτος Είμαι άνθρωπος εμπιστοσύνης

10 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 1
Ποιες δεξιότητες έχω αποκτήσει? Να καταγράψετε σε μια λίστα εκείνες τις δεξιότητες που σας έχουν φανεί χρήσιμες κατά τη διάρκεια της εργασίας σας. Αποφύγετε να αναφέρετε εκείνες που είναι αποτέλεσμα της εκπαιδευτικής διαδικασίας και όσων μάθατε κατά τη διάρκεια των ετών της εκπαίδευσης (για παράδειγμα ιστορία, μαθηματικά, φιλολογικά και άλλα). Από τη στιγμή που γνωρίζουμε ότι η γνώση μπορεί να κατηγοριοποιείται σε διάφορα επίπεδα να ορίσετε, δίπλα από κάθε δεξιότητα, εάν ανήκει στη γενική ή στην ειδική κατηγορία. Γνωρίζω … Νομίζω ότι το κατέχω σε γενικό ή ειδικό επίπεδο Π.χ. γνώσεις σε εμπορικά και τεχνικά ζητήματα

11 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 2
Ποιες δεξιότητες έχω αναπτύξει? Να καταγράψετε σε μια λίστα εκείνες τις δεξιότητες που σας έχουν φανεί χρήσιμες κατά τη διάρκεια της εργασίας σας. Αποφύγετε να αναφέρετε εκείνες που είναι αποτέλεσμα της εκπαιδευτικής διαδικασίας και όσων μάθατε κατά τη διάρκεια των ετών της εκπαίδευσης (για παράδειγμα ιστορία, μαθηματικά, φιλολογικά και άλλα). Μπορείτε να στηριχθείτε στην άσκηση 1 και να χρησιμοποιήσετε τις ίδιες δεξιότητες. Από τη στιγμή που η γνώση μπορεί να κατηγοριοποιηθεί σε διάφορα επίπεδα, παρακαλούμε να υποδείξετε, δίπλα από κάθε δεξιότητα, το βαθμό της γνώσης που κατέχετε (υψηλό, μέτριο χαμηλό) σε μια προσπάθεια αυτοαξιολόγησης. Έχω την ικανότητα, τη δεξιότητα να … Θεωρώ ότι έχω αυτή τη δεξιότητα σε υψηλό, μέτριο ή χαμηλό βαθμό Π.χ. να ορίσω μια επιχειρηματική διαπραγμάτευση

12 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 3
Ποιες είναι οι προσωπικές μου δυνατότητες? (βλέπε και παράρτημα 1) Όλοι έχουμε ατελείωτες δυνατότητες που μπορεί να μας βοηθήσουν να λύσουμε προβλήματα και να αντιμετωπίσουμε δυσκολίες και ιδιαίτερα στον εργασιακό μας χώρο. Τέτοιες δυνατότητες αποτελούν οι προσωπικές δεξιότητες, οι γνώσεις, οι συμπεριφορές, οι έμφυτες τάσεις και οι προσωπικές ιδιότητες σε όλα τα επίπεδα (σωματικά, συναισθηματικά, πνευματικά και άλλα) . Ακολουθεί μια μικρή εργασία για εσάς όπου πρέπει να απαντήσετε σε διάφορες ερωτήσεις όπως ποιες είναι οι προσωπικές σας δυνάμεις? Μπορείτε να τις κατατάξετε σύμφωνα με το ακόλουθο υπόδειγμα : Δυνάμεις - Ιδιότητες Κατηγοριοποίηση Φυσικές δυνάμεις - Είμαι πολύ δυνατός διότι ήμουν αθλητής του ράγκμπι για μια δεκαετία Συμπεριφορικές ικανότητες - Είμαι πολύ υπομονετικός Ψυχολογικές ικανότητες -

13 Αναγνωρίστε τις δεξιότητες/ικανότητές σας
Στις ακόλουθες ιστοσελίδες θα βρείτε κατάλογο ενδεικτικών παραδειγμάτων που αναφέρονται στις βασικές ικανότητες/δεξιότητες :

14 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 4
Αρχικά σας ζητάμε να μελετήσετε τη λίστα των γνώσεων και των ικανοτήτων που ορίσατε προηγούμενα. Το επόμενο βήμα είναι να αναδείξετε εκείνες τις γνώσεις και τις ικανότητες που αφορούν το 90% των τομέων που επιλέξατε ως βασικές κατηγορίες αναφοράς. Στη λογική της ανατροφοδότησης των εμπειριών σας και της ανάλυσης των εργασιακών θεμάτων, σας ζητούμε να αναγνωρίσετε ποια είναι η εξειδικευμένη περιοχή που απαιτεί συνδυασμό του συνόλου των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των εμπειριών σας.

15 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 4
Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 4 Κατηγοριοποίηση δεξιοτήτων : Τεχνικές και επαγγελματικές γνώσεις Γνώση ξένων γλωσσών Γνώση Η/Υ Διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες Αναλυτική ικανότητα και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων Δεξιότητες ελέγχου και αξιολόγησης Οργανωτικές δεξιότητες Συνεργατικές και συντονιστικές δεξιότητες Καλλιτεχνικές δεξιότητες και δεξιότητες έκφρασης Άλλες δεξιότητες (μπορείτε να διαβάσετε και τη 2η ενότητα «Κατανοώντας τι επιθυμεί η επιχείρηση από έναν υποψήφιο» – το κεφάλαιο στο οποίο αναφέρονται οι δεξιότητες και οι ικανότητες).

16 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 4
Ξεκινώντας από την κατηγοριοποίηση των ικανοτήτων : Τεχνικές και επαγγελματικές δεξιότητες (το σύνολο των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των προσωπικών εμπειριών που είναι ειδικά και διακριτά σχετικά με τις επαγγελματικές ικανότητες). Είδος εμπειρίας Να ανατρέξετε στην επαγγελματική προϋπηρεσία που διαθέτετε (ανατρέξετε στις γνώσεις, στις δεξιότητες και στις προσωπικές εμπειρίες που και πότε εμφανίσθηκαν ...) Π.χ. Διοίκηση και λογιστική Π.χ. Χρηματοοικονομικά Π.χ. Διαχείριση αποθεμάτων

17 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας – Άσκηση 4
Η δεύτερη κατηγορία δεξιοτήτων : Γνώση ξένων γλωσσών (το σύνολο των γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων για προφορική και γραπτή επικοινωνία στη μητρική και σε άλλες γλώσσες). Είδος εμπειρίας Να ανατρέξετε στην επαγγελματική προϋπηρεσία που διαθέτετε (ανατρέξτε στις γνώσεις, στις δεξιότητες και στις προσωπικές εμπειρίες που και πότε εμφανίσθηκαν ...) π.χ. να διαβάζω Αγγλικά π.χ. να γράφω στα Αγγλικά π.χ. να μιλάω Αγγλικά

18 Αναγνωρίστε τις δεξιότητές σας
Αρκετές φορές είναι δύσκολο να πραγματοποιηθεί η αυτοαξιολόγηση και για αυτό το λόγο είναι χρήσιμο να χρησιμοποιήσουμε κάποια εργαλεία που είναι διαθέσιμα στο διαδίκτυο. Μερικά παραδείγματα : Τεστ αυτογνωσίας και αυτοεκτίμησης Και εάν σας αρέσει το ζωικό βασίλειο …

19 Να αυξήσετε την αυτογνωσία σας - Παρακίνηση

20 Να αυξήσετε την αυτογνωσία σας - Παρακίνηση
Υπάρχουν αρκετές και διαφορετικές θεωρίες σχετικά με την παρακίνηση, οι σημαντικότερες εκ των οποίων παρουσιάζονται στην ιστοσελίδα : Αυτές οι θεωρίες επικεντρώνονται στις ανάγκες και στις αξίες.

21 Να αυξήσετε την αυτογνωσία σας - Παρακίνηση
Ας ασκηθούμε σε θέματα που αφορούν τις προσωπικές μας αξίες. Βλέπε και την άσκηση “Αντανακλώντας στις προσωπικές σας αξίες” Βλέπε Παράρτημα 2 © Inova Consultancy- All Rights Reserved

22 Να αυξήσετε την αυτογνωσία σας - Παρακίνηση
Οι παράγοντες παρακίνησης των ανθρώπων στην εργασία τους εξαρτώνται, σε πολύ μεγάλο βαθμό, από τις προσδοκίες που έχουν τόσο στην προσωπική ζωή τους όσο και στην εργασία τους. Η εργασιακή παρακίνηση μπορεί να ορισθεί ως «η εσωτερική ώθηση που οδηγεί τον άνθρωπο να εργασθεί πιο αποδοτικά». Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά κίνητρα παρακίνησης.

23 Να αυξήσετε την αυτογνωσία σας - Παρακίνηση
Τι σας παρακινεί? Ας μελετήσουμε εάν εμφανίζεται ισορροπία μεταξύ των εξωτερικών … Αμοιβές Να έχεις δύναμη Να έχεις έναν εργασιακό τίτλο Αναγνώριση Κοινωνική θέση Και των εσωτερικών σας παραγόντων παρακίνησης … Προσωπική ανάπτυξη Να είσαι ικανοποιημένος από την εργασία σου Βοήθεια σε άλλους Να ηγείσαι και να οργανώσεις τους άλλους Να είσαι ειλικρινής Να επηρεάζεις τους άλλους Βλέπε Παράρτημα 3 © Inova Consultancy- All Rights Reserved

24 Συμπληρωματικές πληροφορίες
Κίνητρα σταδιοδρομίας IQ tests και δοκιμασία επαγγελματικών προσόντων Έλεγχος σταδιοδρομίας Δοκιμασία επαγγελματικών προσόντων

25 ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΑΣ

26 ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΑΣ - ΜΑΘΕΤΕ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΤΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Τώρα γνωρίζετε τις δεξιότητές σας… Έχετε τα κατάλληλα κίνητρα… …οπότε ας ξεκινήσουμε να γράφουμε το βιογραφικό που θα παρουσιάσετε σε μια επιχείρηση! Θα στηριχθούμε στις πληροφορίες που παρέχονται από την ιστοσελίδα του Europass και άλλες σχετικές πληροφορίες :

27 ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΑΣ - ΜΑΘΕΤΕ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΤΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Αρχικά πρέπει να «κατεβάσετε» το έγγραφο και τις οδηγίες από την ιστοσελίδα : σύμφωνα με τα παραρτήματα 4 και 5. Όπως μπορείτε να παρατηρήσετε υπάρχουν 5 βασικές αρχές : 1. Να επικεντρωθείτε στα πιο σημαντικά 2. Να είστε ξεκάθαροι και ακριβείς 3. Να προσαρμόζετε το βιογραφικό σας για τη θέση που πρόκειται να το στείλετε 4. Να είστε πολύ προσεχτικοί στην παρουσίαση του βιογραφικού σας 5. Να πραγματοποιήσετε τον έλεγχο του βιογραφικού σας, αφού το ολοκληρώσετε και πριν το στείλετε.

28 ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΑΣ -ΜΑΘΕΤΕ ΠΩΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΤΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Το βιογραφικό σε μορφή του Europass

29 Μάθετε πως να παρουσιάζετε το βιογραφικό σας: Η εμφάνισή του
Το στέλεχος της επιχείρησης που πραγματοποιεί τη διαδικασία επιλογής θα διαβάσει το CV σας μόνο για ένα λεπτό πριν αποφασίσει να το απορρίψει ή να το κατατάξει στη λίστα εκείνων που θα μελετήσει προσεχτικά. Ένα σύντομο βιογραφικό μπορεί να σας βοηθήσει στην επίτευξη του αρχικού στόχου. Είναι καλύτερο να διαμορφώσετε ένα βιογραφικό το οποίο θα είναι συγκεκριμένο, δομημένο, ικανοποιητική εμφάνιση και άλλα. Το βιογραφικό σας δεν πρέπει να κουράζει. Εάν έχετε αμφιβολία για κάτι καλύτερα να μην το αναφέρετε.

30 Μάθετε πως να παρουσιάζετε το βιογραφικό σας: Η εμφάνισή του
Να χρησιμοποιήσετε το σωστό φόντο, την ιδανική γραμματοσειρά και να προσέξετε την εμφάνιση του βιογραφικού σας. Το βιογραφικό πρέπει να είναι, όσο το δυνατό, πιο απλό και σύντομο. Να είστε βέβαιοι επιλέξατε ένα απλό format, με συγκεκριμένη μορφή και κεφαλίδες. Η απλότητα ενός βιογραφικού δεν είναι εύκολη υπόθεση αλλά αναφέρεται στην καθαρότητα, στην αμεσότητα, στην οξύτητα του πνεύματος και στο μινιμαλισμό.

31 Μάθετε να παρουσιάζετε το περιεχόμενο του βιογραφικού σας (Παράρτημα 6)
Κατά τη διάρκεια συμπλήρωσης του βιογραφικού σας οι πλέον σημαντικές πληροφορίες, εκτός από τα στοιχεία επικοινωνίας, που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι : ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Η συμβουλή είναι ξεκινήσετε μα τα πιο σημαντικά στοιχεία, οπότε και σε περίπτωση που δεν έχετε επαγγελματική προϋπηρεσία, θα ξεκινήσετε με την εκπαίδευση.

32 Μάθετε να παρουσιάζετε το περιεχόμενο του βιογραφικού σας (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6)
Προσωπικές πληροφορίες Στοιχεία επικοινωνίας και άλλα Επαγγελματική προϋπηρεσία Να περιγράψετε την τωρινή και τις προηγούμενες θέσεις εργασίας (και τα πλέον σημαντικά επιτεύγματα) χρονολογικά από το πιο πρόσφατο στο παλιότερο. Να αναδείξετε την πρόοδο σας και τα επιτεύγματά σας στο πλαίσιο της επιχείρησης, και ειδικά εάν εργαζόσασταν σε αυτήν για μεγάλο χρονικό διάστημα. Πρέπει να αναφέρετε: Θέσεις εργασίας, ονόματα επιχειρήσεων, τοποθεσίες, ημερομηνίες απασχόλησης, είδος αντικειμένου…

33 Μάθετε να παρουσιάζετε το περιεχόμενο του βιογραφικού σας
Εκπαίδευση και επιμόρφωση Να αναφέρετε αρχικά τον ανώτερο τίτλο σπουδών σας πρώτα και στη συνέχεια τους υπόλοιπους. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να αναφέρεται το είδος του πτυχίου, το Τμήμα, το όνομα του ΑΕΙ/ΤΕΙ, το βαθμό και την ημερομηνία απόκτησης του τίτλου.

34 Μάθετε να παρουσιάζετε το περιεχόμενο του βιογραφικού σας
Προσωπικές δεξιότητες να αφιερώσετε την καρδιά και τη λογική στην εξεύρεση της κατάλληλης εργασίας, και ως εκ τούτου, να συμπεριλάβετε μια μεγάλη ποικιλία εμπειριών. Για τη θέση που σας ενδιαφέρει πρέπει να συμπεριλάβετε δεξιότητες που αναφέρονται σε διάφορα αντικείμενα, διότι αυτό επιθυμεί να διαβάσει αυτός που επιλέγει. Οι δεξιότητες είναι: Συνεργάσιμος, επεξεργασία, συγκέντρωση χρημάτων, συνεντεύξεις, διαχείριση, blogging (διαδίκτυο), έρευνα, συστηματοποίηση, διδασκαλία… Επίσης : Αίσθηση του humor, δέσμευση, ηγεσία, διαχείριση των κρίσεων, γρήγορη προσαρμογή, ταχύτητα, στόχος στα αποτελέσματα.

35 Μάθετε να παρουσιάζετε το περιεχόμενο του βιογραφικού σας
Δεξιότητες Οφείλετε να κατονομάσετε τα δεξιότητες σας με τον πλέον κατάλληλο τρόπο, εάν τις γνωρίζετε. Σε αντίθετη περίπτωση θα ήταν χρήσιμο να χρησιμοποιήσετε μια μηχανή αναζήτησης ώστε να βρείτε τη σχετική λίστα. Μπορείτε να πληκτρολογήσετε τη φράση : λίστα ελέγχου δεξιοτήτων για την ανεύρεση θέσης εργασίας. Στις ακόλουθες ηλεκτρονικές διευθύνσεις παρουσιάζονται μερικά χρήσιμα συμπεράσματα :

36 Δημιουργήστε το βιογραφικό σας - πώς να «πουλήσετε» τον εαυτό σας
Δημιουργήστε το βιογραφικό σας - πώς να «πουλήσετε» τον εαυτό σας Να αναφέρεται απλά τα προσόντα σας δεν είναι αρκετό. Πρέπει να πουλήσετε τον εαυτό σας, όπως αντίστοιχα πράττουν οι επιχειρήσεις που αγοράζουν τα καλύτερα προϊόντα. Το σημαντικό είναι να μετατρέψετε το παρελθόν σας σε πλεονέκτημα για την επιχείρηση, αναδεικνύοντας τα δυνατά σας σημεία και τις δεξιότητές σας. Να αναδείξετε στην επαγγελματική προϋπηρεσία σας ποιες ήταν οι ευθύνες σας και επίσης πόσο καλά τις φέρατε εις πέρας, τους λόγους της επιτυχίας και πώς θα κάνετε την επιτυχία αυτή να επαναληφθεί στη νέα επιχείρηση. Πώς? Να γνωστοποιήσετε τα πλέον σημαντικά επιτεύγματά σας, με τη χρήση λεπτομερειών, όπως στατιστικά, τη χρήση ονομάτων, επιτευγμάτων, αποτελεσμάτων μέγεθος συμβολαίων και άλλα.

37 Δημιουργήστε το βιογραφικό σας - Διαχείριση του περιεχομένου
Δημιουργήστε το βιογραφικό σας - Διαχείριση του περιεχομένου Για παράδειγμα, αντί να αναφέρετε υπεύθυνος HR γενικών καθηκόντων με αρμοδιότητες την προσέλκυση ΑΔ για 15 χρόνια στα κεντρικά της επιχείρησης Μπορείτε να το παρουσιάσετε ως εξής: Επιτυχημένων προϊστάμενος για 15 χρόνια, επιβλέπων 10 στελεχών ΔΑΔ και 4 συμβούλων πρόσληψης για μεγάλη επιχείρηση με 4 γραφεία διοίκησης και 10 εργοστάσια παραγωγής.

38 Η δομή του βιογραφικού σας
Οι κατηγορίες πληροφοριών που περιλαμβάνονται στο βιογραφικό είναι οι ακόλουθες : Προσωπικές πληροφορίες Προσωπικοί στόχοι και προσωπικό profile Εκπαίδευση και προσόντα Επαγγελματική προϋπηρεσία Επιτεύγματα Δεξιότητες Προσωπικά ενδιαφέροντα και δραστηριότητες Βραβεία…

39 Η δομή του βιογραφικού σας
Δημοσιεύσεις και έργα Γλωσσομάθεια (σύμφωνα με τις οδηγίες του Europass Language Passport αλλά και την προσωπική σας αξιολόγηση) Μέλος επαγγελματικών οργανώσεων Άλλες πληροφορίες Συστάσεις

40 Μάθετε πως να παρουσιάζετε το βιογραφικό σας - Το περιεχόμενο
Μερικές ακόμη συμβουλές για τη διαμόρφωση του CV: Να αναφέρετε τις βασικές πληροφορίες (να μην ξεχάσετε να γράψετε το τηλέφωνο επικοινωνίας) Η εμφάνιση του CV είναι σημαντική. Πρέπει να είναι καθαρό και με σωστή δομή. Πρέπει να είναι συγκεκριμένο και σύντομο (ένα βιογραφικό 10 σελίδων δεν είναι εύκολο για κάποιον να το διαβάσει). Στην περιγραφή της εργασίας να δώσετε πληροφορίες σχετικές με τις δεξιότητές σας. Να «κουμπώσετε» το βιογραφικό σας με τη θέση που θα το στείλετε. Να αναφέρετε μια λίστα δεξιοτήτων χάρη στην οποία θα διαφέρετε από τους ανθυποψηφιούς σας. Να αναφέρετε από τα ενδιαφέροντα εκείνα που μπορεί να θεωρηθούν και ως δεξιότητες. Να αναφέρονται οι συστατικές επιστολές – συστάσεις. Να ενημερώνετε το περιεχόμενο του συνεχώς.

41 Μάθετε πως να παρουσιάζετε το βιογραφικό σας - το περιεχόμενο
Περισσότερες συμβουλές μπορείτε να βρείτε και στις ακόλουθες διαδικτυακές πηγές: ΠΡΟΣΟΧΗ. Να πραγματοποιήσετε προσεχτικό έλεγχο του περιεχομένου πριν στείλετε το βιογραφικό σας σε μια επιχείρηση και να είστε σίγουροι για την ορθογραφία και τη σύνταξη.

42 Δημιουργήστε το βιογραφικό σας
Να γνωρίζετε και να παρουσιάζετε τον εαυτό σας Τελική εργασία: Εργασία ρόλων σε ζευγάρια. Ο φοιτητής που παρουσιάζει τον εαυτό του : Πριν ξεκινήσετε την παρουσίαση στο άλλο μέλος της ομάδας, να σκεφτείτε και να απαντήσετε στις παρακάτω ερωτήσεις : ΠΟΙΟΣ: Ποιος είμαι ? ΓΙΑΤΙ : Γιατί παρουσιάζω τον εαυτό μου? ΤΙ: Τι μπορώ να προσφέρω ώστε να είναι πιο ελκυστικός στους άλλους? Από την εμπειρία μου και από την έρευνα που πραγματοποίησα τι γνωρίζω για την επιχείρηση/τομέα δραστηριοτήτων που θα μπορούσε να προσελκύσει το ενδιαφέρον τους για εμένα? Ποιες είναι οι δεξιότητες, η εμπειρία και τα δυνατά σημεία που πρέπει να κατέχω? ΠΩΣ : Πως θα μπορούσα να είμαι σίγουρος ότι η παρουσίαση είναι μοναδική και ενδιαφέρουσα? Πως θα μπορούσα να παρέχω τις κατάλληλες πληροφορίες ώστε να με επιλέξουν ή τουλάχιστον να με καλέσουν σε συνέντευξη?

43 Δημιουργήστε το βιογραφικό σας
Να γνωρίζετε αλλά και να παρουσιάζετε τον εαυτό σας με τον ορθό τρόπο Τελική εργασία : Υπόδυση ρόλων σε ζευγάρια. Για τον φοιτητή/τρια που υποδύεται το ρόλο του HR manager : Ποιος θα πραγματοποιήσει τη συνέντευξη? Τι θα προσφέρει το οποίο και θα επηρεάσει την επιχείρηση? Πως τεκμηριώνονται τα όσα αναφέρει? Ποιες είναι οι ιδιαιτερότητες του/της? -Ήταν πειστικός? - Ναι ή όχι και γιατί?

44 Βιβλιογραφία Διαδικτυακές πηγές :
List of Soft Skills Competences with Descriptions, the Nielson Group, 31 Core Competencies Explained, Workforce, USA, Core Professional Competences, Middlebury College, Center for Careers and internship, USA, What are the 12 Core Competencies?, best-job-interview.com, Description of the ten Core Competencies, University of Victoria, Canada,

45 Βιβλιογραφία Διαδικτυακές πηγές :
Test Your Skills and Find the Resources That Will Help You Most, Mind Tools, Employability skills, University of Kent, UK, Self-Esteem Test, Queendom.com, Myers-Briggs Type Indicator Basics, the Mayers and Briggs Foundation, USA, Personality Test, Attitude North Island, New Zeland, Motivation Theories, prezi.com, created by Precious Marquez, Career Motivation Test, Queendom.com,

46 Βιβλιογραφία Διαδικτυακές πηγές :
IQ and aptitude test – Career test, 3 smartcubes.com, Free Aptitude Test for Strengths & Weaknesses, Richardstep.com, Europass CV, Cedefop, GR, List of Skills for Resumes, About careers, USA, Job Skills Examples , yourdictionary.com,

47 Βιβλιογραφία Διαδικτυακές πηγές :
Checklist of Transferable Skills, Community Employment Services (CES), Canada, Europass Language Passport, Europass, European language levels - Self Assessment Grid, Cedefop, GR, CV tips, cvtips.com, 10 tips on writing a successful CV, the Guardian, UK, CV tips, Dayjob.com, UK,

48 Βιβλιογραφία Αρθρογραφία – Εκθέσεις Οργανισμών :
ISFOL, «Bi.dicomp. : un percorso Isfol di bilancio di competenze», [a cura di Anna Grimaldi, Alessia Rossi e Giuseppa Montalbano] Roma ISFOL, 2006. Gary Philip Latham, «Motivare al lavoro. Modelli e tecniche di intervento», Franco Angeli, 2009. Francesca Desiderio, Carlo Tabacchi, Daniele Tortoriello, «Superare le selezioni aziendali», Alpha Test, Alessandro Amadori, «La guida del Sole 24 ore al curriculum vitae. Le regole e le tecniche per scrivere un cv che emerga», Il Sole 24 ore, 2008. Luisa Adani, «Il curriculum vincente. Per trovare, ritrovare o cambiare lavoro», ETAS, 2007.

49 SALE Social Media Training to Combat Unemployment Among Higher Education Graduates
FH Joanneum Gesellschaft mbH | Lead Organisation | Austria cramars società cooperativa sociale| Italy Fundación Universidad Empresa Murcia| Spain Technological Educational lnstitute of Thessaly| Greece Aidlearn, Consultoria em Recursos Humanos Lda.| Portugal Inova Consultancy ltd.| United Kingdom MFG Medien- und Filmgesellschaft| Germany World University Service-Austrian Committee| Austria

50 SALE Social Media Training to Combat Unemployment Among Higher Education Graduates