Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Ελλάδα Αντιπροσωπευτικά αποτελέσματα σε 36 συμμετέχουσες Ευρωπαϊκές χώρες για τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μάς αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις.

Σχεδιασμός έρευνας γνώμης Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 ετών και άνω με συνήθη κατοικία και στην αντίστοιχη γλώσσα Δείγμα: Αντιπροσωπευτικό δείγμα σε κάθε μία από τις 36 συμμετέχουσες Ευρωπαϊκές χώρες Μέθοδος συλλογής δεδομένων: CATI (Εφαρμογή Διενέργειας Τηλεφωνικών Δημοσκοπήσεων) σε 31 χώρες. Στην Βουλγαρία, την Δημοκρατία της Τσεχίας, την Σλοβακία, την Ρουμανία και την Τουρκία οι συνεντεύξεις διεξήχθησαν πρόσωπο με πρόσωπο Μέγεθος δείγματος: 35,540 συνεντεύξεις (περίπου 1,000 ανά χώρα εκτός από το Λιχτενστάιν όπου διεξήχθησαν 200 συνεντεύξεις) Μέγεθος δείγματος: (Ελλάδα) 1,000 συνεντεύξεις Περιθώριο σφάλματος: ±0.3 έως 0.5 ποσοστιαίες μονάδες (σε ολόκληρη την Ευρώπη) ±1.9 έως 3.1 ποσοστιαίες μονάδες (εθνικό δείγμα) Περίοδος εργασίας πεδίου: (Ελλάδα) 4η Νοεμβρίου 2011 - 25η Νοεμβρίου 2011 Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

Επισκόπηση ερωτηματολογίου Q1. Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Ελλάδα θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (Θα αυξηθεί πολύ | Θα αυξηθεί λίγο | Θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα | Θα μειωθεί λίγο | Θα μειωθεί πολύ) Q2. Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (Πολύ καλά ενημερωμένος/η | Αρκετά καλά ενημερωμένος/η | Όχι τόσο καλά ενημερωμένος/η | Καθόλου ενημερωμένος/η) Κατά τη γνώμη σας, πόσο σημαντικές είναι οι πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (Πολύ σημαντικές | Αρκετά σημαντικές | Όχι πολύ σημαντικές | Καθόλου σημαντικές) Q4. Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (Πολύ σίγουρος/η | Αρκετά σίγουρος/η | Όχι πολύ σίγουρος/η | Καθόλου σίγουρος/η) Για να είναι η Ελλάδα οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (Συμφωνώ απόλυτα | Μάλλον συμφωνώ | Ούτε συμφωνώ, ούτε διαφωνώ | Μάλλον διαφωνώ | Διαφωνώ απόλυτα)

Ονομασίες χωρών με δύο γράμματα που χρησιμοποιούνται στα διαγράμματα Γράμματα Χώρα AL Αλβανία HR Κροατία NO Νορβηγία AT Αυστρία HU Ουγγαρία PL Πολωνία BE Βέλγιο IE Ιρλανδία PT Πορτογαλία BG Βουλγαρία IS Ισλανδία RO Ρουμανία CY Κύπρος IT Ιταλία RS Σερβία CZ Δημοκρατία της Τσεχίας LI Λιχτενστάιν SE Σουηδία DE Γερμανία LT Λιθουανία SI Σλοβενία DK Δανία LU Λουξεμβούργο SK Σλοβακία EE Εσθονία LV Λετονία TR Τουρκία EL Ελλάδα ME Μαυροβούνιο UK Ηνωμένο Βασίλειο ES Ισπανία MK ΠΓΔΜ ALL Όλες οι χώρες FI Φινλανδία MT Μάλτα FR Γαλλία NL Ολλανδία Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

Περιοχές που χρησιμοποιήθηκαν στην παρούσα έκθεση Περιοχή Χώρες Βορειοανατολική Ευρώπη Δημοκρατία της Τσεχίας, Εσθονία, Ουγγαρία, Λετονία, Λιθουανία, Πολωνία, Σλοβακία, Σλοβενία Βορειοδυτική Ευρώπη Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Ιρλανδία, Λιχτενστάιν, Λουξεμβούργο, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο Βόρειες χώρες Δανία, Φινλανδία, Ισλανδία, Νορβηγία, Σουηδία Νοτιανατολική Ευρώπη Αλβανία, Βουλγαρία, Κροατία, ΠΓΔΜ, Μαυροβούνιο, Ρουμανία, Σερβία, Τουρκία Νότια Ευρώπη Κύπρος, Ελλάδα, Ιταλία, Μάλτα, Πορτογαλία, Ισπανία EU27 Οι 27 χώρες που επί του παρόντος αποτελούν την Ευρωπαϊκή Ένωση EU15 Οι 15 χώρες που αποτελούσαν την Ευρωπαϊκή Ένωση έως την 1η Μαΐου 2004 EEA Νορβηγία, Ισλανδία, Λιχτενστάιν CCS Υποψήφιες και πιθανές υποψήφιες χώρες Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

Επίπεδο εργασιακού άγχους

Επίπεδο εργασιακού άγχους (Ελλάδα) Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Ελλάδα θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Θα αυξηθεί πολύ Θα αυξηθεί λίγο Θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα Θα μειωθεί λίγο Θα μειωθεί πολύ Δεν γνωρίζω Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Επίπεδο εργασιακού άγχους (Ελλάδα) Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Ελλάδα θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Σύνολο Άντρας Γυναίκα Ηλικίας 18-34 Ηλικίας 35-54 Ηλικίας 55-64 Ενεργή Μη ενεργή Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Επίπεδο εργασιακού άγχους (Ελλάδα) Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην Ελλάδα θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Σύνολο 0-9 10-49 50-249 250+ αορίστου χρόνου άλλη Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Επίπεδο εργασιακού άγχους Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην (χώρα σας) θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Επίπεδο εργασιακού άγχους Πιστεύετε ότι ο αριθμός των ανθρώπων που υποφέρουν από εργασιακό άγχος στην (χώρα σας) θα αυξηθεί, θα μειωθεί ή θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα επόμενα πέντε χρόνια; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας

Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Ελλάδα) Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Πολύ καλά ενημερωμένος/η Αρκετά καλά ενημερωμένος/η Όχι τόσο καλά ενημερωμένος/η Καθόλου ενημερωμένος/η Δεν γνωρίζω Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Ελλάδα) Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι...; (%) Σύνολο Άντρας Γυναίκα Ηλικίας 18-34 Ηλικίας 35-54 Ηλικίας 55-64 Ενεργή Μη ενεργή Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Ελλάδα) Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι...; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Επίπεδο πληροφόρησης σχετικά με τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Όσον αφορά στους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας, θεωρείτε ότι είστε...; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Ελλάδα) Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Ελλάδα) Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση (Ελλάδα) Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για την μεταγενέστερη συνταξιοδότηση Πόσο σημαντικές θεωρείτε τις πρακτικές για καλή υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας με στόχο οι άνθρωποι να εργάζονται περισσότερο πριν συνταξιοδοτηθούν; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας

Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Ελλάδα) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 – 64

Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Ελλάδα) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Φύλο Ηλικία Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας (Ελλάδα) Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Εμπιστοσύνη στις ενέργειες για την αντιμετώπιση προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στον χώρο εργασίας Εαν αναφέρατε ένα πρόβλημα υγείας και ασφάλειας στο εργασιακό σας περιβάλλον στον προϊστάμενό σας, πόσο σίγουροι νιώθετε ότι θα αντιμετωπισθεί; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Ελλάδα) Για να είναι η Ελλάδα οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Ελλάδα) Για να είναι η Ελλάδα οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Φύλο Ηλικία Εργασιακή κατάσταση Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό (Ελλάδα) Για να είναι η Ελλάδα οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Μέγεθος εργοδότη (αριθμός εργαζομένων) Σύμβαση απασχόλησης Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Υπάλληλοι ηλικίας 18 - 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό Για να είναι η (χώρα σας) οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Σπουδαιότητα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας για τον οικονομικό ανταγωνισμό Για να είναι η (χώρα σας) οικονομικά ανταγωνιστική πρέπει να τηρούνται οι πρακτικές υγείας και ασφαλείας στον εργασιακό χώρο; (%) Διαφορά έως 100 τοις εκατό λόγω εξαίρεσης του Δεν Γνωρίζω, Καθολικό: Πληθυσμός ηλικίας 18 – 64

Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) Συμβάλλει στην προσπάθεια να καταστεί η Ευρώπη ένας ασφαλέστερος, πιο φιλικός προς την υγεία και περισσότερο παραγωγικός χώρος εργασίας. Ερευνά, αναπτύσσει και διανέμει αξιόπιστη, ισορροπημένη και αμερόληπτη πληροφόρηση σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία. Οργανώνει πανευρωπαϊκές εκστρατείες ευαισθητοποίησης. Ιδρύθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση το 1996 και έχει την έδρα του στο Μπιλμπάο της Ισπανίας. Φέρνει σε επαφή εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των κυβερνήσεων των κρατών μελών, των οργανώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων και κορυφαίους ειδικούς από το σύνολο των 27 κρατών μελών της ΕΕ και άλλων χωρών. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον EU OSHA: http://osha.europa.eu Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης για λογαριασμό του OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/