Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Ιδρύθηκε το 1986 με κύρια δραστηριότητα την ανεύρεση & επιλογή ανώτερων & ανώτατων διευθυντικών στελεχών.

Παρουσίαση με θέμα: "Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Ιδρύθηκε το 1986 με κύρια δραστηριότητα την ανεύρεση & επιλογή ανώτερων & ανώτατων διευθυντικών στελεχών."— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1

2 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Ιδρύθηκε το 1986 με κύρια δραστηριότητα την ανεύρεση & επιλογή ανώτερων & ανώτατων διευθυντικών στελεχών Το 1999 έγινε μέλος του παγκόσμιου δικτύου AIMS International Το δίκτυο της AIMS International ιδρύθηκε το 1992 στην Βιέννη και σήμερα είναι ένα από τα μεγαλύτερα δίκτυα Executive Search στον κόσμο Το όνομα της εταιρίας από τον Νοέμβριο 2009 Η πορεία μας

3 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Στις 5 ηπείρους Σε 50 χώρες Σε περισσότερα από 90 γραφεία + 350 εξειδικευμένους συμβούλους Το δίκτυο μας Καλύπτουμε τις ανάγκες των πελατών μας σε όποια χώρα βρίσκονται

4 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Μακρόχρονη παρουσία στην αγορά Executive Search Κατανόηση των συνθηκών της αγοράς που συνεπάγεται καλύτερη κατανόηση και των πελατών μας (κουλτούρα, επίπεδο μισθών, σημαντικότητα θέσης) Πολύ ισχυρό networking Δυνατή ομάδα συμβούλων Αποτελεσματική μεθοδολογία και αυστηρή δεοντολογία Εμπιστευτικότητα και αξιοπρεπής διαχείριση ανθρώπων και επιχειρηματικών θεμάτων χαρακτηρίζουν τη δουλειά μας Focus on client’s business Κατανόηση σε βάθος των αναγκών των πελατών μας και άμεση εύρεση λύσεων Τοποθέτηση κατάλληλων υποψηφίων στις κατάλληλες θέσεις Γιατί AIMS International Hellas

5 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Βιομηχανία Βαριά Βιομηχανία (τσιμέντο, χάλυβας κλπ) Καταναλωτικά Προϊόντα (τρόφιμα, ποτά, απορρυπαντικά κλπ) Φάρμακα Εμπόριο Ηλεκτρικά Είδη Λιανεμπόριο (Super Markets, Πολυκαταστήματα) Υπηρεσίες Υψηλή τεχνολογία Χρηματοπιστωτικά ιδρύματα Ναυτιλία – Τουρισμός Τεχνικός κατασκευαστικός κλάδος Οι κλάδοι που δραστηριοποιούνται οι πελάτες της AIMS

6 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Γενική Διεύθυνση Οικονομικό Τμήμα Εμπορικό Τμήμα Στελέχη πωλήσεων Στελέχη marketing Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού Τμήμα Μηχανογράφησης Τεχνικά Τμήματα – Μηχανικοί Δικηγόροι - Γιατροί Επιλογή Στελεχών

7 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Οικονομικοί Διευθυντές Προϊστάμενοι Λογιστηρίων Λογιστές Οικονομικοί Αναλυτές / Financial Controllers Credit Controllers Internal Auditors Treasurers Στελέχη Οικονομικού Τμήματος

8 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Accounting Δ.Π.Χ.Π. (IFRS) Σύνταξη Λογιστικών καταστάσεων Κ.Β.Σ. Ε.Γ.Λ.Σ. Μηχανογραφημένο Λογιστήριο Ερμηνεία ισολογισμών Εργατική – Φορολογική Νομοθεσία Πιστοποιήσεις Απαραίτητα Εφόδια Λογιστών

9 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Finance Reporting Credit & Risk Management Budgeting Finance Analysis Treasury Απαραίτητα Εφόδια Λογιστών

10 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Συνεχής ενημέρωση & κατάρτιση Οικονομικό Επιμελητήριο (διαδικασίες αδειοδότησης) Νομοθεσίες (εργατικά, φορολογικά) Ενημέρωση (μέσω διαδικτύου, on line προγράμματα π.χ. Faster) Παρακολούθηση Σεμιναρίων/Ημερίδων Προγράμματα κατάρτισης μηχανογραφικών συστημάτων (SAP, Atlantis, Kefalaio κλπ) Πρακτική άσκηση Τρόποι Ανάπτυξης

11 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Αναλυτική σκέψη Επαγωγική σκέψη Αποφασιστικότητα Οργανωτικότητα Εντιμότητα Κουλτούρα υποψηφίου Βασικά Χαρακτηριστικά Υποψηφίου

12 Talent Acquisition and Talent Management Worldwide Αύξηση των μειώσεων προσωπικού Μειώσεις Αποδοχών και παροχών Αύξηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης (εκ περιτροπής εργασία, part-time) Αναζήτηση εργαζομένων οι οποίοι θα είναι άμεσα παραγωγικοί και ευέλικτοι Outsourced λογιστικές υπηρεσίες Τάσεις αγοράς εργασίας

13