«Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού στη Δημόσια Υπηρεσία: η Κυπριακή Εμπειρία» Ομιλία του Προέδρου της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Παρουσίαση με θέμα: "«Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού στη Δημόσια Υπηρεσία: η Κυπριακή Εμπειρία» Ομιλία του Προέδρου της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας της Κυπριακής Δημοκρατίας."— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 «Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού στη Δημόσια Υπηρεσία: η Κυπριακή Εμπειρία» Ομιλία του Προέδρου της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας της Κυπριακής Δημοκρατίας κ. Γεώργιου Παπαγεωργίου

2 Αρχή της επιλογής του καταλληλότερου υποψηφίου (merit principle)
Αρχή της ισότητας στην πρόσβαση σε θέσεις στο δημόσιο (right to equal access)

3 Επιτροπη Δημοσιασ Υπηρεσιασ

4 ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΕΔΥ (ΚΑΘΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ)
ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΕΔΥ (ΚΑΘΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ) Διορισμοί / Προσλήψεις Προαγωγές Αφυπηρετήσεις Επικυρώσεις Διορισμών Μεταθέσεις Πειθαρχικό Δικαστήριο

5 ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ (ΕΔΥ)
Η σύσταση της ΕΔΥ προβλέπεται από το Σύνταγμα. Ο διορισμός της ΕΔΥ αποτελεί συνταγματικό δικαίωμα του Προέδρου της Δημοκρατίας. Διέπεται από αυστηρά κριτήρια και προϋποθέσεις που καθορίζει το Σύνταγμα. Διασφαλίζεται η ανεξαρτησία της έναντι όλων των φορέων κρατικής εξουσίας. Οι αποφάσεις της υπόκεινται μόνο στον ακυρωτικό έλεγχο του Ανωτάτου Δικαστηρίου.

6 ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ ΤΗΣ ΕΔΥ Εξαετής θητεία
Ο Πρόεδρος και τα Μέλη της δεν μπορούν να παυθούν, παρά μόνο όπως οι Δικαστές του Ανωτάτου Δικαστηρίου Η αντιμισθία χρεώνεται απευθείας στο Πάγιο Ταμείο του Κράτους Οι απολαβές και οι όροι απασχόλησης δεν μπορούν να μεταβληθούν δυσμενώς κατά τη διάρκεια της θητείας

7 ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗ ΔΟΜΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ
ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗ ΔΟΜΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Δεύτερο επίπεδο Προαγωγής (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού & Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού

8 ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ - ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ - ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Δεύτερο Επίπεδο Προαγωγής (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Πρώτου Διορισμού Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ Οι επιλογές γίνονται από την ΕΔΥ με βάση κριτήρια που καθορίζει ο Νόμος: την ΑΞΙΑ, τα ΠΡΟΣΟΝΤΑ την ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΑ τη ΣΥΣΤΑΣΗ του ΟΙΚΕΙΟΥ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ

9 ΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕΣΟΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ - ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Δεύτερο Επίπεδο Προαγωγής (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Πρώτου Διορισμού Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) ΜΕΣΟΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ Οι θέσεις προκηρύσσονται από την ΕΔΥ Όλες οι αιτήσεις παραπέμπονται σε Συμβουλευτική Επιτροπή στο οικείο Τμήμα. Γραπτή ή προφορική εξέταση ή και τις δύο. Αν γίνει γραπτή εξέταση, της αποδίδεται υποχρεωτική βαρύτητα τουλάχιστον 80%. Συστήνονται υποψήφιοι σε τετραπλάσιο αριθμό των κενών θέσεων (τριπλάσιο αν έγινε μόνο γραπτή εξέταση). Η ΕΔΥ επιλέγει, αφού δεχθεί τους υποψήφιους και σε προφορική συνέντευξη.

10 ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ / ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ - ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Δεύτερο Επίπεδο Προαγωγής (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Πρώτου Διορισμού Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ & ΓΕΝΙΚΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ Προκήρυξη των θέσεων από την ΕΔΥ Επιλογή από την ΕΔΥ ύστερα από προφορική συνέντευξη όλων των προσοντούχων αιτητών και αφού ληφθούν υπόψη τα στοιχεία από τις αιτήσεις ή / και τους φακέλους τους για όσους είναι δημόσιοι υπάλληλοι. 

11 ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΙΣΔΟΧΗΣ - ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΘΕΣΕΙΣ ΕΙΣΔΟΧΗΣ Μη Επιστημονικές Επιστημονικές Βαθμός Γραπτής Εξέτασης Πρόσθετα Ακαδημαϊκά Προσόντα 0 - 3 Σχετική Πείρα 0 - 5 Πλεονέκτημα που προβλέπει το Σχέδιο Υπηρεσίας Αξιολόγηση στις Υπηρεσιακές Εκθέσεις ∕ Βαθμολογία της συνέντευξης από τον Προϊστάμενο Βαθμολογία της συνέντευξης από την ΕΔΥ 0 - 20 Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Δεύτερο Επίπεδο Προαγωγής (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Πρώτου Διορισμού Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση)

12 ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
ΚΡΙΤΗΡΙΑ Θέσεις Εισδοχής Θέσεις Προαγωγής Θέσεις Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής Μη Επιστημονικές Επιστημονικές Μεσοδιευθυντικές Διευθυντές Τμημάτων & Γενικοί Διευθυντές Βαθμολογία Γραπτής Εξέτασης Οι επιλογές γίνονται από την ΕΔΥ με βάση την ΑΞΙΑ, τα ΠΡΟΣΟΝΤΑ και την ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΑ (κριτήρια που καθορίζει ο Νόμος) καθώς και τη ΣΥΣΤΑΣΗ του ΟΙΚΕΙΟΥ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ Όλες οι αιτήσεις παραπέμπονται σε Συμβουλευτική Επιτροπή στο οικείο Τμήμα. Γραπτή ή προφορική εξέταση ή και τις δύο Αν γίνει γραπτή εξέταση, της αποδίδεται υποχρεωτική βαρύτητα τουλάχιστον 80%. Συστήνονται υποψήφιοι σε τετραπλάσιο αριθμό των κενών θέσεων (τριπλάσιο αν έγινε μόνο γραπτή εξέταση). Η ΕΔΥ επιλέγει, αφού δεχθεί τους υποψήφιους και σε προφορική συνέντευξη. Επιλογή από την ΕΔΥ ύστερα από προφορική συνέντευξη όλων των προσοντούχων αιτητών και αφού ληφθούν υπόψη τα στοιχεία από τις αιτήσεις ή / και τους φακέλους τους για όσους είναι δημόσιοι υπάλληλοι.  Πρόσθετα Ακαδημαϊκά Προσόντα 0 - 3 Σχετική Πείρα 0 - 5 Πλεονέκτημα που προβλέπει το Σχέδιο Υπηρεσίας Αξιολόγηση στις Υπηρεσιακές Εκθέσεις ∕ Βαθμολογία της συνέντευξης από τον Προϊστάμενο Βαθμολογία της συνέντευξης από την ΕΔΥ 0 - 20

13 ΜΕΛΕΤΗ ΑΠΟ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΕΣ
ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΗΝΩΜΕΝΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ

14 ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΩΝ
Άνοιγμα των θέσεων στο επίπεδο των Ανώτερων Επιστημονικών Θέσεων. (Θέσεις Διατμηματικής Προαγωγής – Α13). Εισαγωγή νέου συστήματος αξιολόγησης για τους δημόσιους υπαλλήλους. Γραπτές εξετάσεις για όλες τις θέσεις, εκτός των θέσεων προαγωγής. Κέντρα Αξιολόγησης για Διευθυντές Τμημάτων και Γενικούς Διευθυντές των Υπουργείων Για κάθε θέση προωθούνται για συνέντευξη στην ΕΔΥ οι τρεις πρώτοι με βάση την κατάταξη στη γραπτή εξέταση. Δομημένου τύπου συνεντεύξεις από την ΕΔΥ. Μοριοδότηση των υποψηφίων με βάση προκαθορισμένα κριτήρια και καθορισμένες βαρύτητες.

15 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΔΟΜΗ ΘΕΣΕΩΝ
Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Ανώτερες Επιστημονικές Θέσεις (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Διατμηματικής Προαγωγής (Θα διεκδικούνται από ΔΥ σε όποιο Τμήμα του δημοσίου κι αν υπηρετούν) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή από εκείνους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού

16 Επιστημονικές θέσεις Υφιστάμενη Δομή - Προτεινόμενη Δομή
Επιστημονικές θέσεις Υφιστάμενη Δομή Προτεινόμενη Δομή Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Δεύτερο Επίπεδο Προαγωγής (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή μόνο από υπαλλήλους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Ανώτερες Επιστημονικές Θέσεις (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Διατμηματικής Προαγωγής (Θα διεκδικούνται από ΔΥ σε όποιο Τμήμα του δημοσίου κι αν υπηρετούν) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή από εκείνους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού

17 ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Ανώτερες Επιστημονικές θέσεις (Διατμηματική Προαγωγή) Δύο εξετάσεις Test ικανοτήτων (Διαπιστωτικού χαρακτήρα) Εξέταση γνωστικού περιεχομένου (ανταγωνιστική) Προϋπόθεση για συμμετοχή στη δεύτερη ή επιτυχία στο test ικανοτήτων Μεσοδιευθυντικές Θέσεις Θέσεις Διευθυνών Τμημάτων – Γενικών Διευθυντών Κέντρο Αξιολόγησης

18 ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ - ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Ανώτερες Επιστημονικές Θέσεις (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Διατμηματικής Προαγωγής (Θα διεκδικούνται από ΔΥ σε όποιο Τμήμα του δημοσίου κι αν υπηρετούν) Πρώτου Διορισμού ΚΡΙΤΗΡΙΑ Θέσεις Προαγωγής (μέχρι την Κλ.Α11(ιι)) Βαθμός γραπτής εξέτασης -- Πρόσθετα σχετικά προσόντα (ακαδημαϊκά, επαγγελματικά, γνώση ξένων γλωσσών) 15 Πρόσθετη σχετική πείρα Σύσταση οικείου Προϊσταμένου 20 Αξιολόγηση απόδοσης με βάση το Σύστημα Αξιολόγησης (Υπηρεσιακές Εκθέσεις) 50 Βαθμός δομημένης προφορικής εξέτασης από ΕΔΥ Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή από εκείνους που κατέχουν την πιο κάτω θέση)

19 ΠΛΗΡΩΣΗ ΑΝΩΤΕΡΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ - ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Ανώτερες Επιστημονικές Θέσεις (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή από εκείνους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού Διατμηματικής Προαγωγής (Θα διεκδικούνται από ΔΥ σε όποιο Τμήμα του δημοσίου κι αν υπηρετούν) ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ (ΚΛ.Α13(ΙΙ)) Βαθμός γραπτής εξέτασης 40 Πρόσθετα σχετικά προσόντα (ακαδημαϊκά, επαγγελματικά, γνώση ξένων γλωσσών) 10 Πρόσθετη σχετική πείρα Αξιολόγηση απόδοσης με βάση το Σύστημα Αξιολόγησης (Υπηρεσιακές Εκθέσεις) 20 Σύσταση οικείου Προϊσταμένου 5 Βαθμός δομημένης προφορικής εξέτασης από ΕΔΥ 15

20 ΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕΣΟΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ - ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Ανώτερες Επιστημονικές Θέσεις (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Διατμηματικής Προαγωγής (Θα διεκδικούνται από ΔΥ σε όποιο Τμήμα του δημοσίου κι αν υπηρετούν) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή από εκείνους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού ΚΡΙΤΗΡΙΑ Μεσοδιευθυ ντικές θέσεις (Κλ.Α14 και άνω) Βαθμός γραπτής εξέτασης 50 Πρόσθετα σχετικά προσόντα (ακαδημαϊκά, επαγγελματικά, γνώση ξένων γλωσσών) 10 Πρόσθετη σχετική πείρα Αξιολόγηση απόδοσης με βάση το Σύστημα Αξιολόγησης (Υπηρεσιακές Εκθέσεις) -- Σύσταση οικείου Προϊσταμένου Βαθμός δομημένης προφορικής εξέτασης από ΕΔΥ

21 ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ - ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
/ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ - ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Ανώτερες Επιστημονικές Θέσεις (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Διατμηματικής Προαγωγής (Θα διεκδικούνται από ΔΥ σε όποιο Τμήμα του δημοσίου κι αν υπηρετούν) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή από εκείνους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού ΚΡΙΤΗΡΙΑ Θέσεις Προϊστάμενων Τμημάτων & Γενικών Διευθυντών Βαθμός γραπτής εξέτασης / Κέντρου αξιολόγησης 50 Πρόσθετα σχετικά προσόντα (ακαδημαϊκά, επαγγελματικά, γνώση ξένων γλωσσών) 10 Πρόσθετη σχετική πείρα Αξιολόγηση απόδοσης με βάση το Σύστημα Αξιολόγησης (Υπηρεσιακές Εκθέσεις) -- Σύσταση οικείου Προϊσταμένου (μόνο για θέσεις Διευθυντών) Βαθμός δομημένης προφορικής εξέτασης από ΕΔΥ 20

22 ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΙΣΔΟΧΗΣ - ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Γενικοί Διευθυντές / Διευθυντές Τμημάτων (Α15 / Α16 ή Πάγιοι Μισθοί) Μεσοδιευθυντικές θέσεις (Α14) Ανώτερες Επιστημονικές Θέσεις (Α13) Πρώτο Επίπεδο Προαγωγής (Α11+2) Θέσεις Εισδοχής (Α8-Α10-Α11) Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Υποψήφιοι όσοι υποβάλουν αίτηση, δημόσιοι υπάλληλοι και μη, νοουμένου ότι ικανοποιούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας) Διατμηματικής Προαγωγής (Θα διεκδικούνται από ΔΥ σε όποιο Τμήμα του δημοσίου κι αν υπηρετούν) Τμηματικής Προαγωγής (Προαγωγή από εκείνους που κατέχουν την πιο κάτω θέση) Πρώτου Διορισμού ΚΡΙΤΗΡΙΑ Θέσεις Εισδοχής Μη Επιστημονικές Επιστημονικές Βαθμός Γραπτής Εξέτασης Πρόσθετα Ακαδημαϊκά Προσόντα 0 - 3 Σχετική Πείρα 0 - 5 Πλεονέκτημα που προβλέπει το Σχέδιο Υπηρεσίας Αξιολόγηση στις Υπηρεσιακές Εκθέσεις ∕ Βαθμολογία της συνέντευξης από τον Προϊστάμενο / Βαθμολογία της συνέντευξης από την ΕΔΥ 0 - 20

23 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
Για θέσεις Προαγωγής μέχρι την Κλ.Α11(ιι) Για θέσεις Διατμηματικής Προαγωγής Κλ.Α13(ιι) Για θέσεις Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής (Κλ.Α14 και άνω) Για θέσεις Προϊστάμενων Τμημάτων Βαθμός γραπτής εξέτασης / Κέντρου αξιολόγησης -- 40 50 Πρόσθετα σχετικά προσόντα (ακαδημαϊκά, επαγγελματικά, γνώση ξένων γλωσσών) 15 10 Πρόσθετη σχετική πείρα Σύσταση οικείου Προϊσταμένου 20 5 Αξιολόγηση απόδοσης με βάση το Σύστημα Αξιολόγησης (Υπηρεσιακές Εκθέσεις) Βαθμός δομημένης προφορικής εξέτασης από ΕΔΥ Τα κριτήρια και η βαρύτητα θα καθορίζονται στη σχετική Νομοθεσία

24 Τελικά: Merit principle ή Right to Equal access;

25 Ευχαριστώ για την προσοχή σας
Ευχαριστώ για την προσοχή σας