Διεπιστημονική Προσέγγιση στη Φροντίδα Υγείας

Παρουσίαση με θέμα: "Διεπιστημονική Προσέγγιση στη Φροντίδα Υγείας"— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 Διεπιστημονική Προσέγγιση στη Φροντίδα Υγείας
Δρ. Αναστασία Μαλλίδου Αναπληρώτρια Διοικητής Νοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία» Associate Faculty Member, Faculty of Nursing, University of Alberta, Canada Τμήμα Νοσηλευτικής Πανεπιστημίου Αθηνών, 6ο Εξάμηνο, Φεβρουάριος - Μάιος 2008

2 Ευκαιρίες & Προκλήσεις στη Διεπαγγελματική Συνεργασία
Ευκαιρίες & Προκλήσεις στη Διεπαγγελματική Συνεργασία. Video: Building teams

3 Video: Building teams

4 Video: Building teams - Ερωτήσεις
Τι νομίζετε ότι κάνει μια ομάδα αποτελεσματική; Καταγράψτε μερικά χαρακτηριστικά και δώστε παραδείγματα. Ποιος είναι ο ρόλος της αποτελεσματικής επικοινωνίας στη δημιουργία ομαδικής συνεργασίας; Τι συμπεριφορές έχετε παρατηρήσει σε προϊσταμένους-νοσηλευτές που θα μπορούσαν να προάγουν την αίσθηση συνεργασίας και συνοχή μιας ομάδας υγείας; Με ποιο τρόπο πιστεύετε ότι αυτές οι συμπεριφορές δημιουργούν τις κατάλληλες συνθήκες για αποτελεσματική ομαδική συνεργασία; Πως εκφράζεται η εμπιστοσύνη στον εργασιακό χώρο; Τι διαφορές έχει η επίλυση ατομικών προβλημάτων από τα ομαδικά / αμοιβαία προβλήματα; Αν ήσασταν υπεύθυνος ομάδας, τι είδους προγράμματα αναγνώρισης ή/και εορτασμών / πανηγυρισμών θα δημιουργούσατε και γιατί; Στο εργασιακό περιβάλλον της πρακτικής σας εκπαίδευσης, τι είδους ευκαιρίες αναβαθμισμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης και μάθησης θα δημιουργούσατε;

5 Ευκαιρίες & προκλήσεις
Κατανόηση ιδεών πίσω από την πολιτική Αναγνώριση της συνεισφοράς όλων, ιδιαίτερα της Νοσηλευτικής Εξασφάλιση βήματος: έκφραση αξιών & απόψεων, εμπλοκή στη δημόσια ζωή Προκλήσεις Έκφραση επαγγελματικού πλουραλισμού (ποικιλία φιλοσοφιών, ιδεών, ικανοτήτων, αξιών) & κοινών αξιών (ανθρωπισμός, ισότητα, σεβασμός δικαιωμάτων, μοναδικότητα, λανθάνων νόημα ζωής) Συμμετοχή σε δημόσιες συζητήσεις με σαφήνεια & αποδοχή πιθανών διαφωνιών (δυναμική συνεργασίας) Δημιουργία κοινωνικού κλίματος ανατροπής στερεοτύπων φύλου & επαγγέλματος Επίτευξη ισότητας επαγγελματιών υγείας

6 Benefits of collaboration
Strengthen quality of evaluations and enhance evidence base, thus facilitating better policy and purchasing decisions. Accrue economic benefits by demonstrating that systems are effective, cost effective & safe, as well as highly robust, accessible, acceptable & usable Opportunity for expert evaluators to influence the development of interventions prior to clinical trials May help HSRs recognise cognitive barriers to ICT adoption hence providing context for interpretation of large study results Adopting rigorous and replicable methods facilitates publication & dissemination

7 Challenges for interdisciplinarity
Understanding each others’ theoretical roots, methods, external drivers & techniques Developing transdisciplinary experts, familiar with both skill sets Balancing quest for collaboration against risk of compromising disciplinary strengths Balancing need for innovation and rapid delivery, with pressure to adopt methodologically robust standards Establishing trust and mutual respect Developing sufficient understanding of each discipline’s portfolio, to be able to tailor methods appropriately to R&D problems Educating commissioners, who have traditionally held different expectations for design and evaluation projects re. expected outputs (e.g. new products vs. new knowledge) & methodologies (e.g. user-centred design vs. studies of clinical impact)

8 Από την εμπειρία σας..... Ανακαλέστε ένα παράδειγμα από την πρακτική σας άσκηση που να σχετίζεται με όσα συζητήσαμε σήμερα.