Changing Corporate Culture one manager at a time

Changing Corporate Culture one manager at a time
Krysta Tzelepi M.A. PCC Managing Partner Treasure Lab Ltd.

Δέσμευση  παραγωγικότητα
Παραγωγικότητα: 21% + Κερδοφορία: 22% + Πηγή: έρευνες της Gallup σε work units 1,4 εκατομμύρια εργαζομένους σε 34 χώρες

Γίνεται; Χρειάζεται ΧΡΟΝΟΣ ΕΠΕΝΔΥΣΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ

Ακρόαση με Ενσυναίσθηση

Feedback

Coaching

2 Εκπαίδευση 1 Εστίαση στον καθένα

Eπειδή, όμως, ξεχνάμε... 50% σε 60 λεπτά 70% σε 24 ώρες 90% σε 7 μέρες

2 Εκπαίδευση 1 Εστίαση στον καθένα 3 Coaching

Το top 10% των Managers που κάνουν συστηματικό coaching
έχουν Χ 8 φορές πιο δεσμευμένες ομάδες *Πηγή: Παγκόσμια έρευνα των Zenger & Folkman multi-rater feedback surveys

Τι κέρδισα Έχω κερδίσει 30 λεπτά/μέρα Με το coaching η Μαρία συμμετέχει τώρα σε διεθνές έργο Βγαίνω 80% περισσότερο στην αγορά και η ομάδα δουλεύει αυτόνομα Η ομάδα θέτει στόχους μόνη της

Γίνεται Χρόνος Επένδυση Δέσμευση Δομή Εστίαση σε κάθε manager

Από ποιο κομμάτι του κήπου
θα ξεκινούσατε;

Changing Corporate Culture one manager at a time

Παρόμοιες παρουσιάσεις

Παρουσίαση με θέμα: "Changing Corporate Culture one manager at a time"— Μεταγράφημα παρουσίασης:

Παρόμοιες παρουσιάσεις

Σχετικά με το έργο

Σχόλια

Είσοδος

Σύνδεση μέσω των κοινωνικών δικτύων:

Changing Corporate Culture one manager at a time

Παρόμοιες παρουσιάσεις

Παρουσίαση με θέμα: "Changing Corporate Culture one manager at a time"— Μεταγράφημα παρουσίασης:

Παρόμοιες παρουσιάσεις

Σχετικά με το έργο

Σχόλια