Κατέβασμα παρουσίασης
Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε
1
φύλου 5.—(1) Απαγορεύεται οποιαδήποτε διάκριση λόγω φύλου όσον αφορά όλα τα στοιχεία και τους όρους αμοιβής για όμοια εργασία ή για εργασία στην οποία αποδίδεται η ίδια αξία (177(I)/2002)
3
Γυναίκες: περισσότερα ακαδημαϊκά προσόντα, μικρότερος μισθός! Πηγή: http://bit.ly/1aTg1BK http://bit.ly/1aTg1BK http://bit.ly/1Eq4NRh
4
Παράδειγμα άμεσης διάκρισης με βάση το φύλο
5
Κι άλλοι αριθμοί… 408 365 μέρες αντρικής εργασίας = 408 μέρες γυναικείας εργασίας 300,000 ευρώ λιγότερα · Κατά τη διάρκεια της ζωής της, μια γυναίκα στην Κύπρο αμείβεται περίπου 300,000 ευρώ λιγότερα από έναν άντρα. αντίκτυπο στη σύνταξη όρια της φτώχιας Το χάσμα αμοιβών έχει άμεσο αντίκτυπο στη σύνταξη των γυναικών, με αποτέλεσμα μεγάλο ποσοστό γυναικών άνω των 65 να βρίσκεται στα όρια της φτώχιας. Πηγή: http://bit.ly/1BTdUYZhttp://bit.ly/1BTdUYZ
6
8,4% 8,4% των διευθυντικών θέσεων κατέχουν οι γυναίκες στην Κύπρο
7
Τι πρέπει ν’ αλλάξει; …τα στερεότυπα…
8
στα παιχνίδια…
9
στην εκπαίδευση…
10
στους χώρους εργασίας…
11
στο σπίτι…
Παρόμοιες παρουσιάσεις
