Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε

Η παρουσίαση φορτώνεται. Παρακαλείστε να περιμένετε

Η Ιδιωτική Σύνταξη. Ποιος είναι ο στόχος της εταιρίας στον χώρο των συντάξεων;  Η ΑΤΕ Ασφαλιστική  Να αποτελεί ισχυρή επιλογή στην αγορά των συντάξεων.

Παρόμοιες παρουσιάσεις


Παρουσίαση με θέμα: "Η Ιδιωτική Σύνταξη. Ποιος είναι ο στόχος της εταιρίας στον χώρο των συντάξεων;  Η ΑΤΕ Ασφαλιστική  Να αποτελεί ισχυρή επιλογή στην αγορά των συντάξεων."— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 Η Ιδιωτική Σύνταξη

2 Ποιος είναι ο στόχος της εταιρίας στον χώρο των συντάξεων;  Η ΑΤΕ Ασφαλιστική  Να αποτελεί ισχυρή επιλογή στην αγορά των συντάξεων – αποταμιεύσεων.  Να διατηρεί μια ισχυρή θέση σε σχέση με τον ανταγωνισμό.  Να προσφέρει την καλύτερη δυνατή υποστήριξη στο δίκτυο πωλήσεων έτσι ώστε :  Να αποτελεί το κύριο όχημα στην προώθηση των συντάξεων  Να ενισχύει με το χρόνο τα αποτελέσματά του  Να εμπαιδώσει ο ασφαλισμένος την πωλησιακή επιλογή ‘’one step market’’ 2

3 Τι πετύχαμε  Τον σχεδιασμό νέων προϊόντων, αρχής γενομένης με ένα νέο συνταξιοδοτικό προϊόν το SUPER ΣΥΝΤΑΞΗ  Την προετοιμασία πλήρους υλικού υποστήριξης.  Την συστηματική υποστήριξη του Δικτύου με οργανωμένες εκπαιδεύσεις και πωλησιακές προσεγγίσεις 3

4 Τα οφέλη 4 Δημιουργία ενός νέου, μεγάλου πελατολογίου Υψηλό μέσο ασφάλιστρο ανά Ασφαλισμένο Μεγάλα χαρτοφυλάκια των διαμεσολαβητών Μεγάλα ποσοστά διατηρησιμότητας συμβολαίων με όλα τα οφέλη για τους διαμεσολαβούντες Έντονη παρουσία στον χώρο των συντάξεων Ο ασφαλισμένος με ΄΄SUPER ΣΥΝΤΑΞΗ ΄΄είναι μακροχρόνια ασφαλισμένος στην εταιρία μας

5 .

6 Το νέο ευρωπαϊκό μοντέλο ασφάλισης 6 Απόλυτα ή μερικώς κεφαλοποιητικός Εργαζόμενος Εργοδότης 2ος ΠΥΛΩΝΑΣ (Επαγγελματική Ασφ.) Εργαζόμενος Εργοδότης Κράτος Ποιοι εισφέρουν Απόλυτα κεφαλοποιητικός Χαρακτήρας Κυρίως αναδιανεμητικός Στόχος 3ος ΠΥΛΩΝΑΣ (Ιδιωτική ασφάλιση) 1ος ΠΥΛΩΝΑΣ (Κύρια Ασφάλιση) Το κράτος ενθαρρύνει τις ιδιωτικές συντάξεις αφού έχει υιοθετήσει το μοντέλο των τριών πυλώνων για την κοινωνική ασφάλιση Ενίσχυση του ποσοστού αναπλήρωσης εισοδήματος και να μειωθεί το βάρος στήριξης του 1ου πυλώνα Απόλυτα ή μερικώς κεφαλαιοποιητικός Εργαζόμενος Εργοδότης 2ος ΠΥΛΩΝΑΣ (Επαγγελματική ασφάλιση) Εργαζόμενος Εργοδότης Κράτος Ποιοι εισφέρουν Όχι κρατική εμπλοκήΕγγυημένες από το κράτος Παροχές Ενίσχυση του ποσοστού αναπλήρωσης και να μειωθεί το βάρος στήριξης του 1ου πυλώνα Να ικανοποιηθεί η αρχή στήριξης των αδυνάτων και της κοινωνικής δικαιοσύνης Στόχος 3ος ΠΥΛΩΝΑΣ (Ιδιωτική ασφάλιση) 1ος ΠΥΛΩΝΑΣ (Κύρια ασφάλιση ) Εγγυημένες και μη από το κράτος

7 7 Η «βιώσιμη αναλογία» είναι 4 εργαζόμενοι προς 1 συνταξιούχο Η «σημερινή αναλογία» είναι μικρότερη του 2 προς 1 και με τους εν αναμονή συνταξιούχους θα γίνει 1 προς 1!! Αναλογία ασφαλισμένων - συνταξιούχων

8 Σχέση συνταξιούχων προς ασφαλισμένους κατά φορέα κοινωνικής ασφάλισης Α/Α Φορέας Κύριας ΑσφάλισηςΑσφαλιζόμενοιΣυνταξιούχοιΣχέση1983 1ΙΚΑ :2,181:3,84 2 ΟΓΑ (Αγρότες) :0,861:1,89 3 Ταμείο Συντάξεων Αυτοκινητιστών :1,541:5,99 4 Ταμείο Συντάξεων και Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού ΓΣΟ (Συνεταιριστικών) :2,71- 5 Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού ΗΣΑΠ :0,771:1,51 6 Ταμείο Ασφαλίσεως Προσωπικού Ασφαλιστικής Εταιρίας «ΕΘΝΙΚΗ» :1,80- 7 Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος :1,241:1,96 8 Ταμείο Συντάξεων Προσωπικού Τραπέζης Ελλάδος :0,69- Ταμείο Ασφαλίσεως Προσωπικού Τραπέζης Ιονικής-Λαϊκής :1,83- 8

9 Υπάρχει όμως η ανάγκη για σύνταξη; 9

10 10 Συγκέντρωση συνταξιούχων στα κατώτερα όρια συντάξεων Κύρια σύνταξη άνω των €1.000 λαμβάνει μόλις... Το 7% των συνταξιούχων του ΙΚΑ Το 5% των συνταξιούχων του ΤΕΒΕ Το 4,5% των συνταξιούχων του ΤΑΕ Κύρια σύνταξη κάτω των €500 λαμβάνει... Το 66% των συνταξιούχων του ΙΚΑ Το 58% των συνταξιούχων του ΤΕΒΕ Το 96% των συνταξιούχων του ΤΣΑ Στοιχεία Τα στοιχεία αυτά επιδεινώθηκαν δραματικά

11 ΙΚΑ49% ΝΑΤ53% ΤΕΒΕ (1) 54% ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ (2) 80% ΔΕΚΟ – ΤΡΑΠΕΖΕΣ (2) 80% ΟΓΑ (1) 16% ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ (1) 55% ΣΥΝΟΛΟ41% 11 Πηγή:Μελέτη «The problems and prospects faced by Pay – As – You – Go (PAYG) pension system: A case study of Greece», Organization of Economic Co-operation and Development (OECD), working paper 215, Paul Mylonas and Christine de la Maisonneuve Βαθμός αναπλήρωσης κύριας σύνταξης προ κρίσης 1.Η αναπλήρωση αναφέρεται σε κλίμακες εισοδήματος του ταμείου και δεν καθρεπτίζονται τα πραγματικά εισοδήματα, τα οποία είναι πολλές φορές πολύ μεγαλύτερα. Το ποσοστό αναπλήρωσης αναφέρεται στα εισοδήματα της μέσης κλίμακας 2.Το μέγιστο ποσοστό πλέον είναι 70%

12

13 Από έρευνα της ICAP Ε.Ε.Α.Ε. για λογαριασμό της Ε.Ε.Α.Ε. : 16%  Aποδεικνύεται ότι μόνον το 16% του πληθυσμού έχει κάποιο ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα σήμερα. μικραίνει δραματικά στην επαρχία  Το ποσοστό μικραίνει δραματικά στην επαρχία, σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα. 13

14

15 Η γνώμη του κοινού για τις συντάξεις Το 58,8% δεν είναι ικανοποιημένο από ύψος της μηνιαίας κρατικής σύνταξης που εκτιμάται ότι θα λάβει Το 70% πιστεύει ότι με τις ίδιες εισφορές, η ιδιωτική ασφάλιση θα παρείχε μεγαλύτερες συντάξεις από το κράτος Πηγή:« ATTITUDES TOWARD PENSIONS IN GREECE:A MULTIVARIATE ANALYSIS OF SURVEY DATA», Owen O’ Donnell and, Platon Tinios, 10 Απριλίου 2001 Το 66,6% αμφιβάλλει αν θα πάρει την σύνταξη που του υπόσχεται το κράτος Το 69,3% πιστεύει ότι οι εισφορές που πληρώνει δεν ανταποκρίνονται ικανοποιητικά σε σχέση με την σύνταξη που θα πάρει.  Πηγή: Έρευνα της ICAP για την ΕΑΕΕ 15

16 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ αμφισβητεί  Ο κόσμος αμφισβητεί την ποιότητα και αξιοπιστία των κοινωνικών ταμείων.  Θα ψάξει  Θα ψάξει για άλλες λύσεις μέσα απó την ιδιωτική ασφάλιση.  Εμείς σχεδιάσαμε το πρόγραμμα super σύνταξη και το διαθέτουμε στο κοινό. 16

17 Ποιο είναι το πραγματικό πρόβλημα του εργαζομένου;  Η εξασφάλιση αξιοπρεπούς συνταξιοδότησης  Η διατήρηση της ποιότητας ζωής που είχε επιτευχθεί στα εργάσιμα χρόνια  ενώ συγχρόνως αυξάνεται ταχέως το προσδόκιμο ζωής Ο μέσος όρος επιβίωσης αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά τα επόμενα 50 χρόνια, πλησιάζοντας τα 90 17

18 18 Το εισοδηματικό κενό (ποσοστά αναπλήρωσης) Εισόδημα Πριν Κρατική σύνταξη Ελάχιστο επιθυμητό εισόδημα 100 % 80% Εισοδηματικό κενό που πρέπει να καλύψει η ιδιωτική σύνταξη

19 19 Η αναπλήρωση στην πράξη.... Μέσο δηλωθέν εισόδημα 2010 € € € ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ Πηγή:Εθνική Στατιστική Υπηρεσία της Ελλάδος

20 . Βήματα Πώλησης

21 ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Άτομο 40 ετών επιθυμεί να δημιουργήσει μόνο του κεφάλαιο, που θα του εξασφαλίσει μηνιαία σύνταξη € στην ηλικία των 60 και για 20 χρόνια χρόνια ανάληψη 20 χρόνια αποταμίευση Συνολικό κεφάλαιο που θα έχει εισπράξει σε μηνιαίες δόσεις εισπράξει σε μηνιαίες δόσεις 1.000€ το μήνα 1.000Χ12= € το χρόνο Χ20= € τα 20 χρόνια Ποσό αποταμίευσης κατ΄ έτος : 20=11000€ το χρόνο € τουλάχιστον ..

22 22 Η πρότασή μας!!! Τα πλεονεκτήματα του ασφαλιστηρίου σε σχέση με την κατάθεση ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΟ ΑΣ ΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ € ετησίως 6.797,91 € 20 χρόνια καταθέσεις 20 χρόνια αναλήψεις 20 χρ. Αποταμίευση Ισόβια σύνταξη Αβεβαιότητα (υγεία) κατά την αποταμίευση Εξασφάλιση στόχου με το ΑΠΑ Εξασφαλίζει η τράπεζα ισόβια μην. σύνταξη; ΟΧΙ Εμεις ΝΑΙ Εξασφαλίζει η τράπεζα ισόβιο επιτόκιο;ΟΧΙ Εμείς 3,1%

23 ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ... θα φορολογηθεί Η σύνταξη που θα πάρετε από τον κύριο ασφαλιστικό σας φορέα θα φορολογηθεί κανονικά σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. 23

24 24 Ακόμη και αν καταφέρατε μόνοι σας επιτυχημένες επενδύσεις, είστε σίγουροι ότι θα εξασφαλίσετε και μεγαλύτερη σύνταξη; Άνδρας 40 ετών επιθυμεί σύνταξη σε ηλικία 55 ετών ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΠΟΣΟ ΓΙΑ ΙΣΟΒΙΑ ΜΗΝΙΑΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 500 € ΕΠΙΤΟΚΙΟ 3,1 ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ,64 € ΕΠΙΤΟΚΙΟ 2,5 ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ,39 € ΕΠΙΤΟΚΙΟ 3,1 ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΣΟΥ ΟΡΟΥ ΖΩΗΣ ΚΑΤΑ 2 ΕΤΗ ,17 € ΕΠΙΤΟΚΙΟ 2,5 ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΣΟΥ ΟΡΟΥ ΖΩΗΣ ΚΑΤΑ 2 ΕΤΗ ,63 €

25 25 Οι πιο συνηθισμένες επιφυλάξεις και προτροπές.  Άφησέ το γι΄ αργότερα!  Δεν μπορώ τώρα να αγοράσω την σύνταξη που επιθυμώ Η πρότασή μας:  Βεβαίως μπορούμε να το αφήσουμε γι’ αργότερα.  Όμως όσο περισσότερο το αναβάλλεις, τόσο πιο πολύ θα σου κοστίσει.  Θα είσαι σε θέση να αντέξεις αυτό το κόστος;  Μπορώ να σου βρω τρόπο να ξεκινήσεις και με σωστό προγραμματισμό να φτάσεις τελικά να εξασφαλίσεις τη σύνταξη που επιθυμείς.

26  Ο χρόνος αναβολής μικραίνει το χρόνο αποταμίευσης και αυξάνει το κόστος για το ίδιο ποσό σύνταξης (στα 65) ΚΟΣΤΟΣ ΑΝΑΒΛΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Σημερινήηλικία Επιβάρυνση για έτη αναβολής έναρξης αποταμίευσης ,3% 5,3% 6,9% 13,8% 17,3% 23,1% 24,6% 31,3% 43,7% 58,7% 77,0% 131,9% Να το δούμε με αριθμούς.....

27 . Παρουσίαση SUPER ΣΥΝΤΑΞΗΣ

28 Ποια τα βασικά χαρακτηριστικά της SUPER ΣΥΝΤΑΞΗΣ;  Το SUPER ΣΥΝΤΑΞΗ είναι ένα προϊόν που εξασφαλίζει εξ αρχής εγγυημένο ποσό ισόβιας σύνταξης.  Στην προεπιλεγμένη από τον συμβαλλόμενο ημερομηνία, δίδεται το δικαίωμα να καταβληθεί:  το κεφάλαιο εφάπαξ ή  μηνιαία σύνταξη ισόβια,  ή εγγυημένη για 10 χρόνια σε άλλο πρόσωπο. 28

29 Ποια τα βασικά χαρακτηριστικά της SUPER ΣΥΝΤΑΞΗΣ ; 1. Ελάχιστη Διάρκεια 10 έτη 2. Λήξη μεταξύ 60 και 70 ετών 3. Ηλικία εισόδου στην ασφάλιση 18 – Ελάχιστη μηνιαία σύνταξη 100 ευρώ 5. Τρόπος πληρωμής: ετήσιος, εξάμηνος και τρίμηνος με προσαύξηση Για το εξάμηνο 3% και το τρίμηνο 4% 6. Μπορούν να δοθούν όλες οι συμπληρωματικές καλύψεις προαιρετικά 29

30 ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Επικοινωνείστε τώρα gpath968agroins.com gpath968agroins.com Η παρουσίαση αυτή δημιουργήθηκε, μαζί με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, από τον Πρώην τεχνικό σύμβουλο για θέματα ασφάλισης ζωής και ατυχημάτων κ. Γεώργιο Μαρκολέφα. Τον ευχαριστούμε θερμά.


Κατέβασμα ppt "Η Ιδιωτική Σύνταξη. Ποιος είναι ο στόχος της εταιρίας στον χώρο των συντάξεων;  Η ΑΤΕ Ασφαλιστική  Να αποτελεί ισχυρή επιλογή στην αγορά των συντάξεων."

Παρόμοιες παρουσιάσεις


Διαφημίσεις Google