SHRategy Η σημασία της στρατηγικής προσέγγισης στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού People for Business.

Παρουσίαση με θέμα: "SHRategy Η σημασία της στρατηγικής προσέγγισης στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού People for Business."— Μεταγράφημα παρουσίασης:

1 sHRategy Η σημασία της στρατηγικής προσέγγισης στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού People for Business

2 ΣΗΜΕΡΑ, ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΠΟΤΕ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ...
ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ People for Business

3 ΣΗΜΕΡΑ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ...
ΑΛΛΑΓΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ People for Business

4 Η ΑΛΛΑΓΗ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΑΝΑΠΟΦΕΥΚΤΗ. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ ΘΑ ΕΡΘΕΙ ΑΠΟ...
ΤΥΧΗ; ΕΠΙΛΟΓΗ; People for Business

5 ΑΝ ΕΡΘΕΙ ΑΠΟ ΤΥΧΗ... People for Business

6 ΓΙΑ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΟΜΩΣ ΑΠΟ ΕΠΙΛΟΓΗ... ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ...χρειάζεται
People for Business

7 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΣΤΡΑΤΟΣ ΑΓΩ (ΟΔΗΓΩ) ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ People for Business

8 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ στις Επιχειρήσεις
ΠΟΡΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ – ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΣΤΟΧΟΙ People for Business

9 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ στις Επιχειρήσεις
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΣΤΟΧΟΙ ΠΟΡΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ??? People for Business

10 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ πορεία προς την Εταιρική επιτυχία
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (sHRategy) ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ (strategy) ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ (success) People for Business

11 Η ΥΠΑΡΞΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (sHRategy) ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΠΟ.....
ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΕΣ ΔΟΜΕΣ ΥΠΑΡΞΗ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΙΑΣ People for Business

12 Metrics based decision making
ΑΛΛΩΣΤΕ... ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΛΗΘΩΡΑ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ HR models Generalist Business Partner e-HR Performance culture Personnel Outsourced Centers of excellence Metrics based decision making People for Business

13 ΤΑ ΜΟΝΑ ΠΟΥ ΠΡΟΫΠΟΘΕΤΕΙ ΕΙΝΑΙ...
sHRategy ΘΕΛΗΣΗ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΕΤΑΙΡΙΚΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΟΡΑΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ People for Business

14 ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΟΡΑΜΑ ΣΤΟΧΟΙ sHRategy People for Business

15 sHRategy People for Business RECRUITMENT DEVELOPMENT COMPENSATION
COACHING TRAINING PAYROLL PROCEDURES JOB ROLES METRICS APPRAISALS RETENTION TALENT MANAGEMENT People for Business

16 People for Business RECRUITMENT DEVELOPMENT COMPENSATION COACHING
TRAINING PAYROLL PROCEDURES JOB ROLES APPRAISALS RETENTION TALENT MANAGEMENT METRICS People for Business

17 sHRategy People for Business

18 Σας ευχαριστώ